Ubicación: Belice (Oportunidad prevista financiada por MCC)
Fondo:
Creative Associates International aporta más de cuatro décadas de experiencia global en el diseño e implementación de programas de desarrollo de la fuerza laboral y EFTP que respondan al mercado.. Nuestra demanda impulsada, El enfoque basado en competencias fortalece la alineación entre las necesidades del mercado laboral y las instituciones que preparan a las personas para el empleo.. Trabajamos con gobiernos, agencias nacionales, socios del sector privado, universidades, Instituciones de EFTP, sociedad civil, y jóvenes para ampliar las vías desde la educación al empleo a través de la orientación profesional, formación técnica y de habilidades blandas, compromiso del empleador, y servicios de empleo. Creative también fortalece la capacidad de las contrapartes gubernamentales y las instituciones nacionales para diseñar, administrar, y mantener sistemas eficaces de EFTP y desarrollo de la fuerza laboral.
Resumen de posición
El líder del equipo proporcionará liderazgo general y supervisión técnica para la consultoría.. El Team Leader será el responsable de coordinar el trabajo del equipo técnico., Garantizar la calidad y coherencia de los entregables., y servir como el principal punto de contacto con MCA-Belice y sus contrapartes nacionales..
Calificaciones mínimas
· Grado avanzado (Maestría o superior) en educación, educación y formación técnica y profesional, política pública, ciencias económicas, estudios del mercado laboral, o un campo relacionado.
· Al menos diez (10) Años de experiencia progresivamente responsable en educación o reforma del desarrollo laboral., incluyendo experiencia sustancial en el diseño o implementación de sistemas de EFTP nacionales o subnacionales o iniciativas de desarrollo de habilidades.
· Experiencia demostrada en apoyo de reformas institucionales relacionadas con la gobernanza de la EFTP, acreditación, o se requieren políticas de desarrollo de la fuerza laboral.
· Fuerte comprensión de los marcos de políticas de EFTP, modelos de gobernanza institucional, y mecanismos de alineación del mercado laboral.
· Experiencia comprobada liderando equipos técnicos multidisciplinarios y gestionando iniciativas de reforma complejas..
· Experiencia trabajando con Ministerios de Educación, agencias de trabajo, o autoridades de desarrollo de habilidades en países en desarrollo o de ingresos medios..
Contingencia de posición
Este puesto depende de la adjudicación del proyecto y la aprobación del cliente..