En un excelente ejemplo de sostenibilidad del programa, El plan de estudios del programa de adquisición de habilidades aceleradas de Creative ha sido licenciado a una empresa de capacitación de Sri Lanka que continuará proporcionando la capacitación de habilidades de preparación para la fuerza laboral del programa para miles de jóvenes desempleados en Sri Lanka.
El acuerdo representa un hito importante en una nueva era de desarrollo en la que las asociaciones ayudan a lograr objetivos compartidos. La licencia del plan de estudios ASAP a Gateway College también es el primero de este tipo público- Asociación privada en Sri Lanka para los EE. UU.. Agencia para el Desarrollo Internacional (USAID) que financió la iniciativa y para Creative Associates International, Cª, el implementador del proyecto.
"La mayoría de las veces los proyectos comienzan y se detienen, Se realiza mucho buen trabajo, pero muere cuando el proyecto se cierra,"Dijo el jefe de fiesta de la fiesta., Shevanthi jayasuriya. "Desde el primer día, Dije que este proyecto tiene que continuar más allá de su mandato, por lo que encontramos una forma en que USAID no tendría que apoyarlo.. Decidimos encontrar un licenciatario del sector privado para entregar el programa y continuar lo antes posible ".
Gateway ganó la licencia ASAP a través de un proceso competitivo que incluía un grupo de 16 solicitantes del sector privado, que subraya la necesidad de involucrar al sector privado desde el principio de las oportunidades de sostenibilidad. ASAP ha fortalecido la capacidad de 22 Centros de capacitación privada en todo Sri Lanka para ofrecer capacitación de calidad, asesoramiento laboral, Asistencia de colocación y servicios escolares a trabajo que mejoran las posibilidades de empleo para la edad de los jóvenes 15 a 25.
“ASAP realmente ha llenado el vacío en el país en términos de proporcionar habilidades blandas: enseñar a los jóvenes cómo presentarse a sí mismos, comportamiento, actitud etc.,"Dijo el CEO de Gateway Dr Dr.. Harsha Alles. “Gateway tiene una sólida formación en la capacitación del idioma inglés e Itgless., Pero faltaba el componente de habilidades blandas. Cuando esta oportunidad [la licencia ASAP] surgir, nosotros [Puerta] estaban ansiosos por enfrentarlo. Creemos que a través de lo antes posible nos hemos convertido en una organización de capacitación completa ”. El interés en ASAP es múltiple para las partes interesadas de Sri Lanka, especialmente el sector privado, que se preocupa por encontrar trabajadores calificados para permitirles competir en la economía global.
Otro impulso a la sostenibilidad de ASAP ha sido el respaldo entusiasta de la Cámara de Comercio de Ceilán que precedió a las asociaciones entre ASAP y cuatro de las principales corporaciones de la isla: Cargills, John Keels Hotels/Supermercados, Unilever and Dimo (una subsidiaria de Mercedes Benz). El proyecto también ha firmado un memorando de entendimiento con el Ministerio de Educación de una actividad financiada por un banco de desarrollo asiático para proporcionar 5,000 Jóvenes con capacitación ASAP para este año y capacitarán a otros en los años siguientes.
Los planes de estudio de ASAP se personalizan a las necesidades de los jóvenes de Sri Lanka cuya falta de habilidades disuade su entrada al mercado laboral. Acerca de 86 El porcentaje de los jóvenes de Sri Lanka que se han ganado sus niveles O y A no logran ingresar a la universidad y aproximadamente un tercio de ellos permanecen desempleados, particularmente mujeres cuya tasa de desempleo es 40 porcentaje en comparación con 27 por ciento para hombres. ASAP es el único programa específicamente orientado a la construcción de las habilidades de empleabilidad de estos egresados de la escuela O y A Level.
"La diferencia entre lo antes posible (candidatos) Y alguien a quien contratas fuera de la calle es que los candidatos lo antes posible pueden trabajar en equipo, mostrar compromiso. tienen un plan, una meta, una visión,"Dijo Susil de Alwis, gerente general del hotel privilege, Quién dice que a pesar de una tasa de desempleo del seis por ciento, Tiene dificultad para encontrar personal calificado.
Pero gracias a lo antes posible, el grupo de solicitantes calificados ha mejorado.
“Uno de los muchachos que contraté venía de un pueblo extremadamente pobre.," dijo Alwis. “Tener poca exposición al mercado laboral, tenía poca confianza en sus habilidades. Pero habiendo pasado lo antes posible, ahora tiene el potencial para ser gerente general. Creo que ASAP motiva a la gente a llegar a mayores alturas”.
Hasta la fecha, más que 7,000 Los jóvenes de Sri Lanka han completado el curso Creative ASAP ASAP, y de estos aproximadamente 2,000 han obtenido empleo o están en aprendizajes. El trabajo del curso ASAP se centra en las estrategias de búsqueda de empleo y en la creación de empleabilidad a través de las habilidades para la vida, Instrucción del idioma inglés y alfabetización informática, permitiendo a los estudiantes buscar múltiples oportunidades de trabajo, no solo aquellos en el sector de servicios que representan solo 51 Porcentaje de las oportunidades de empleo del país.
El plan de estudios ASAP de Creative proporciona un 5 días, 10-Curso de día y 20 días. Mientras que el curso más corto consiste principalmente en lecciones sobre cómo desarrollar un currículum y llevarse a cabo en una entrevista de trabajo, El curso de 10 días ofrece habilidades para hablar en inglés y un curso de TI. El curso más largo incluye un segmento en la construcción de habilidades empresariales..
"El compromiso de USAID con el desarrollo de la fuerza laboral de Sri Lanka surgió de nuestra creencia de que el sector privado es el motor del crecimiento económico y el empleo,"Dijo Rebecca Cohn, Director de la Misión USAID en Sri Lanka. "Diseñamos lo antes posible para ser un nuevo programa audaz para abordar la brecha de habilidades ... ASAP está diseñado en base a lo que el sector privado nos dijo que necesitaba en los empleados: habilidades blandas, buenas actitudes, ética de trabajo adecuada, así como el idioma inglés y las habilidades de TI ".
Se espera que el plan de estudios creativo ASAP continúe beneficiando a los jóvenes de la isla de Sri Lanka. Según la Dra.. Todo, “El enfoque que estamos adoptando es formar una entidad que será casi independiente de Gateway, Queremos vincularnos con las corporaciones, escuelas, universidades, ONG. Incluso nos estamos expandiendo lo antes posible con nuevos programas para incluir capacitación para aquellos que se unieron al mercado laboral; la nueva organización se llamará Habilidades de por vida ".
—Alexandra Pratt