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Asesor principal de Creative para género e inclusión social, Rebeca Sewall, se sentó (prácticamente!) con Chioma Ukwuagu, el GRAMOfinalista Aasesor para el Financiado por USAID Centro de Comercio e Inversión de África Occidental, para hablar sobre cómo el proyecto objetivos de proporcionar femenino Mayor acceso de los empresarios al capital y al empleo., rompiéndose barreras culturales en el mundo de los negocios y el impacto potencial de la COVID-19 en el avance de las mujeres en la región. 

rebeca: ¿Por qué empoderar a las mujeres empresarias y líderes empresariales es un objetivo clave del Centro de Comercio e Inversión de África Occidental y cómo aborda el proyecto la disparidad entre hombres y mujeres empresarios?? 

Chioma: Primero, el emprendimiento es importante para la creación de empleo y el crecimiento económico, y eles tarea no debe dejarse en manos de los hombres solo. 

Aunque sabemos que apoyar Las mujeres emprendedoras pueden ayudar a promover el género. equiparalidad y estimular el crecimiento económico, bporque las mujeres empresarias son a menudo Atascado en el micro y medio. tamaño nivel empresas y incapaz de crecer debido a una variedad de factores, todavía estamos lejos de lograrlode esto. Estos factores incluyen profundoly arraigado normas sociales, limitado acceso a precursos productivos, como tierra, creert, capital y información, y redes exclusivas.  

METROmineral recientemente, la brecha tecnológica de género sigue aumentando ensanchars y lisiadoes El potencial de crecimiento de las mujeres empresarias.. El Centro de Comercio tiene examinó exhaustivamente estos factores que inhiben a las mujeres empresarias y está trabajando para abordarlos.

El Centro comercial como centro de subvenciones y cocreación presenta una plataforma para el acceso igualitario a solicitantes designando un participante objetivo de 50 por ciento mujer ambos para el catalítico conceders y para el ttécnico aasistencia. El Declaraciones del programa anual (APS) La convocatoria incluyó un criterio obligatorio sobre responsabilidad de género/jóvenes para los posibles beneficiarios para mostrar cómo ellos, como empresas, implementarán actividades que promueven participación y liderazgo de las mujeres.  

rebeca: ¿Cómo garantiza el Centro de Comercio que las empresas propiedad de mujeres y las productoras se beneficien de las actividades del proyecto en la misma medida que los hombres??  

Chioma: Nuestro objetivo es abordar thes brecha desde el inicio de la la vida útil del proyecto centrándose específicamente empresas dirigidas por mujeres y emprendimientos comerciales que tienen un alto potencial para facilitar la inclusión económica de las mujeres. 

El centro comercial se relaciona con mujer's asociacións, mujeres influyentes's reds y grupos, como así como agencias gubernamentales para aumentar conciencia acerca de el fondo y a animarmi mujeres empresarias para involucrarse. El Comercio Hub participa en reunión externas con partes interesadas con agenda similars en el avance de las mujeres–propiedad empresas, como el Ella comercia programa del yoCentro de Comercio Internacional (TIC), Consejo de Promoción de Exportaciones de Nigeria (Por computadora) y el federal Ministerio de la Mujer's Asuntos y Desarrollo Social. Más importante aún, El lenguaje de APS alienta encarecidamente a las empresas y productoras propiedad de mujeres a postularse para cualquiera de los Trade Hub.'s aactividades. El Desarrollo de Trade Hubpresentó una lista corta de empresas propiedad de mujeres, asociaciones y redes empresariales de mujeres y compartió directamente la convocatoria de APS con ellas. 

rebeca: ¿Cuáles son algunos de los mayores desafíos que enfrentan las mujeres en la región y cómo los está abordando el Trade Hub??  

Chioma: El experiencias de mujeres empresarias son similares en todas partes África occidental. W.presagio-condujo Las empresas se caracterizan en gran medida por tener menos capital., menos tecnología, menos empleados, menor producción, relaciones de mercado más limitadas y tienen menos probabilidades de exportar que las empresas propiedad de hombres. Estos disparidades a menudo son causados ​​por: 

Normas sociales y trabajo de cuidados no remunerado. Las normas sociales ejercen una fuerte influencia sobre las decisiones estratégicas que toman las empresarias y pueden limitar su capacidad para hacer crecer sus negocios.. 

Oportunidades limitadas para la capacitación en desarrollo empresarial.. Escasos programas de capacitación y soporte técnico para innovaciones tecnológicas., Las finanzas y el desarrollo organizacional involucran a las mujeres.. Los enfoques desarrollados y las condiciones de formación a menudo no tienen en cuenta su calendario de trabajo., roles y estatus social. 

Acceso a redes e información.. Las mujeres a menudo no tienen el mismo acceso que los hombres a redes sociales grandes y diversas que pueden respaldar el crecimiento y la competitividad de sus empresas.. Se enfrentan a limitaciones que limitan sus oportunidades., movilidad, y tiempo para el trabajo productivo. 

Discriminación legal. Las mujeres empresarias no pueden tener las mismas oportunidades económicas si las leyes de un país restringen la capacidad de una mujer para poseer y administrar un negocio.. Las mujeres a menudo enfrentan barreras derivadas del derecho consuetudinario.      

Riesgo de violencia de género. Violencia de género generalizada (violencia de género) toma un costo para la salud y el bienestar de las mujeres, lo que dificulta su capacidad para administrar sus negocios de manera efectiva. Trabajar fuera de casa puede poner en riesgo a las mujeres, mientras que algunas mujeres pueden considerar el trabajo por cuenta propia como una manera de evitar el acoso sexual en el lugar de trabajo. 

El centro comercial es priorizaring subvenciones que demuestren el potencial para involucrar a un número considerable de mujeres y juventud. A través del proceso de co-creación, el centro comercial es negociotrabajando con socios para los tipos de cambios que deben realizarse en propuestas para abordar las limitaciones de género identificadas. Para empresas que no han trabajado con muchas mujeres o colectivos vulnerables, dDurante el proceso de cocreación, el proyecto explora formas de garantizar una representación más equitativa, incluido productos y servicios ofrecidos por mujer.  

tEl centro comercial también asegurars que las empresas solicitantes tengan políticas relacionadas con la representación de mujeres en sus consejos de administración, manejar problemas alrededor discriminación y tratamiento de denuncias de conducta sexual inapropiada.  

rebeca: El sector privado puede desempeñar un papel enorme en el avance de la participación económica de las mujeres.. En África occidental, no todas las empresas han atendido ese llamado. ¿Por qué crees que esto es, y ¿qué hará el Trade Hub para convertir el sector privado en un área en la que las mujeres puedan prosperar económicamente??

Chioma: El sector privado es y debería ser un esencial aliado en avanzando el movimiento de empoderamiento económico de las mujeres. la pse privadoctor hcomo un apalancamiento extraordinario que puede ayudar equilibrar el igualdad escala bporque ellos emplean un significativoly más alto proporción de la mano de obra fuerza que el sector publico, y sus cadenas de valor tocan a todos estratos de la economíay. Tienen un enorme poder para lograr un cambio transformador a través de políticas inclusivas de contratación y promoción., expansión del mercado, desarrollo de la fuerza laboral, y gasto en adquisiciones, pero En África Occidental esto la idea aún no ha despegado. Dependiendo del contexto, El sector privado se enfrenta a desafíos únicos., como el acceso limitado a los recursos, Sesgo cultural y regulaciones limitantes..  

rebeca: ¿Cree que, dada la actual crisis de COVID-19, más empresas propiedad de mujeres serán vulnerables a la quiebra?? 

Chioma: Thmi sentimiento general es que cualquiera que sea el impacto del COVID-19 en negocioes, será incluso mayor que para los propiedad de mujeres. El El impacto de la pandemia de COVID-19 no es neutral en cuanto al género., ya que afecta de manera diferente a hombres y mujeres.  

Pero porque las mujeres históricamente han enfrentado dificultades en la gestión de negocios si debido a normas culturales o otros factores, ellos se quedará con aún menos opciones y de este modo están en un mayor riesgo de quiebra. Mientras las escuelas y guarderías cierran en respuesta al COVID-19, las mujeres estan mas lejos cargado con mayores responsabilidades de cuidado infantil. Y cuando estén vigentes las cuarentenas, El riesgo de violencia doméstica contra las mujeres aumenta mientras que los servicios de apoyo a las víctimas disminuyen.. En mi opinión, el La pandemia de coronavirus amenaza con deshacer gran parte del progreso las mujeres emprendedoras han hecho a lo largo de los años.  

taquí hay un proceso nortenacional sencuesta sobre el iimpacto del COVID-19 en wpropiedad de presagio bempresas en Nigeria gestionado por NigeriaPYME Plataforma de Inversión de Impacto y el Asociación Nigeriana de Cámaras de Comercio, Industrias, minas y Agricultura, en colaboración con el Federal Ministerio de W.presagio Aferias. la encuesta examina Cómo está afectando la crisis a las mujeres emprendedoras. También brinda la oportunidad a las PYME.'Es propiedad de mujeres para hacer políticas. recomendaciones para consideraciones de la autoridad pertinenteridades como el Pequeño Medium desarrollo empresarial Agencia de Nigeria (SMEDAN), Banco Central de Nigeria (CBN), y el Banco de Industria (BOI). El Centro Comercial es colaborando con los organizadores para obtener datos que puede informar mejor a intervenciones.  

rebeca: En ese caso, ¿Qué hace que las empresas propiedad de mujeres sean más vulnerables?? 

Chioma: Las mujeres empresarias suelen ser discriminadas cuando intentan acceder al crédito. Esto será un desafío ya que el crédito será de suma importancia para la supervivencia de las empresas. y empresas a raíz de la pandemia. sin abrir y favorable lineas de credito, Muchas empresarias se verán obligadas a cerrar sus negocios.. 

En un seminario web reciente organizado por la Lagos Business School (libras) con el tema mantenimiento sEl suministro fluye a través de la disrupción., a financiero analista opinó eso iLa inflación aumentará a aproximadamente 19 por ciento dada la devaluación de entoncesaira y el la incapacidad del gobierno para gestionarlo. La implicación es tasas de interés más altas, Disminución del poder adquisitivo de los ciudadanos. y otra ola de pobres ingresos de las empresas.  porque el gramoEl gobierno no tiene capacidad de rescate., Yo creo que eso muchas empresas se hundirán, incluyendo mujeres–empresas propias y pequeños agricultores.  

rebeca: ¿Cómo puede el Trade Hub orientar sus actividades planificadas para responder mejor a las necesidades inmediatas de las empresas propiedad de mujeres y garantizar que no quiebren a un ritmo más rápido y mayor que las empresas propiedad de hombres??  

Chioma: Como se dijo, incluso sin la presión de la pandemia, mujeres todavía experiencia grave desafíos al buscar capital, Préstamos y otros financiamientos que necesitan para iniciar y hacer crecer negocios.. Cuando se trata de finanzas, las mujeres enfrentan obstáculos el falta de garantía para regulaciones discriminatorias y prejuicios de género. El centro comercial continuará para garantizar que mantenga su misión de empoderar a las mujeres durante estos tiempos inciertos. 

Por ejemplo, tEl centro comercial es continuando sapoyo Iniciativas que fomentan la colaboración y las oportunidades de networking entre mujeres emprendedoras.. Colaborando con otras mujeres, Ser parte de redes y comunicarse más con otros es vital para ayudar a las mujeres a ganar la confianza para iniciar sus propios negocios.. en Nigeria, networking y sin fines de lucro organizaciones como Mujeres en la Gestión y en las Empresas y en el Servicio Público (WIMBIZ) entre otros, están desempeñando un papel estratégico en el apoyo e impulso a las mujeres emprendedoras..  

rebeca: En las crisis económicas del pasado, Las mujeres a menudo han sido las primeras en abandonar la fuerza laboral.. Pero cuando la economía se recupere nuevamente, los hombres asumen los trabajos de las mujeres y las mujeres no pueden recuperar el estatus en el mercado laboral que alguna vez tuvieron. ¿Se imagina que algo así suceda en los países donde trabaja el Trade Hub?? 

Chioma: Conocimiento eso Las crisis económicas han afectado desproporcionadamente amujeres afectadas en el pasado, en África Occidental con la crisis del Ébola y otras, nosotros Se espera que el COVID-19 afecte los beneficios económicos de las mujeres.. Si bien es posible que Trade Hub no pueda predecir tEl alcance de las consecuencias de la pandemia., garantizará que los socios Mantener la participación productiva de las mujeres en la fuerza laboral.. 

A través del proceso de co-creación, Trade Hub está negociando con socios los tipos de cambios que deben realizarse en propuestas para abordar las limitaciones de género identificadas y considerará COVID–19El impacto en el sector privado al realizar estas evaluaciones y recomendaciones en el futuro..