Ubicación de la posición: Ciudad de México, México
Resumen del proyecto:
La nivelación del campo para los trabajadores estadounidenses en el comercio entre Estados Unidos y México (NIVEL) proyecto, financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL), apoya la implementación efectiva de los derechos laborales y los compromisos de reforma laboral en México, con un enfoque en fortalecer el cumplimiento, mejorar las relaciones laborales, y promover prácticas laborales justas y transparentes. A través de la colaboración con instituciones gubernamentales., el sector privado, organizaciones de trabajadores, y otras partes interesadas clave, el proyecto busca fortalecer capacidades, aumentar la conciencia y la adopción de las normas laborales, y fomentar el diálogo constructivo entre los actores del mercado laboral.
Resumen de posición:
El coordinador superior, Cumplimiento del Sector Privado lidera la planificación, coordinación, e implementación de actividades diseñadas para fortalecer el cumplimiento laboral y las prácticas comerciales responsables dentro del sector privado.. Trabajar bajo la dirección del liderazgo del proyecto., el Coordinador Principal supervisa una cartera de actividades técnicas, garantizar una integración efectiva con el seguimiento, evaluación, y aprendiendo (MEL) procesos y alineación con objetivos más amplios del programa.
El rol se enfoca en promover el cumplimiento de las leyes y estándares laborales., particularmente entre las pequeñas y medianas empresas (Pymes), y apoyar iniciativas que mejoren las prácticas en el lugar de trabajo, reducir las violaciones de los derechos laborales, y fortalecer el cumplimiento en todas las cadenas de suministro. El Coordinador Senior proporciona liderazgo técnico sobre estrategias de participación del sector privado y colabora estrechamente con especialistas técnicos., consultores, organizaciones de empleadores, y otras partes interesadas clave para diseñar e implementar intervenciones efectivas.
El Coordinador Senior colabora con equipos multidisciplinarios para garantizar que las actividades estén basadas en evidencia., receptivo a las necesidades de las partes interesadas, e informado por datos y aprendizaje. El puesto también apoya el desarrollo de asociaciones., participación de las partes interesadas, e intercambio de conocimientos para promover prácticas de cumplimiento sostenibles y contribuir a mejorar los resultados laborales en sectores y regiones específicos..
Informes & Supervisión:
Este puesto reportará al Especialista en Relaciones Industriales con base en la Ciudad de México..
Responsabilidades primarias:
- Liderar la planificación, coordinación, e implementación de actividades que promuevan el cumplimiento de las leyes laborales por parte del sector privado., regulaciones, y prácticas comerciales responsables.
- Supervisar todas las actividades dentro del área programática asignada., asegurar la alineación con los objetivos del proyecto, planes de trabajo, presupuestos, y objetivos de desempeño.
- Colaborar con especialistas técnicos., consultores, y personal del proyecto para diseñar y ejecutar intervenciones., herramientas, capacitación, y recursos.
- Cultivar y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas del sector privado., incluyendo organizaciones, asociaciones, fogonadura, y otras instituciones; Genera confianza y participación en las iniciativas del programa..
- Facilitar las relaciones entre los actores de la cadena de valor, incluidos los líderes empresariales., representantes laborales, y actores gubernamentales.
- Organizar y facilitar debates sobre cuestiones de política relacionadas con la reforma laboral que involucren a representantes del sector público y privado., con el objetivo de alcanzar un consenso sobre la implementación de políticas.
- Trabajar con actores laborales para promover el cumplimiento de todas las leyes laborales..
- En coordinación con el equipo del proyecto., identifica brechas en la adopción del cumplimiento y las razones por las cuales; trabajar para cerrar brechas con los actores del sector privado a través de una comunicación constructiva.
Habilidades requeridas & Calificaciones:
- Licenciatura en negocios, ciencias económicas, u otros campos relevantes.
- Al menos 5 años de experiencia laboral relevante en la participación del sector privado. Los solicitantes con una licenciatura pueden ser considerados con años adicionales de experiencia..
- Familiaridad demostrada con la reforma de la legislación laboral mexicana y sus efectos asociados en el sector privado..
- Capacidad demostrada para formar asociaciones beneficiosas para todos..
- Experiencia con EE.UU.. Proyectos financiados por el gobierno (privilegiado) o trabajo similar para otros donantes.
- Debe ser extremadamente confiable, confiable y buen trabajador en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar eficientemente múltiples tareas..
- El candidato debe estar autorizado para trabajar en la Ciudad de México..
- Se prefiere la fluidez en inglés hablado y escrito..
Ubicación del puesto: Ciudad de México, México
Resumen del proyecto
El proyecto Nivelando el campo para los trabajadores estadounidenses en el comercio entre Estados Unidos y México (NIVEL), financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL), apoya la implementación efectiva de los derechos laborales y de los compromisos derivados de la reforma laboral en México, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral, mejorar las relaciones laborales y promover prácticas laborales justas y transparentes. A través de la colaboración con instituciones gubernamentales, el sector privado, organizaciones de trabajadores y otros actores clave, el proyecto busca fortalecer capacidades, incrementar el conocimiento y la adopción de estándares laborales, y fomentar un diálogo constructivo entre los distintos actores del mercado laboral.
Resumen del puesto:
El/la Coordinador/a Senior de Cumplimiento Laboral y Vinculación Empresarial lidera la planificación, coordinación e implementación de actividades destinadas a fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral y las prácticas empresariales responsables dentro del sector privado. Bajo la supervisión de la dirección del proyecto, esta persona gestionará un conjunto de actividades técnicas, garantizando su adecuada integración con los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEL), así como su alineación con los objetivos generales del programa.
El puesto se enfoca en promover el cumplimiento de las leyes y normas laborales, particularmente entre las pequeñas y medianas empresas (PyMEs), así como en apoyar iniciativas que mejoren las prácticas laborales, reduzcan las violaciones a los derechos de las personas trabajadoras y fortalezcan el cumplimiento en las cadenas de suministro. La persona seleccionada brindará liderazgo técnico en estrategias de vinculación con el sector privado y trabajará estrechamente con especialistas técnicos, consultores, organizaciones empresariales y otros actores clave para diseñar e implementar intervenciones efectivas.
El/la Coordinador/a Senior colaborará con equipos multidisciplinarios para garantizar que las actividades estén basadas en evidencia, respondan a las necesidades de los actores involucrados y aprovechen los datos y aprendizajes generados por el proyecto. Asimismo, apoyará el desarrollo de alianzas, la participación de partes interesadas y el intercambio de conocimientos para promover prácticas sostenibles de cumplimiento laboral y contribuir a la mejora de las condiciones laborales en sectores y regiones prioritarias.
Reporta a:
Esta posición reportará al/a la Especialista en Relaciones Industriales, con sede en la Ciudad de México.
Responsabilidades principales
- Liderar la planificación, coordinación e implementación de actividades que promuevan el cumplimiento de las leyes laborales, regulaciones y prácticas empresariales responsables en el sector privado.
- Supervisar todas las actividades dentro de su área programática asignada, asegurando su alineación con los objetivos del proyecto, planes de trabajo, presupuestos y metas de desempeño.
- Colaborar con especialistas técnicos, consultores y personal del proyecto en el diseño e implementación de intervenciones, herramientas, capacitaciones y recursos.
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con actores del sector privado, incluidas organizaciones, asociaciones empresariales, socios estratégicos y otras instituciones, fomentando la confianza y la participación en las iniciativas del programa.
- Facilitar la colaboración entre actores de las cadenas de valor, incluidos líderes empresariales, representantes laborales y actores gubernamentales.
- Organizar y facilitar espacios de diálogo sobre temas relacionados con la reforma laboral, involucrando a representantes de los sectores público y privado, con el objetivo de generar consensos sobre la implementación de políticas.
- Trabajar con actores laborales para promover el cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
- En coordinación con el equipo del proyecto, identificar brechas en la adopción de prácticas de cumplimiento, analizar sus causas y desarrollar estrategias para abordarlas mediante una comunicación constructiva con actores del sector privado.
Habilidades y calificaciones requeridas
- Licenciatura en Administración de Empresas, Economía o en un campo relevante relacionado.
- Al menos 5 años de experiencia profesional relevante en vinculación y trabajo con el sector privado. Se podrán considerar candidatos/as con licenciatura que cuenten con años adicionales de experiencia relevante.
- Conocimiento demostrado de la reforma laboral mexicana y de sus implicaciones para el sector privado.
- Capacidad comprobada para desarrollar alianzas estratégicas y relaciones de beneficio mutuo.
- Experiencia en proyectos financiados por el Gobierno de los Estados Unidos (preferiblemente) o en programas similares financiados por otros donantes internacionales.
- Alto nivel de confiabilidad, integridad y capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente de manera eficiente.
- Contar con autorización legal para trabajar en México.
- Se prefiere dominio fluido del inglés, tanto oral como escrito.