Ubicación de la posición: Ciudad de México, México
Fondo:
Creative Associates International ofrece resultados rápidos, Programación flexible a través de una sólida gestión de proyectos, capacidades logísticas integrales, y asistencia técnica de alta calidad en múltiples sectores. Fundada en 1977, Creative tiene experiencia en más de 115 países.
Resumen del proyecto:
La nivelación del campo para los trabajadores estadounidenses en el comercio entre Estados Unidos y México (NIVEL) proyecto, financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL), apoya la implementación efectiva de los derechos laborales y los compromisos de reforma laboral en México, con un enfoque en fortalecer el cumplimiento, mejorar las relaciones laborales, y promover prácticas laborales justas y transparentes. A través de la colaboración con instituciones gubernamentales., el sector privado, organizaciones de trabajadores, y otras partes interesadas clave, el proyecto busca fortalecer capacidades, aumentar la conciencia y la adopción de las normas laborales, y fomentar el diálogo constructivo entre los actores del mercado laboral.
Resumen de posición:
El Diseñador Gráfico crea la identidad visual y diseña la maquetación del editorial del proyecto., comunicación, y materiales de capacitación, asegurándose de que sean claros, accesible, coherente, y alineado con los requisitos de marca e identidad visual de las distintas partes interesadas.. La mayoría de las responsabilidades del puesto se centran en el diseño editorial impreso y digital., incluyendo manuales, guías, kits de herramientas, plantillas, infografias, materiales de campañas de sensibilización y comunicación, y presentaciones de proyectos. Estas responsabilidades se complementan con la producción de materiales de divulgación y capacitación en formatos audiovisuales., así como recursos de autoaprendizaje en línea.
El puesto también apoya el desarrollo de cursos de desarrollo de capacidades híbridos y presenciales mediante el diseño de materiales digitales que no están destinados a la distribución a través de un sistema de gestión del aprendizaje. (LMS). Bajo la guía del Gerente de Desarrollo de Capacidades y en estrecha colaboración con el Diseñador Instruccional y/o el Especialista en Comunicaciones., el Diseñador Gráfico transforma el contenido técnico e instructivo en atractivos, Productos visuales y audiovisuales fáciles de usar para audiencias diversas., incluyendo instituciones gubernamentales, partes interesadas del sector privado, sindicatos, y grupos de trabajadores.
Informes & Supervisión:
El Diseñador Gráfico reportará al Gerente de Desarrollo de Capacidades y Diseño Instruccional. (Gerente de Desarrollo de Capacidades), con sede en la ciudad de México, México. El puesto trabaja en estrecha coordinación con los equipos técnicos., el especialista en comunicaciones, y el diseñador instruccional.
Responsabilidades primarias:
- Diseñar y desarrollar el Brand Book del proyecto. (Manual de directrices de marca), definir el logotipo y sus aplicaciones, paleta de colores, tipografía, estilo gráfico e ilustración, tono visual, y directrices de implementación.
- Desarrollar una estrategia visual para los kits de herramientas y materiales del proyecto., Definiendo el enfoque gráfico., formato, y nivel de interactividad según su uso previsto (imprimir, digital, o en línea) y público objetivo.
- Crea personajes e ilustraciones originales para campañas., materiales de capacitación, y recursos de divulgación, Garantizar la coherencia con la identidad visual del proyecto..
- Diseñar y maquetar materiales editoriales impresos y digitales., incluyendo manuales, guías, kits de herramientas, folletos, infografias, y plantillas, De acuerdo con la guía de estilo del proyecto..
- Desarrollar materiales de comunicación y sensibilización. (como gráficos de redes sociales, pósters, volantes, pancartas, y activos digitales) que promuevan los derechos laborales y se alineen con los objetivos del proyecto.
- Producir vídeos con fines de comunicación y formación. (incluyendo animaciones, gráficos en movimiento, vídeos explicativos, y contenido de redes sociales), desde el concepto visual inicial y el guión gráfico hasta la edición final.
- Utilizar herramientas de inteligencia artificial para apoyar el diseño y producción de materiales gráficos y audiovisuales. (incluyendo generación de imágenes, ilustración, edición, video, voz, y subtítulos), aplicando juicio profesional, seguro de calidad, revisión de sesgo, y un uso ético y responsable, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los requisitos de derechos de autor y las políticas de proyectos y donantes..
- Diseñar materiales visuales para cursos de formación presenciales e híbridos., como guías para participantes, guías del facilitador, hojas de trabajo, presentaciones, y materiales de apoyo. Desarrollar también materiales de autoaprendizaje en línea y recursos digitales que no dependan de un Sistema de Gestión del Aprendizaje. (LMS), como archivos PDF interactivos y formatos basados en web, Garantizar la accesibilidad y la funcionalidad en diferentes dispositivos..
- Crear plantillas editables (documentos, presentaciones, infografias, y formatos de redes sociales) para que el personal del proyecto pueda desarrollar materiales de manera consistente.
- Diseñar y formatear las presentaciones institucionales del proyecto., Garantizar la coherencia visual y la comunicación clara de los mensajes clave..
- Traducir contenido técnico e instructivo a formatos visuales claros., colaborando con el Gerente de Desarrollo de Capacidades y Diseño Instruccional, personal técnico, y desarrolladores de contenidos.
- Aplicar requisitos de identidad visual y marca del donante y del proyecto., Mantener la coherencia en todos los productos.. Aplicar principios de accesibilidad y diseño inclusivo. (legibilidad, contraste, texto alternativo, y diseño en lenguaje sencillo) en todos los materiales.
- Prepare archivos listos para imprimir y optimice materiales para distribución digital; coordinar con impresores y proveedores según sea necesario; y organizar y mantener archivos fuente y entregables finales..
- Gestione múltiples solicitudes simultáneamente, Cumplir con los plazos e incorporar eficientemente rondas de retroalimentación y revisión..
Habilidades requeridas & Calificaciones:
- Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Diseño Editorial, Diseño Digital, o un campo relacionado (o experiencia profesional equivalente).
- Al menos 2 años de experiencia profesional en diseño gráfico, con experiencia demostrada en diseño editorial (impreso y digital) y la producción de materiales de comunicación.
- Dominio avanzado de Adobe InDesign, ilustrador, y fotoshop, así como experiencia con Adobe Acrobat. (PDF interactivos, accesibilidad, y archivos listos para imprimir).
- Dominio de herramientas como Canva o Figma..
- Conocimientos en edición de vídeo y motion Graphics. (p.ej., Estreno Pro, Después de los efectos, o herramientas equivalentes) producir vídeos de comunicación y formación.
- Habilidades en ilustración., diseño de personajes, y animacion.
- Experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial para el diseño de materiales gráficos y audiovisuales. (p.ej., Flujo de Google, A mitad del viaje, ChatGPT, Pista, oncelabs, o herramientas equivalentes), y la capacidad de evaluar y perfeccionar sus resultados..
- Experiencia o capacidad demostrada para desarrollar identidades visuales y pautas de marca. (libros de marca).
- Fuerte conocimiento del diseño de maquetación., tipografía, teoría del color, sistemas de red, jerarquía visual, y diseño de información, Incluyendo infografías y visualización de datos..
- Un portafolio sólido que demuestra el trabajo de diseño editorial., materiales de campaña de comunicación, ilustraciones o diseño de personajes, proyectos de video o animación, y materiales educativos o de formación..
- Capacidad para trabajar a partir de resúmenes y contenido técnico., recibir comentarios de manera constructiva, y entregar trabajo de alta calidad en plazos ajustados.
- Gran atención al detalle, habilidades organizativas, y la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Capacidad demostrada para trabajar colaborativamente en equipos multidisciplinarios..
- Autorización legal para trabajar en México.
- Fluidez en español hablado y escrito.; dominio funcional del inglés (lectura y escritura básica) es preferido.
Calificaciones preferidas
- Experiencia colaborando en el desarrollo internacional., cooperación, sociedad civil, o proyectos del sector público, preferiblemente aquellos financiados por el gobierno de los Estados Unidos.
- Experiencia en diseño de materiales didácticos y de formación. (incluyendo manuales para participantes, guías del facilitador, y ayudas laborales), así como desarrollar estrategias de comunicación visual adaptadas a diferentes públicos..
- Comprensión del contexto laboral y social de México, con la capacidad de crear materiales visuales inclusivos y culturalmente apropiados.
Diseñador (a) Gráfico(a)- Materiales Editoriales, de Difusión y de Capacitación
Ubicación del puesto: Ciudad de México, México
Antecedentes
Creative Associates International ofrece programas ágiles y flexibles mediante una sólida gestión de proyectos, amplias capacidades logísticas y asistencia técnica de alta calidad en múltiples sectores. Fundada en 1977, Creative cuenta con experiencia en más de 115 países.
Resumen del proyecto
El proyecto Nivelando el campo para los trabajadores estadounidenses en el comercio entre Estados Unidos y México (NIVEL), financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL), apoya la implementación efectiva de los derechos laborales y de los compromisos derivados de la reforma laboral en México, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral, mejorar las relaciones laborales y promover prácticas laborales justas y transparentes. A través de la colaboración con instituciones gubernamentales, el sector privado, organizaciones de trabajadores y otros actores clave, el proyecto busca fortalecer capacidades, incrementar el conocimiento y la adopción de estándares laborales, y fomentar un diálogo constructivo entre los distintos actores del mercado laboral.
Resumen del Puesto:
El/la Diseñador(a) Gráfico(a) crea la identidad visual y la diagramación de los materiales editoriales, de comunicación y de capacitación del proyecto, asegurando que sean claros, accesibles, consistentes y alineados con los requisitos de imagen y marca de los distintos actores. La mayor parte de las actividades del puesto se enfocan en diseño editorial impreso y digital (manuales, guías, kits de herramientas, plantillas, infografías, piezas para campañas de sensibilización y comunicación, y presentaciones del proyecto), complementado con la producción de materiales de difusión y capacitación en formato audiovisual y de materiales en línea de autoestudio.
El puesto apoya también la construcción de cursos de fortalecimiento de capacidades presenciales e híbridos, diseñando materiales digitales que no están sujetos a ser distribuidos mediante una plataforma de gestión del aprendizaje (LMS). Bajo la guía del/de la Gerente de Capacitación y en colaboración estrecha con el perfil de Diseño Instruccional o Experto en Comunicación, el/la Diseñador(a) Gráfico(a) transforma contenidos técnicos e instruccionales en productos visuales y audiovisuales atractivos y fáciles de usar para audiencias diversas, incluyendo instituciones gubernamentales, actores del sector privado, organizaciones sindicales y grupos de trabajadores.
Reporta a y Supervisión:
El/la Diseñador(a) Gráfico(a) reportará al/a la Gerente de Capacitación y Diseño Instruccional (Gerente de Desarrollo de Capacidades), con sede en la Ciudad de México. El puesto trabaja en estrecha coordinación con los equipos técnicos, el/la experta en comunicaciones y la/el diseñador(a) instruccional.
Responsabilidades Principales:
- Diseñar y desarrollar el brandbook (manual de marca) del proyecto, definiendo logotipo y sus usos, paleta de color, tipografías, estilo gráfico e ilustrativo, tono visual y lineamientos de aplicación.
- Diseñar una estrategia visual para los kits de herramientas y materiales del proyecto, definiendo el enfoque gráfico, formato y nivel de interacción según la forma de uso (impreso, digital o en línea) y la audiencia a la que estarán dirigidos.
- Diseñar personajes e ilustraciones originales para campañas, materiales de capacitación y recursos de difusión, manteniendo coherencia con la identidad visual del proyecto.
- Diseñar y diagramar materiales editoriales impresos y digitales, incluyendo manuales, guías, kits de herramientas, folletos, infografías y plantillas, de acuerdo con la guía de estilo del proyecto.
- Desarrollar materiales de difusión para campañas de sensibilización y comunicación (por ejemplo, gráficos para redes sociales, carteles, volantes, banners y piezas digitales) que promuevan los derechos laborales en concordancia con los objetivos del proyecto.
- Producir videos con fines de difusión y capacitación (por ejemplo, animaciones, gráficos en movimiento, videos explicativos y piezas para redes sociales), desde la propuesta visual y el guion gráfico, hasta la edición final.
- Utilizar herramientas de inteligencia artificial para apoyar el diseño y la producción de materiales gráficos y audiovisuales (generación de imágenes, ilustración, edición, video, voz y subtitulado), con criterio profesional, verificación de calidad, revisión de sesgos y uso ético y responsable, cuidando los derechos de autor y las políticas del proyecto y del donante.
- Diseñar materiales visuales para cursos de capacitación presenciales e híbridos, tales como guías para participantes, guías para facilitadores, hojas de trabajo, presentaciones y material de apoyo. Además de materiales de autoestudio en línea y recursos digitales que no dependan de un LMS (por ejemplo, PDF interactivos y formatos web), asegurando que sean accesibles y funcionales en distintos dispositivos.
- Crear plantillas editables (documentos, presentaciones, infografías y formatos para redes sociales) para que el personal del proyecto pueda elaborar materiales de manera consistente.
- Diseñar y dar formato a las presentaciones institucionales del proyecto, garantizando coherencia visual y claridad en la comunicación de los mensajes clave.
- Traducir contenidos técnicos e instruccionales en formatos visuales claros, colaborando con el/la Gerente de Capacitación y Diseño Instruccional, el personal técnico y los desarrolladores de contenido.
- Aplicar los requisitos de imagen y marca del donante y del proyecto, y mantener la consistencia visual en todos los productos. Aplicar principios de accesibilidad y diseño inclusivo (legibilidad, contraste, texto alternativo, diagramación en lenguaje claro) en todos los materiales.
- Preparar archivos listos para impresión y optimizados para distribución por medios digitales, coordinarse con imprentas y proveedores cuando sea necesario, y organizar y resguardar los archivos fuente y los entregables finales.
- Gestionar múltiples solicitudes de forma simultánea, cumpliendo plazos e incorporando comentarios y rondas de revisión de manera eficiente.
Habilidades y Calificaciones Requeridas:
- Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Diseño Editorial, Diseño Digital o una disciplina afín (o experiencia profesional equivalente).
- Al menos 2 años de experiencia profesional en diseño gráfico, con experiencia demostrada en diseño editorial (impreso y digital) y en la producción de piezas de comunicación.
- Dominio avanzado de Adobe InDesign, Ilustrador y Photoshop; manejo de Adobe Acrobat (PDF interactivos, accesibilidad y archivos listos para impresión).
- Manejo de herramientas como Canva o Figma.
- Conocimientos de edición de video y motion graphics (por ejemplo, Estreno Pro, After Effects o herramientas equivalentes) para producir videos de difusión y capacitación.
- Habilidades de ilustración, diseño y animación de personajes.
- Manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al diseño de materiales gráficos y audiovisuales (por ejemplo, Flujo de Google, A mitad del viaje, ChatGPT, Pista, ElevenLabs o equivalentes), y criterio para evaluar y editar sus resultados.
- Experiencia o capacidad demostrable para desarrollar identidad visual y manuales de marca (libro de marca).
- Sólidos conocimientos de diagramación, tipografía, color, retículas, jerarquía y diseño de información, incluyendo infografías y visualización de datos.
- Portafolio sólido que demuestre trabajo editorial, piezas de campañas de comunicación, ilustración o personajes, video o animación, y materiales educativos o de capacitación.
- Capacidad para trabajar a partir de briefs y contenidos técnicos, recibir retroalimentación de manera constructiva y entregar trabajo de calidad bajo plazos ajustados.
- Gran atención al detalle, capacidad de organización y habilidad para gestionar varios proyectos al mismo tiempo.
- Capacidad demostrada para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios.
- Contar con autorización legal para trabajar en México.
- Dominio del español oral y escrito; se prefiere conocimiento funcional del inglés (lectura y redacción básica).
Calificaciones deseables
- Experiencia colaborando en proyectos de desarrollo internacional, cooperación, organizaciones de la sociedad civil o sector público (preferentemente proyectos financiados por el Gobierno de los Estados Unidos).
- Experiencia en el diseño de materiales de capacitación o instruccionales (manuales para participantes, guías para facilitadores, ayudas de trabajo) y en el diseño de estrategias visuales para distintos públicos.
- Sensibilidad al contexto laboral y social de México y capacidad para diseñar visuales culturalmente apropiados e inclusivos