Habiendo elevado los niveles de alfabetización en todo el país a casi 100 por ciento, Jordania está en camino de cumplir sus Objetivos de Desarrollo del Milenio, Sin embargo, para los dirigentes del país esto es sólo el comienzo de una visión a largo plazo.. En lo más alto de la agenda de “próximos pasos” está el desarrollo de la fuerza laboral y la reducción de la tasa de desempleo juvenil del país, que se sitúa en 31 por ciento.
Jóvenes jordanos de edad 12 a 30 número de años aproximadamente 2.2 millones y representan 40 por ciento de la población del país. La región más amplia tiene algo 100 millones de jóvenes envejecidos 12 a 24. En esta región y mundo que cambia rápidamente, Los jóvenes jordanos necesitan nuevas oportunidades profesionales para contribuir al futuro de su nación.
Con ayuda de los EE. UU.. Agencia para el Desarrollo Internacional, El Ministerio de Educación de Jordan ha dado un ligero giro a la capacitación laboral. En lugar de enviar estudiantes a pasantías del sector privado, Están enviando a sus consejeros escolares para experimentar el mundo de los negocios.. Sucesivamente, Estos consejeros estarán mejor preparados al asesorar a sus alumnos sobre las oportunidades de trabajo., La cultura del lugar de trabajo y los "dos y no hacer" básicos de ser empleados y pasantes exitosos. Jordan y Estados Unidos han tenido un acuerdo de libre comercio desde diciembre, 2001.
Dr. Jamil Shogairat, El director de Educación del Ministerio de Educación en Aqaba felicitó recientemente a un grupo de consejeros que habían finalizado sus prácticas.. “Esto brindará a los estudiantes nuevas oportunidades de involucrarse con el sector privado.. Esperamos establecer asociaciones adicionales ya que también necesitamos tener ingenieros., Pilotos y otras profesiones para seguir desarrollando Jordania.," dijo el Dr.. Shogairat “La educación es uno de los principales pilares de Jordania para transformar su fuerza laboral. Tenemos muchos sueños para nuestros jóvenes”.
Estas oportunidades de aprendizaje práctico están siendo gestionadas por el Programa de Apoyo a la Reforma Educativa de Jordania, respaldado por USAID. (ERSP). Hasta la fecha el Programa ha colocado 78 Consejeros escolares en pasantías en el sector privado donde reciben capacitación dinámica del mundo real para que puedan ayudar a los estudiantes a tener confianza en sí mismos y ser profesionales cuando comenzaron su viaje hacia la fuerza laboral.. El Programa capacitará aproximadamente 330 consejeros durante el próximo 4 años, una experiencia que permitirá a los consejeros compartir de primera mano su experiencia con los estudiantes mientras participan en los diferentes componentes del programa School-to-Career..
Manar Jamal, Consejera de la escuela para niñas Al Hashemieh, pasante en una empresa que proporciona bebidas y alimentos para cruceros. “Las prácticas en el lugar de trabajo son una experiencia nueva para mí.. Durante mi pasantía practiqué trabajo operativo y aprendí qué suministros necesitarán los barcos en sus viajes.," dijo la señora. Jamal. “Mi experiencia beneficiará a los estudiantes porque conocerán nuevas oportunidades laborales”.
La Junta de Turismo de Jordania identificó anteriormente la sección de turismo como el mayor sector exportador y el segundo empleador de recursos humanos.. En 2007, La industria del turismo constituyó una de las mayores fuentes de generación de ingresos para Jordania., maquillando 11.2 por ciento de su PIB. Áqaba, por ejemplo, es el tercer punto del “Triángulo Dorado” que comprende la “ciudad rosa roja” de Petra y Wadi Rum, de 2.000 años de antigüedad., con dunas rojas y montañas. porque un estimado 7.1 Millones de turistas visitan Jordania cada año., El liderazgo del país está enfatizando el turismo como una opción profesional.. En Áqaba, solo, se espera que 10,000 Se crearán nuevos puestos de trabajo en los próximos años. 5 años.
El programa School-to-Career tiene como objetivo proporcionar actividades prácticas de exploración del mercado laboral para estudiantes de escuelas públicas entre grados. 8 a 11, muchos de los cuales provienen de entornos socioeconómicos bajos a medios. Tradicionalmente, dichos estudiantes creían que trabajar en el sector público (principalmente el ejército y la seguridad pública) era la mejor opción profesional para ellos. El programa involucra a estudiantes de décimo grado que eligen continuar su educación académica o seguir cursos vocacionales..
Ra'eda Slehat, una consejera de la Escuela para Niñas de la Calle 8 realizó su pasantía en una empresa naviera. EM. Slehat dijo, “Será bueno para mis alumnos aprender que el transporte marítimo es una oportunidad de empleo que no se había considerado antes y les ayudaré a explicarles qué tipo de habilidades necesitan”.
School-To-Career ayuda a estos consejeros escolares a brindar asesoramiento profesional para que los estudiantes naveguen por la autoevaluación., La influencia de la presión familiar y de grupo., y cómo identificar fuentes de información sobre los mercados laborales. El programa ayuda a los estudiantes a mapear la fuerza laboral para comprender mejor las opciones profesionales disponibles e identificar las habilidades que necesitarán para alcanzar sus objetivos.. El programa ofrece a los estudiantes jornadas profesionales y pasantías laborales durante las vacaciones de verano..
—Hadeel Abu Shama, ERSP Juventud, Líder del Componente de Tecnología y Desarrollo Profesional