Especialista en Gobernanza y Garantía de Calidad de la EFTP

1 lectura mínima

Ubicación: Belice (Oportunidad prevista financiada por MCC)

Fondo:

Creative Associates International aporta más de cuatro décadas de experiencia global en el diseño e implementación de programas de desarrollo de la fuerza laboral y EFTP que respondan al mercado.. Nuestra demanda impulsada, El enfoque basado en competencias fortalece la alineación entre las necesidades del mercado laboral y las instituciones que preparan a las personas para el empleo.. Trabajamos con gobiernos, agencias nacionales, socios del sector privado, universidades, Instituciones de EFTP, sociedad civil, y jóvenes para ampliar las vías desde la educación al empleo a través de la orientación profesional, formación técnica y de habilidades blandas, compromiso del empleador, y servicios de empleo. Creative también fortalece la capacidad de las contrapartes gubernamentales y las instituciones nacionales para diseñar, administrar, y mantener sistemas eficaces de EFTP y desarrollo de la fuerza laboral.

Resumen de posición

El especialista en gobernanza y garantía de calidad de la EFTP apoyará el desarrollo de los marcos regulatorios y operativos necesarios para una supervisión eficaz de los proveedores y programas de EFTP..

Calificaciones mínimas

Grado avanzado en política educativa., EFTP, seguro de calidad, liderazgo educativo, o una disciplina relacionada.
Al menos siete (7) años de experiencia en el desarrollo o implementación de sistemas de garantía de calidad de la EFTP, marcos de acreditación, marcos nacionales de cualificaciones profesionales, o sistemas regulatorios para proveedores de capacitación.
Experiencia en el diseño o implementación de sistemas de acreditación y certificación para proveedores de capacitación..
Conocimiento de los marcos de educación y formación basados en competencias y alineación con los sistemas de cualificación nacionales o regionales..
Experiencia en apoyo de reformas institucionales dentro de los sistemas de educación o desarrollo de habilidades..

Contingencia de posición

Este puesto depende de la adjudicación del proyecto y la aprobación del cliente..

Líder de equipo/Especialista en sistemas de EFTP y reforma institucional

2 lectura mínima

Ubicación: Belice (Oportunidad prevista financiada por MCC)

Fondo:

Resumen de posición

El líder del equipo proporcionará liderazgo general y supervisión técnica para la consultoría.. El Team Leader será el responsable de coordinar el trabajo del equipo técnico., Garantizar la calidad y coherencia de los entregables., y servir como el principal punto de contacto con MCA-Belice y sus contrapartes nacionales..

Calificaciones mínimas

· Grado avanzado (Maestría o superior) en educación, educación y formación técnica y profesional, política pública, ciencias económicas, estudios del mercado laboral, o un campo relacionado.

· Al menos diez (10) Años de experiencia progresivamente responsable en educación o reforma del desarrollo laboral., incluyendo experiencia sustancial en el diseño o implementación de sistemas de EFTP nacionales o subnacionales o iniciativas de desarrollo de habilidades.

· Experiencia demostrada en apoyo de reformas institucionales relacionadas con la gobernanza de la EFTP, acreditación, o se requieren políticas de desarrollo de la fuerza laboral.

· Fuerte comprensión de los marcos de políticas de EFTP, modelos de gobernanza institucional, y mecanismos de alineación del mercado laboral.

· Experiencia comprobada liderando equipos técnicos multidisciplinarios y gestionando iniciativas de reforma complejas..

· Experiencia trabajando con Ministerios de Educación, agencias de trabajo, o autoridades de desarrollo de habilidades en países en desarrollo o de ingresos medios..

Contingencia de posición

Este puesto depende de la adjudicación del proyecto y la aprobación del cliente..

Alojamiento, Tierra, y experto en propiedades

2 lectura mínima

Damasco, Siria

Propósito del puesto

The HLP Expert will provide technical oversight to ensure that all land registry digitization activities are implemented in accordance with international Housing, Land and Property (HLP) principios, while preserving the integrity, seguridad, neutrality, and accessibility of land records. The Expert will ensure that project activities strengthen records preservation without influencing or adjudicating ownership rights or property disputes.

Summary Scope of Work (SoW)

Responsabilidades clave

1. HLP Technical Advisory

Advise the project team on the integration of international HLP principles throughout implementation.
Ensure that digitization activities remain limited to preservation, indexing, and secure archiving of records.
Review technical procedures to ensure neutrality and compliance with HLP good practice.

2. Records Protection and Integrity

Develop procedures for secure handling, transport, almacenamiento, and tracking of physical land records.
Review chain-of-custody procedures for registry documents.
Advise on document preservation standards to minimize loss or damage during digitization.

3. Quality Assurance

Review digitization workflows, metadata standards, indexing protocols, and document classification.
Participate in periodic quality assurance reviews to ensure completeness and integrity of digitized records.
Recommend corrective measures where inconsistencies or risks are identified.

4. Risk Management

Identify HLP-related operational risks affecting land records.
Advise on measures to reduce risks of document manipulation, unauthorized alteration, loss, or misuse.
Contribute to the project’s risk assessment and mitigation planning.

5. Capacity Building

Develop and deliver training modules on:
- HLP principles
- Protection of land registry records
- Ethical handling of sensitive property documentation
- Record integrity and confidentiality
Provide mentoring to Ministry staff during implementation.

6. Data Protection and Safeguards

Advise on access controls for sensitive land registry information.
Ensure that confidentiality and data protection measures are incorporated into operational procedures.
Coordinate with the Cybersecurity Specialist regarding protection of digitized records.

7. Monitoring and Reporting

Conduct periodic field visits to digitization centers.
Prepare technical monitoring reports with recommendations.
Support the development of Standard Operating Procedures (SOPs) for secure records management.

8. Handover and Sustainability

Support preparation of HLP-related operational manuals and SOPs.
Advise the partner on institutional arrangements for long-term protection of digitized records.
Contribute to the final handover and sustainability plan.

Calificaciones requeridas

Advanced degree in Law, Land Administration, Urban Planning, Administración Pública, o un campo relacionado.
Minimum 3–5 years of experience in Housing, Land and Property (HLP), land administration, cadastral systems, or property rights programming.
Experience working on digitization of land records or land administration reform is highly desirable.
Familiarity with international HLP frameworks (p.ej., Pinheiro Principles, VGGT, and relevant humanitarian/development guidance).
Experience working with government institutions and donor-funded projects in similar region/context.
Strong knowledge of records management, conflict-sensitive programming, and data protection principles.
Excelente analítico, report writing, and training skills.

Centro de datos / Experto en Infraestructura TI

3 lectura mínima

Damasco, Siria (con posibles visitas de coordinación según sea necesario)

Propósito del puesto: El centro de datos / El experto en infraestructura de TI actuará como asesor técnico del equipo del proyecto y de los socios implementadores de Creative en todas las TIC., centro de datos, y componentes de la arquitectura de sistemas.

Tipo de posición: Consultor / Asesor Técnico

Duración: cinco meses

Líneas jerárquicas: El centro de datos / El experto en infraestructura de TI informará al líder del programa y trabajará en estrecha coordinación con:

Equipo técnico del proyecto
Socios implementadores
Proveedores y contratistas de TIC

Responsabilidades clave / Alcance del trabajo

Actuar como el principal enlace técnico entre el equipo del proyecto y los socios implementadores en todos los asuntos de TIC y centros de datos.;
Facilitar reuniones y talleres de coordinación técnica con los socios implementadores.;
Apoyar al socio implementador en la definición de requisitos técnicos y funcionales para; Centro de datos centralizado; Centros de Transformación de Datos Digitales (DDTC); y Arquitectura de red y conectividad.;

Brindar soporte de asesoría técnica para el diseño y arquitectura del Centro de Datos Centralizado;
Revisar y validar diseños técnicos y especificaciones desarrollados por proveedores y contratistas.;
Servir como experto interno en la materia de TIC para el equipo del programa.;
Revisar los resultados técnicos de los vendedores y proveedores de servicios de TIC.;
Garantizar la alineación de los resultados de los proveedores con los requisitos técnicos del proyecto.;
Revisar los marcos de seguridad propuestos, incluidos: Sistemas de control de acceso; Protocolos de cifrado de datos; y Transmisión segura de datos entre centros.;
Asesorar sobre la resiliencia del sistema frente a las ciberamenazas;
Liderar la finalización de la lista de cantidades. (BoQ) para el Centro de Datos Centralizado, Centros de Transformación de Datos Digitales (DDTC), y toda la infraestructura y equipos de TIC asociados;
Desarrollar y finalizar las especificaciones técnicas para todo el hardware TIC., software, redes, almacenamiento, respaldo, seguridad, fuerza, e infraestructura del centro de datos para respaldar las actividades de adquisiciones;
Desarrollar los criterios técnicos de evaluación y selección para adquisiciones de centros de datos y TIC., Garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y las normas de adquisiciones.;
Preparar herramientas de evaluación técnica., incluyendo matrices de puntuación y hojas de evaluación, para la evaluación de ofertas y propuestas;
Servir como miembro técnico de los comités de evaluación de adquisiciones., participar en la revisión técnica, evaluación, clarificación, y recomendación de proveedores y contratistas de centros de datos y TIC;
Proporcionar soporte técnico durante las reuniones de aclaración de ofertas., negociaciones de contrato, y procesos de selección de proveedores, según sea necesario; y
Revisar y aprobar entregables técnicos., pruebas de aceptación de fábrica (GORDO), pruebas de aceptación del sitio (SE SENTÓ), and commissioning reports prior to final acceptance of ICT systems and infrastructure.

Calificaciones requeridas

Bachelor’s or master’s degree in computer science, Information Technology, Sistemas de información, Network Engineering, Computer Engineering, o un campo relacionado.
Mínimo 7 years of progressively responsible professional experience in ICT infrastructure, enterprise IT systems, data center design and implementation, or digital transformation projects.
Demonstrated experience in the design, planificación, and implementation of enterprise ICT infrastructure, including data centers, redes, almacenamiento, virtualization, and cybersecurity solutions.
Proven experience serving as a technical advisor on digital transformation, e-government, or large-scale ICT modernization initiatives.
Demonstrated experience in developing technical specifications, Bills of Quantities (BoQs), and technical requirements for ICT infrastructure and data center procurements.
Experiencia comprobada participando en evaluaciones técnicas de adquisiciones TIC., incluido el desarrollo de criterios de evaluación, metodologías de puntuación, y formar parte de comités de evaluación técnica.
Fuerte conocimiento técnico de:
- Arquitectura del centro de datos, virtualization, e infraestructura en la nube/local;
- Redes empresariales (LAN, PÁLIDO, vpn, inalámbrico, enrutamiento, y cambiando);
- Marcos de ciberseguridad, gestión de identidad y acceso, cifrado, y recuperación de desastres;
- Almacenamiento empresarial, respaldo, sistemas de bases de datos, y planificación de la continuidad del negocio.
Experiencia revisando propuestas de proveedores de TIC., validar diseños técnicos, y supervisar las pruebas del sistema, puesta en marcha, y la aceptación es muy deseable.
Experiencia trabajando con instituciones gubernamentales., programas de transformación digital del sector público, o proyectos financiados por donantes es muy deseable.
Excelente analítico, redacción técnica, comunicación, coordinación, y habilidades de participación de las partes interesadas.
Capacidad para trabajar eficazmente en equipos multidisciplinarios y proporcionar liderazgo técnico dentro de complejos, entornos de múltiples partes interesadas.
Certificaciones profesionales como PMP, ITIL, cisco (CCNA/CCNP), MicrosoftAzure, VMware, AWS, o profesional certificado en centros de datos (CDCP) son considerados un activo.

Mentor senior – Investigaciones & Inteligencia financiera

2 lectura mínima

Resumen de posición

El mentor principal – Investigaciones & Inteligencia Financiera actúa como asesor principal del programa en investigaciones, inteligencia financiera, lucha contra el blanqueo de dinero, y lucha contra la financiación del terrorismo. El Mentor Senior proporciona orientación estratégica y tutoría operativa a las UIF de los países socios., investigadores, fiscales, autoridades aduaneras, y unidades especializadas de aplicación de la ley responsables de identificar, investigando, y desbaratar las redes financieras ilícitas asociadas con la extracción ilícita de oro y la financiación del terrorismo.

El Mentor Senior actúa como experto técnico y arquitecto de capacidades.. Las responsabilidades incluyen el diseño de paquetes de asistencia técnica., desarrollar planes de estudio y materiales de capacitación, mentoría de instituciones asociadas, y reclutar y supervisar formadores especializados, investigadores, y asesores desplegados en apoyo de las intervenciones en los países.

Responsabilidades primarias

Asesorar a las instituciones de los países socios sobre investigaciones financieras., ALA/CFT, y luchar contra la financiación del terrorismo.

Apoyar el desarrollo de la UIF, flujos de trabajo de inteligencia financiera, análisis de transacciones sospechosas, y metodologías de investigación.

Diseñar e impartir planes de estudios de formación., talleres, y tutoría basada en casos.

Desarrollar vías operativas que vinculen las pistas de investigación con enjuiciamientos y una interrupción más amplia de la red.

Contratar y supervisar formadores especializados y asesores técnicos.

Apoyar la cooperación transfronteriza y el intercambio de información relacionada con los flujos financieros ilícitos.

Asesoramiento sobre evasión de sanciones, lavado de dinero basado en el comercio, y amenazas financieras emergentes.

Calificaciones requeridas

Mínimo 15 años de experiencia en investigaciones de delitos financieros, ALA/CFT, o financiación contra amenazas.

Experiencia trabajando con UIF, fiscales, autoridades aduaneras, investigadores financieros

Experiencia demostrada en investigaciones criminales complejas e inteligencia financiera.

Experiencia en lavado de dinero basado en el comercio., sanciones, y se prefieren las investigaciones sobre criptomonedas.

Experiencia en el diseño y entrega de asistencia técnica o programas de desarrollo de capacidades institucionales.

Capacidad demostrada para traducir el análisis estratégico en intervenciones operativas y planes de acción de la nación socia.

Servicio previo con la policía federal, Tesorería, inteligencia financiera, u organizaciones de procesamiento, preferentemente.

Dominio del idioma español deseado pero no requerido.

Este puesto depende de la adjudicación de la propuesta y la aprobación del cliente..

Mentor senior – Redes de oro ilícitas & Cadena de suministro

2 lectura mínima

Resumen de posición

El mentor principal – Redes de oro ilícitas & Supply Chain Disruption actúa como principal asesor del programa sobre economías ilícitas del oro., cadenas de suministro de la mina al mercado, y estrategias de interrupción de la red. El mentor senior lidera los esfuerzos analíticos y operativos para identificar vulnerabilidades en la extracción., transporte, comercio, exportar, finanzas, y sistemas de generación de ingresos explotados por organizaciones terroristas extranjeras (FTO), organizaciones criminales transnacionales, y otros actores hostiles.

Este puesto está diseñado para una persona capaz de operar simultáneamente como asesor estratégico., experto técnico, y arquitecto de capacidades. El Mentor Senior diseña y supervisa la asistencia técnica centrada en las vulnerabilidades de la cadena de suministro., análisis de puntos de estrangulamiento, transparencia comercial, evaluaciones de mina a mercado, y estrategias de disrupción dirigidas a los mecanismos financieros y logísticos que sostienen las redes de oro ilícitas.

Responsabilidades primarias

Liderar actividades de mapeo de redes de mina a mercado y análisis de puntos de estrangulamiento.

Identificar vulnerabilidades en la extracción, transporte, comercio, exportar, y sistemas financieros.

Diseñar paquetes de asistencia técnica centrados en la interrupción de la red de oro ilícito y la transparencia de la cadena de suministro.

Desarrollar planes de estudio, talleres, y marcos analíticos que apoyan las investigaciones y la supervisión comercial de los países socios.

Asesorar a los gobiernos socios sobre estrategias para desbaratar las redes de oro ilícito y al mismo tiempo proteger la actividad económica legal.

Contratar y supervisar formadores especializados., analistas, y asesores técnicos.

Apoyar la cooperación transfronteriza y las iniciativas de disrupción de redes regionales.

Brindar asesoramiento estratégico sobre productos ilícitos., sistemas comerciales, y enfoques financieros para contrarrestar las amenazas.

Calificaciones requeridas

Mínimo 15 años de experiencia abordando productos ilícitos, crimen organizado transnacional, sistemas comerciales, o redes financieras ilícitas.

Experiencia demostrada en cadenas de suministro., análisis comercial, sistemas de exportación, o estrategias de interrupción de la red.

Experiencia analizando o perturbando los mercados de productos básicos ilícitos., incluyendo metales preciosos, economías mineras, u otros productos de alto valor preferidos.

Experiencia en diseño e implementación de programas de asistencia técnica en entornos internacionales.

Fuerte comprensión de las FTO, TCO, finanzas contra amenazas, y cadenas de suministro de la mina al mercado.

Capacidad demostrada para traducir el análisis estratégico en intervenciones operativas y planes de acción de la nación socia.

Se prefiere la experiencia del hemisferio occidental.

Dominio del idioma español deseado pero no requerido.

Este puesto depende de la adjudicación de la propuesta y la aprobación del cliente..

Gerente de programa / Líder de interrupción de red

2 lectura mínima

Resumen de posición

El director del programa (P.M) se desempeña como líder senior y principal integrador de EE. UU.. Oficina de Contraterrorismo del Departamento de Estado (Connecticut) programa centrado en desbaratar organizaciones terroristas extranjeras (FTO) Financiamiento a través de la interrupción de la red de oro ilícito en el hemisferio occidental.. El primer ministro proporciona dirección estratégica, supervisión operativa, y participación de socios en todos los países y líneas de esfuerzo., garantizar que los resultados de la evaluación se traduzcan en hojas de ruta de intervención nacionales viables y estrategias de disrupción de la red.

El Primer Ministro funciona simultáneamente como asesor estratégico., líder operativo, y arquitecto de capacidades. Más allá de las responsabilidades generales de gestión del programa, El Primer Ministro diseña paquetes de asistencia técnica específicos para cada país., coordina intervenciones especializadas, y supervisa el reclutamiento, despliegue, y supervisión de formadores, mentores, investigadores, y expertos en la materia necesarios para ejecutar las actividades aprobadas.

Responsabilidades primarias

Liderar todos los aspectos de la implementación del programa., estrategia, y supervisión operativa.

Dirigir el proceso de Evaluación a la Acción, garantizar que las evaluaciones produzcan recomendaciones y hojas de ruta de intervención operativamente relevantes.

Coordinar con TC, Equipos de la embajada, gobiernos socios, UIF, agencias de aplicación de la ley, fiscales, autoridades mineras, y otras partes interesadas.

Diseñar y supervisar actividades de asistencia técnica y creación de capacidad específicas para cada país.

Recluta, desplegar, y supervisar a formadores especializados, mentores, y asesores técnicos.

Supervisar la planificación del trabajo., informar, seguro de calidad, y gestión adaptativa de programas.

Garantizar que todas las intervenciones apoyen a EE.UU.. contraterrorismo, finanzas contra amenazas, y objetivos de seguridad regional.

Calificaciones requeridas

Mínimo 10 años de experiencia progresivamente responsable en la gestión de seguridad internacional compleja., contraterrorismo, o programas de estado de derecho u operaciones sobre el terreno.

Experiencia demostrada liderando programas multinacionales en entornos operativos desafiantes.

Experiencia significativa trabajando con EE. UU.. Agencias gubernamentales, Embajadas, y las instituciones de los países socios.

Experiencia traduciendo análisis estratégicos en intervenciones operativas y planes de acción de países socios.

Experiencia supervisando equipos multidisciplinarios y expertos técnicos en surge.

Sólido conocimiento del crimen organizado transnacional, financiación del terrorismo, y estrategias de interrupción de la red.

Se prefiere la experiencia del hemisferio occidental.

Dominio del idioma español deseado pero no requerido.

Este puesto depende de la adjudicación de la propuesta y la aprobación del cliente..

Líder de reforma de los sistemas de EFTP

2 lectura mínima

Fondo:

Creative Associates International es una firma internacional de servicios profesionales con más de cuatro décadas de experiencia fortaleciendo los sistemas educativos., programas de desarrollo de la fuerza laboral, y educación y formación técnica y profesional (EFTP) sistemas en asociación con los gobiernos, el sector privado, e instituciones locales. Diseños e implementos creativos impulsados por el mercado., Iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral basadas en competencias que mejoran las transiciones de la escuela al trabajo., fortalecer la alineación del mercado laboral, y ampliar las oportunidades económicas para jóvenes y adultos. Nuestra experiencia abarca la política nacional de EFTP y la reforma de la gobernanza, fortalecimiento institucional, sistemas de cualificaciones y acreditación, modernización curricular, desarrollo de instructores, asociaciones publico-privadas, y servicios de transición de la fuerza laboral. A través de un enfoque de fortalecimiento de sistemas, Creative ayuda a los gobiernos y a las partes interesadas a construir proyectos sostenibles, inclusivo, y sistemas de educación y fuerza laboral basados en datos que mejoran los resultados del aprendizaje, empleabilidad, y crecimiento económico.

Resumen del proyecto:

Creative se prepara para la próxima Millennium Challenge Corporation (MCC)-Oportunidad financiada bajo el Proyecto de Educación del Pacto de Belice enfocada en fortalecer la educación y capacitación técnica y vocacional de Belice. (EFTP) sistema y mejorar las vías de formación al empleo. El programa previsto apoyará el establecimiento y la puesta en funcionamiento de la Autoridad Nacional de Formación, fortalecer la participación de la industria a través de los consejos sectoriales de habilidades, mejorar la calidad y relevancia de los programas de EFTP, ampliar las oportunidades de aprendizaje en el trabajo, y mejorar la información sobre el mercado laboral y los resultados de la fuerza laboral. Creative busca expertos cualificados con experiencia en la reforma de los sistemas de EFTP, desarrollo de la fuerza laboral, fortalecimiento institucional, compromiso del empleador, formación basada en competencias, sistemas del mercado laboral, y campos relacionados para apoyar el desarrollo de propuestas y la posible implementación del programa.

Líder de reforma de los sistemas de EFTP

Experiencia deseada, Pericia, Habilidades, y capacidades

Experiencia liderando y/o contribuyendo al desarrollo de capacidades de EFTP y actividades de fortalecimiento institucional.

Establecer o fortalecer autoridades nacionales de EFTP, agencias de formación, autoridades de calificaciones, o organismos de acreditación

Experiencia liderando la implementación de reformas de políticas de EFTP e iniciativas de capacitación educativa.

Diseño de mecanismos de financiación y subvenciones para la EFTP

Experiencia trabajando en el desarrollo de marcos nacionales de cualificaciones.

Fuerte conocimiento de los sistemas de acreditación y certificación.

Desarrollo institucional y gestión del cambio.

Experiencia en la puesta en funcionamiento de una Autoridad Nacional de Capacitación., como el desarrollo de estructuras de gobernanza, procedimientos operativos, y herramientas de planificación estratégica necesarias para la supervisión eficaz del sistema de EFTP

Experiencia apoyando programas financiados por donantes., Experiencia preferida en MCC y/o Banco Mundial., Banco de Desarrollo del Caribe, Programas financiados por el gobierno de los Estados Unidos, Banco Interamericano de Desarrollo

Experiencia trabajando en Belice, el Caribe o un contexto similar en los sectores relevantes

Líder de sistemas de datos de EFTP

2 lectura mínima

Fondo:

Resumen del proyecto:

Líder de sistemas de datos de EFTP

Experiencia dirigiendo M&Actividades electrónicas en EFTP, desarrollo de la fuerza laboral, y/o actividades de fortalecimiento institucional

Experiencia trabajando con sistemas de información del mercado laboral., informe de indicadores, evaluaciones de impacto, recopilación de datos y revisiones de calidad

Experiencia en el seguimiento de resultados laborales.

Familiaridad con M financiado por donantes internacionales&sistemas electrónicos, Se prefiere experiencia en MCC o Banco Mundial.

Experiencia apoyando programas financiados por donantes., Experiencia preferida en MCC y/o Banco Mundial., Banco de Desarrollo del Caribe, Programas financiados por el gobierno de los Estados Unidos, Banco Interamericano de Desarrollo

Experiencia trabajando en Belice, el Caribe o un contexto similar en los sectores relevantes

Líder de EFTP del sector privado

2 lectura mínima

Fondo:

Resumen del proyecto:

Líder de EFTP del sector privado

Experiencia deseada, Pericia, Habilidades, y capacidades

Experiencia mejorando los itinerarios desde la formación al empleo, Liderando la formación impulsada por la demanda., coordinar asociaciones con socios públicos, y facilitar oportunidades de aprendizaje.

Experiencia en la mejora de las vías de aprendizaje y empleo basadas en el trabajo., alinearse con las necesidades del mercado laboral, para graduados de EFTP

Experiencia en el desarrollo y perfeccionamiento de marcos y sistemas para fortalecer los mecanismos de colocación laboral.

Experiencia en el establecimiento y gestión de consejos sectoriales de habilidades y otros mecanismos que permitan la colaboración sistemática entre los proveedores de capacitación y la industria.

Experiencia ampliando el acceso a oportunidades de formación y mejorando los sistemas de información del mercado laboral.

Sólido conocimiento del mercado laboral de Belice, estándares ocupacionales, contexto, tendencias, y oportunidades, específicamente en el turismo, agricultura, energía, TIC, y otros sectores prioritarios.

Experiencia apoyando programas financiados por donantes., Experiencia preferida en MCC y/o Banco Mundial., Banco de Desarrollo del Caribe, Programas financiados por el gobierno de los Estados Unidos, Banco Interamericano de Desarrollo

Experiencia trabajando en Belice, el Caribe o un contexto similar en el sector relevante

Gerente de Agente de Compras / Especialista sénior en adquisiciones

3 lectura mínima

Ubicación: Zambia (Oportunidad prevista financiada por MCC)

Fondo: 

Desde 1977, Creative Associates International ha implementado proyectos en más 115 países. Permitimos una rápida, Programación flexible a través de una sólida gestión de proyectos, capacidades logísticas integrales, y asistencia técnica de alta calidad en múltiples sectores. Esto incluye la gestión de proyectos, asistencia tecnica, comunicación, seguimiento y evaluación, seguridad, obtención, y sistemas de cadena de suministro. La entrega exitosa de proyectos complejos en entornos sensibles y austeros a nivel mundial está habilitada para la gestión remota probada., garantía de información y ciberseguridad, y capacidades de monitoreo de terceros.

Resumen de posición

Creative busca profesionales con experiencia en adquisiciones para la anticipada Millennium Challenge Corporation (MCC)-oportunidades financiadas en Zambia. Estamos identificando candidatos para puestos potenciales, incluido el de Gerente de Agente de Adquisiciones.(PAM) y especialistas senior en adquisiciones para apoyar la implementación del programa MCA Zambia II Compact valorado en $458,000,000.

El profesional seleccionado.(s) Proporcionará liderazgo en adquisiciones estratégicas y operativas de acuerdo con la Política y Directrices de Adquisiciones de MCC. (PPG), mejores prácticas internacionales, y requisitos aplicables de los donantes. Las responsabilidades pueden incluir la planificación de adquisiciones., ejecución de adquisiciones competitivas, administración de contratos, desarrollo de capacidades, monitoreo de cumplimiento, y apoyo a las entidades ejecutoras durante todo el ciclo de vida de las adquisiciones.

Se espera que estos puestos respalden las adquisiciones financiadas en el marco del Pacto e incluyen cuatro proyectos.: (1) el Proyecto de Carreteras y Accesos, (2) el proyecto de financiación de activos, (3) el Proyecto de Reforma de la Política Agrícola y Fortalecimiento Institucional, y (4) el Fondo Americano Catalizador para el Desarrollo.

Responsabilidades clave

Dependiendo del rol final y nivel de responsabilidad, deberes pueden incluir:

Liderar y gestionar las actividades de adquisiciones de acuerdo con la Política y Directrices de Adquisiciones de MCC. (PPG) y manual de adquisiciones de MCA Zambia.

Desarrollar e implementar el manual de adquisiciones de MCA Zambia., planes de adquisiciones, horarios, y estrategias de adquisiciones.

Gestionar procesos de adquisición competitivos de bienes., obras, servicios de consultoría, y servicios distintos de consultoría.

Revisar las especificaciones técnicas y la investigación de mercado en apoyo del plan de adquisiciones.

Preparar y revisar los documentos de licitación., solicitudes de propuestas, documentos de licitación, informes de evaluación, y recomendaciones de adjudicación de contratos.

Garantizar que los procesos de adquisiciones se lleven a cabo con integridad., transparencia, justicia, y pleno cumplimiento de los requisitos de MCC.

Asesorar a clientes y partes interesadas sobre enfoques de adquisiciones., medidas de mitigación de riesgos, y mejores prácticas de adquisiciones.

Apoyar las actividades de administración de contratos., incluyendo enmiendas, monitoreo del desempeño, y cierre de contrato.

Coordinar con sus homólogos gubernamentales., entidades implementadoras, equipos técnicos, asesores legales, y representantes de los donantes.

Supervisar el desempeño de las adquisiciones y preparar informes periódicos de adquisiciones y actualizaciones de gestión..

Proporcionar capacitación en adquisiciones., tutoría, y apoyo al desarrollo de capacidades para las contrapartes locales y el personal del proyecto.

Apoyar las auditorías de adquisiciones., opiniones, y evaluaciones de cumplimiento.

Identificar y mitigar los riesgos de adquisiciones y contribuir a las iniciativas de mejora continua de procesos..

Mantener la documentación y los registros de adquisiciones de acuerdo con los requisitos de los donantes y las políticas organizacionales..

Calificaciones mínimas

Licenciatura en Adquisiciones, Gestión de la cadena de suministro, Administración de Empresas, Ingeniería, Ley, Administración Pública, Ciencias económicas, o campo relacionado.

Mínimo de 8 a 15 años de experiencia en adquisiciones progresivamente responsables., dependiendo del nivel del puesto.

Experiencia demostrada apoyando a Millennium Challenge Corporation (MCC), el banco mundial, bancos de desarrollo regionales, o programas de adquisiciones similares financiados por donantes.

Fuerte conocimiento de los procesos de adquisiciones competitivos internacionales y las prácticas de administración de contratos..

Experiencia en adquisición de infraestructura., obras, bienes, y servicios de consultoría.

Experiencia en la realización de evaluaciones de ofertas y preparación de documentación de adquisiciones..

Familiaridad con el cumplimiento de adquisiciones., preparación para la auditoría, y prácticas de gestión de riesgos.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés..

Fuerte análisis, organizativo, y habilidades de gestión de partes interesadas.

Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales e internacionales..

Calificaciones preferidas

Experiencia previa desempeñándose como Gerente de Agente de Adquisiciones., Especialista sénior en adquisiciones, Especialista en Adquisiciones, Asesor de Adquisiciones, o un papel de liderazgo similar en programas financiados por MCC.

Experiencia en el apoyo a proyectos de desarrollo de infraestructura o del sector público a gran escala..

Conocimiento de los marcos contractuales FIDIC y los mecanismos de contratación internacional..

Experiencia trabajando con ministerios gubernamentales., entidades implementadoras, y unidades de gestión de proyectos financiadas por donantes.

Certificaciones profesionales en adquisiciones., gestión de la cadena de suministro, gestión de proyectos, o gestión de contratos.

Se prefiere experiencia laboral previa en África subsahariana..

Contingencia de posición

Este puesto depende de la adjudicación del proyecto y la aprobación del cliente.

Igualdad de oportunidades laborales:

Creative Associates es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones laborales se basan en el mérito y las necesidades comerciales sin distinción de raza., color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, estatus de veterano, discapacidad, u otras características protegidas de acuerdo con las leyes aplicables.

Líder de equipo/Director de oficina regional – El Salvador

4 lectura mínima

San Salvador, El Salvador

Fondo:

Asociados creativos internacionales (Creativo) es una empresa de servicios profesionales con más de 48 años de experiencia brindando servicios llave en mano en sectores sensibles, austero, y entornos afectados por conflictos. Con un legado de rendimiento confiable en todo 115+ países de todo el mundo y una profunda experiencia en la materia en asistencia al sector de seguridad, Creative es un líder comprobado en la entrega de soluciones en todo el espectro del contraterrorismo., estabilización, y mantenimiento de la paz. Aprovechamos las plataformas operativas existentes, incluyendo registros/licencias comerciales en más de 60 países, infraestructura, y relaciones dentro del país para brindar servicios rápidamente en todo el hemisferio occidental, el Medio Oriente & África del Norte, África subsahariana, y Asia.

Resumen del proyecto:

El Programa de Disrupción Legal y Financiera Antiterrorista del Hemisferio Occidental es un proyecto de dos años financiado por la Oficina de Contraterrorismo del Departamento de Estado. Su objetivo es fortalecer la capacidad de los gobiernos de América Latina y el Caribe para investigar, enjuiciar, y desbaratar organizaciones terroristas extranjeras (FTO) y sus redes financieras. El programa proporcionará prácticas, Capacitación multiinstitucional y asistencia técnica para investigadores., fiscales, jueces, unidades de inteligencia financiera, y reguladores para mejorar los marcos legales antiterroristas, mejorar la cooperación regional, y fortalecer el intercambio de información con EE.UU.. homólogos. Mediante apoyo específico a la financiación del terrorismo, regímenes de sanciones, y coordinación institucional, El programa busca hacer avanzar a EE.UU.. Objetivos de seguridad nacional al contrarrestar las amenazas criminales y terroristas transnacionales., incluidas redes vinculadas a representantes iraníes que operan en la región.

Resumen de posición:

El líder del equipo/director de la oficina regional proporcionará información estratégica general., técnico, operacional, y liderazgo gerencial para el Programa de Disrupción Legal y Financiera Antiterrorista del Hemisferio Occidental. El Director supervisará la implementación del programa en las oficinas regionales de El Salvador y Paraguay., garantizar que las actividades se coordinen eficazmente, Cumple con los requisitos del premio., y receptivo a la evolución de la dinámica de seguridad regional, A NOSOTROS. Prioridades del gobierno, y las necesidades del país anfitrión.

Actuar como principal representante del programa., El líder del equipo/director de la oficina regional mantendrá sólidas relaciones de trabajo con los EE. UU.. Ministerio de asuntos exteriores, homólogos del gobierno anfitrión, instituciones policiales y judiciales, unidades de inteligencia financiera, partes interesadas del sector privado, y socios regionales. El Director guiará el desarrollo y la prestación de asistencia técnica., capacitación, y actividades de tutoría centradas en investigaciones antiterroristas., interrupción de la financiación del terrorismo, implementación de sanciones, coordinación interinstitucional, e intercambio de información regional.

El líder del equipo/director de la oficina regional también dirigirá la oficina central regional en El Salvador., Proporcionar supervisión y apoyo al personal del programa., gestionar la planificación operativa y la mitigación de riesgos, y garantizar un desempeño programático y financiero de alta calidad. El puesto requiere experiencia demostrada en contraterrorismo., lucha contra el blanqueo de dinero, crimen organizado transnacional, finanzas ilícitas, estado de derecho, o programación relacionada del sector de seguridad en el hemisferio occidental.

Informes & Supervisión:

El líder del equipo/director de la oficina regional depende del director del proyecto de la sede. Tendrán reportes directos, incluyendo expertos en la materia y el Director Regional de la oficina de Paraguay.

Responsabilidades primarias

Proporcionar estrategias generales, técnico, operacional, y liderazgo gerencial del programa en El Salvador y Paraguay.

Supervisar la implementación de las actividades del programa y garantizar la alineación con las prioridades del Departamento de Estado., requisitos del premio, y objetivos regionales de lucha contra el terrorismo.

Gestionar y supervisar las operaciones del programa en las oficinas regionales de El Salvador y Paraguay., incluyendo la supervisión del personal, coordinación, y gestión del desempeño.

Servir como enlace principal con los EE. UU.. Ministerio de asuntos exteriores, homólogos del gobierno anfitrión, agencias de aplicación de la ley, fiscales, unidades de inteligencia financiera, actores judiciales, y otras partes interesadas.

Liderar el compromiso con socios regionales y nacionales para fortalecer la coordinación interinstitucional., intercambio de información, y enfoques colaborativos para combatir el terrorismo y la interrupción de la financiación del terrorismo..

Supervisar el diseño, entrega, y garantía de calidad de la formación, tutoría, y actividades de asistencia técnica relacionadas con investigaciones antiterroristas, procesamientos, sanciones, financiación del terrorismo, y marcos legales.

Garantizar una coordinación eficaz y la eliminación de conflictos con otras entidades financiadas por donantes y por Estados Unidos.. Iniciativas apoyadas por el gobierno, incluyendo programas e instituciones de capacitación regionales.

Proporcionar orientación estratégica sobre amenazas regionales emergentes., riesgos operacionales, y acontecimientos políticos o de seguridad que afectan la implementación del programa..

Supervisar la planificación del trabajo., seguimiento y evaluación, informar, presupuestar, cumplimiento, y gestión de riesgos para garantizar la ejecución oportuna y de alta calidad del programa.

Garantizar el cumplimiento de los EE.UU.. Regulaciones gubernamentales, requisitos del acuerdo cooperativo, protocolos de seguridad, y políticas y procedimientos organizacionales.

Apoyar el desarrollo de asociaciones institucionales sostenibles y enfoques de creación de capacidad., incluidos modelos de formación de formadores y mecanismos de coordinación a largo plazo.

Representar al programa en reuniones de alto nivel., talleres, conferencias, y compromisos de las partes interesadas en toda la región.

Habilidades y calificaciones mínimas

Licenciatura avanzada en derecho., relaciones internacionales, criminología, política pública, estudios de seguridad, contraterrorismo, o un campo relacionado; o combinación equivalente de educación y experiencia..

Mínimo de 10 Años de experiencia progresivamente responsable en la gestión de desarrollo internacional complejo., estado de derecho, contraterrorismo, sector de seguridad, lucha contra el blanqueo de dinero, finanzas contra amenazas, o programas contra el crimen transnacional.

Experiencia demostrada gestionando EE.UU.. Programas financiados por el gobierno, preferiblemente con el Departamento de Estado, Departamento de Justicia, USAID, u otras agencias de asistencia internacional relevantes.

Fuerte conocimiento de los marcos legales antiterroristas., financiación del terrorismo, regímenes de sanciones, lucha contra el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo (ALA/CFT), y dinámica de seguridad regional en el hemisferio occidental.

Experiencia trabajando con las fuerzas del orden., fiscales, instituciones judiciales, unidades de inteligencia financiera, y sus homólogos del gobierno anfitrión.

Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos supervisando equipos multidisciplinarios y geográficamente dispersos en entornos operativos complejos..

Capacidad demostrada para gestionar las operaciones del programa., presupuestos, requisitos de cumplimiento, sistemas de seguimiento y evaluación, y presentación de informes a los donantes.

Diplomático fuerte, comunicación, y habilidades de participación de las partes interesadas, incluida la experiencia en interacción con altos funcionarios gubernamentales y socios internacionales.

Se requiere fluidez profesional en inglés.; Se prefiere el dominio profesional del español..

Capacidad y disposición para vivir en El Salvador y viajar a Paraguay., según sea necesario.

Se prefiere tener experiencia viviendo y trabajando en el hemisferio occidental..

Declaración de la EEOC: Creative es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.