Emplacement: Bélize (Opportunité prévue financée par le MCC)
Arrière-plan:
Creative Associates International apporte plus de quatre décennies d'expérience mondiale dans la conception et la mise en œuvre de programmes d'EFTP et de développement de la main-d'œuvre adaptés au marché.. Notre réponse à la demande, l’approche basée sur les compétences renforce l’alignement entre les besoins du marché du travail et les institutions qui préparent les personnes à l’emploi. Nous travaillons avec les gouvernements, agences nationales, partenaires du secteur privé, universités, Établissements d'EFTP, société civile, et les jeunes à élargir les parcours allant de l'éducation à l'emploi grâce à l'orientation professionnelle, formation aux compétences techniques et générales, engagement des employeurs, et services d'emploi. Creative renforce également la capacité des homologues gouvernementaux et des institutions nationales à concevoir, gérer, et maintenir des systèmes efficaces d’EFTP et de développement de la main-d’œuvre.
Résumé du poste
The Team Leader shall provide overall leadership and technical oversight for the consultancy. The Team Leader will be responsible for coordinating the work of the technical team, ensuring the quality and coherence of deliverables, and serving as the primary point of contact with MCA-Belize and national counterparts.
Qualifications minimales
· Advanced degree (Master’s or higher) in education, technical and vocational education and training, politique publique, economics, labour market studies, ou un domaine connexe.
· At least ten (10) years of progressively responsible experience in education or workforce development reform, including substantial experience in the design or implementation of national or subnational TVET systems or skills development initiatives.
· Demonstrated experience supporting institutional reforms related to TVET governance, accreditation, or workforce development policies is required.
· Strong understanding of TVET policy frameworks, institutional governance models, and labour market alignment mechanisms.
· Proven experience leading multidisciplinary technical teams and managing complex reform initiatives.
· Experience working with Ministries of Education, labour agencies, or skills development authorities in developing or middle-income countries is required.
Contingence du poste
Ce poste dépend de l'attribution du projet et de l'approbation du client..