Ubicación de la posición: México

Fondo: 

Creative Associates International ofrece resultados rápidos, Programación flexible a través de una sólida gestión de proyectos, capacidades logísticas integrales, y asistencia técnica de alta calidad en múltiples sectores. Fundada en 1977 y con experiencia en más de 115 países, Actualmente, Creative está registrado en más de 60 países a nivel mundial.  

Resumen del proyecto: 

La nivelación del campo para los trabajadores estadounidenses en el comercio entre Estados Unidos y México (NIVEL) proyecto, financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL), apoya la implementación efectiva de los derechos laborales y los compromisos de reforma laboral en México, con un enfoque en fortalecer el cumplimiento, mejorar las relaciones laborales, y promover prácticas laborales justas y transparentes. A través de la colaboración con instituciones gubernamentales., el sector privado, organizaciones de trabajadores, y otras partes interesadas clave, el proyecto busca fortalecer capacidades, aumentar la conciencia y la adopción de las normas laborales, y fomentar el diálogo constructivo entre los actores del mercado laboral.

Resumen: 

Creative Associates International está buscando consultores calificados para unirse a una lista de expertos técnicos que puedan brindar apoyo intermitente y a corto plazo al proyecto LEVEL.. Se pueden contratar consultores según sea necesario para contribuir con experiencia técnica para la investigación., evaluaciones, facilitación, capacitación, participación de las partes interesadas, actividades de fortalecimiento de capacidades, y otros servicios especializados que apoyan la implementación del proyecto.

Esta convocatoria tiene como objetivo identificar y precalificar expertos en diversas disciplinas relacionadas con el trabajo. La selección en el grupo de consultores no garantiza una asignación. Se desarrollarán y publicarán alcances de trabajo específicos en función de las necesidades del proyecto.

Áreas potenciales de experiencia técnica necesarias: 

El proyecto busca consultores con experiencia en una o más de las siguientes áreas: 

• Ley laboral mexicana e implementación de la reforma laboral

• democracia sindical, libertad de asociación y negociación colectiva

• Derechos laborales y cumplimiento laboral

• Inspecciones laborales y aplicación de la legislación laboral

• Litigios laborales

• Relaciones laborales y resolución de conflictos

• Cumplimiento laboral de la cadena de suministro

• Cumplimiento laboral del sector privado y conducta empresarial responsable

• Representación de los trabajadores y organizaciones de trabajadores

• Fortalecimiento institucional y desarrollo organizacional

• Participación y facilitación de las partes interesadas

• Comunicación

• Desarrollo y entrega del plan de estudios de capacitación.

Responsabilidades ilustrativas:  

Dependiendo de la tarea específica, Se puede pedir a los consultores que: 

• Realizar evaluaciones técnicas., analiza, estudios, y actividades de investigación.

• Desarrollar informes técnicos., resúmenes de políticas, documentos de orientación, herramientas, y/o productos de conocimiento.

• Diseñar e impartir capacitaciones., talleres, seminarios web, y actividades de creación de capacidad.

• Facilitar consultas, dialogos, mesas redondas, y procesos de participación de las partes interesadas.

• Brindar asistencia técnica a instituciones gubernamentales., organizaciones de trabajadores, empleadores, y otras partes interesadas.

• Apoyar el desarrollo de metodologías., estrategias, planes de trabajo, y herramientas de implementación.

• Realizar evaluaciones organizacionales y actividades de fortalecimiento institucional..

• Contribuir con experiencia técnica al diseño del proyecto., implementación, y reportando.

• Revisar y proporcionar comentarios sobre documentos técnicos y entregables del proyecto..

• Realizar otras tareas técnicas relevantes para los objetivos del proyecto..

Habilidades requeridas & Calificaciones: 

• Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Política pública, Ciencias económicas, Ciencias Políticas, Administración de Empresas, Desarrollo Internacional, Ciencias Sociales, Educación, Recursos humanos, u otro campo relevante. Preferiblemente título avanzado.

• Experiencia profesional demostrada en una o más áreas relevantes a los derechos laborales., reforma laboral, cumplimiento laboral, relaciones laborales, fortalecimiento institucional, desarrollo de la fuerza laboral, o campos relacionados.

• Fuerte análisis, investigación, escribiendo, facilitación, y habilidades comunicativas.

• Experiencia trabajando con instituciones gubernamentales., organizaciones de trabajadores, organizaciones de empleadores, organizaciones de la sociedad civil, instituciones académicas, o partes interesadas del sector privado.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y entregar productos de alta calidad dentro de los plazos acordados..

• Se prefiere experiencia en el apoyo a programas financiados por donantes., particularmente proyectos financiados por los EE.UU.. Gobierno u otros donantes internacionales.

• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para colaborar con diversas partes interesadas..

• Se requiere fluidez profesional en español..

• Se prefiere dominio laboral en inglés..

Cómo aplicar: 

Ser considerado para su inclusión en el grupo de consultores., por favor envíe su CV/currículum y indique su propuesta de tarifa de consulta diaria y área de especialización(s) según la lista anterior. Los candidatos calificados se agregarán a una lista de consultores preaprobados y podrán ser contactados a medida que surjan oportunidades relevantes a lo largo de la vida del proyecto..

La inclusión en la lista de consultores no garantiza un contrato o tarea específica.. Los términos de referencia, entregables esperados, duración de la consultoría, y el nivel de esfuerzo se definirá para cada oportunidad de consultoría de acuerdo con las necesidades del proyecto. Los consultores contratados serán informados y deberán cumplir con requisitos adicionales., incluyendo la investigación de antecedentes.

Banco de Consultores Expertos 

Ubicación del puesto: Ciudad de México, México

Resumen del proyecto 

El proyecto Nivelando el campo para los trabajadores estadounidenses en el comercio entre Estados Unidos y México(NIVEL), financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL), apoya la implementación efectiva de los derechos laborales y de los compromisos derivados de la reforma laboral en México, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral, mejorar las relaciones laborales y promover prácticas laborales justas y transparentes. A través de la colaboración con instituciones gubernamentales, el sector privado, organizaciones de trabajadores y otros actores clave, el proyecto busca fortalecer capacidades, incrementar el conocimiento y la adopción de estándares laborales, y fomentar un diálogo constructivo entre los distintos actores del mercado laboral.

Resumen del puesto: 

Creative Associates International busca consultores(como) calificados(como) para integrar un banco de expertos técnicos que podrán brindar apoyo de corto plazo e intermitente al proyecto LEVEL. Los consultores se contratarían según las necesidades del proyecto para aportar conocimientos especializados, realizar investigaciones, evaluaciones, actividades de facilitación y capacitación, apoyar procesos de vinculación con actores clave, desarrollar iniciativas de fortalecimiento de capacidades y prestar otros servicios técnicos especializados que contribuyan a la implementación del proyecto.

Esta convocatoria tiene como objetivo identificar y precalificar profesionales con experiencia en distintas áreas relacionadas con el ámbito laboral. La inclusión en el banco de consultores no garantiza una contratación o asignación específica. Los términos de referencia y alcances de trabajo serán definidos y emitidos conforme surjan las necesidades del proyecto.

Áreas potenciales de experiencia técnica necesitada: 

El proyecto busca consultores(como) con experiencia en una o más de las siguientes áreas: 

• Legislación laboral mexicana e implementación de la reforma laboral.

• Democracia sindical, libertad de asociación y negociación colectiva.

• Derechos laborales y cumplimiento de la legislación laboral.

• Inspección laboral y aplicación de la legislación laboral.

• Litigio laboral.

• Relaciones laborales y resolución de conflictos.

• Cumplimiento laboral en cadenas de suministro.

• Cumplimiento laboral en el sector privado y conducta empresarial responsable.

• Representación de las personas trabajadoras y organizaciones de trabajadores.

• Fortalecimiento institucional y desarrollo organizacional.

• Vinculación y participación de actores clave.

• Comunicación

• Diseño e impartición de programas y contenidos de capacitación.

Responsabilidades ilustrativas 

Dependiendo de la asignación específica, los/las consultores(como) podrán ser requeridos(como) a: 

• Realizar evaluaciones técnicas, análisis, estudios e investigaciones.

• Elaborar informes técnicos, documentos de política pública, guías, herramientas y/o otros productos de conocimiento.

• Diseñar e impartir capacitaciones, talleres, seminarios web e iniciativas de fortalecimiento de capacidades.

• Facilitar consultas, dialogos, mesas redondas y procesos de participación de actores clave.

• Brindar asistencia técnica a instituciones gubernamentales, organizaciones de trabajadores, empleadores y otros actores relevantes.

• Apoyar el desarrollo de metodologías, estrategias, planes de trabajo y herramientas de implementación.

• Realizar diagnósticos organizacionales y actividades de fortalecimiento institucional.

• Aportar conocimientos técnicos al diseño, implementación y reporte de actividades del proyecto.

• Revisar y proporcionar retroalimentación sobre documentos técnicos y productos desarrollados por el proyecto.

• Desempeñar otras tareas técnicas relacionadas con los objetivos del proyecto.

Habilidades y calificaciones requeridas 

• Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Políticas públicas, Economía, Ciencia Política, Administración de Empresas, Desarrollo Internacional, Ciencias Sociales, Educación, Recursos Humanos o una disciplina afín. Se valorarán estudios de posgrado.

• Experiencia profesional demostrada en una o más áreas relacionadas con derechos laborales, reforma laboral, cumplimiento laboral, relaciones laborales, fortalecimiento institucional, desarrollo de capacidades o campos afines.

• Sólidas habilidades de análisis, investigación, fraseología, facilitación y comunicación.

• Experiencia trabajando con instituciones gubernamentales, organizaciones de trabajadores, organizaciones empresariales, organizaciones de la sociedad civil, instituciones académicas o actores del sector privado.

• Capacidad para trabajar de manera independiente y entregar productos de alta calidad dentro de los plazos establecidos.

• Se valorará experiencia en proyectos financiados por donantes internacionales, particularmente por el Gobierno de los Estados Unidos u otros organismos de cooperación internacional.

• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para colaborar con diversos actores.

• Dominio profesional del español.

• Se valorará conocimiento funcional del idioma inglés.

Cómo postularse: 

Para ser considerado(a) para formar parte del banco de consultores, minvíe su currículum vitae (CV) destacando su experiencia relevante y áreas de especialización, mi incluya su tarifa diaria de consultoría propuesta.

Los candidatos calificados serán incorporados a una base de consultores precalificados y podrán ser contactados conforme surjan oportunidades de consultoría relacionadas con las necesidades del proyecto durante su período de ejecución.

La inclusión en el banco de consultores no garantiza una contratación o asignación específica. Los términos de referencia, productos esperados, duración de la consultoría y nivel de esfuerzo serán definidos para cada oportunidad de consultoría según las necesidades del proyecto. Los consultores seleccionados serán informados y deberán cumplir con requisitos adicionales, incluido un proceso de vetting.