Antonio Iraeta Cubias rêvait de devenir chef et de posséder un restaurant à succès. Comme les autres jeunes vivant dans la ville salvadorienne de San Vicente, Les rêves restent plus souvent dans la tête d'un jeune.
Heureusement, Sa tante a entendu parler d'un programme d'éducation professionnelle à San Vicente qui comprenait des cours sur la cuisine et la gestion d'un petit restaurant. Quand elle a demandé à Iraeta Cubias s'il était intéressé, Il a répondu: «Tu parie que je suis!»
Il a appris à préparer et à servir une variété de plats. Il a également construit sa confiance. Sans le programme de formation de la main-d'œuvre, il dit, Il n'y a aucun moyen qu'il puisse réaliser son rêve.
«L'instructeur avait confiance en mes capacités et a très bien expliqué tout," dit-il. «Cela m'a fait sentir que j'ai en effet la capacité de gérer une entreprise.»
Iraeta Cubias a commencé son petit restaurant, qu'il a appelé la place d'Ana après sa grand-mère. La place d'Ana, qui était une maison unifamiliale devenue affaires, est aux couleurs vives et propose des sièges intérieurs et extérieurs.
«Nous nous concentrons sur la cuisine de style familial, Donner à l'endroit un sentiment de maison, Pour que lorsque les gens entrent, ils ont l'impression d'être à la maison," dit-il. "Je cuisine, Et ma mère et ma grand-mère aussi.
Transformation des jeunes de risque à risque à employable
Situé à environ une heure de la capitale, San Vicente est comme de nombreuses communautés de taille moyenne dans ce pays d'Amérique centrale. Il a un grand nombre de jeunes et trop peu d'opportunités d'emploi - et elle souffre d'une épidémie de crime, violence, gangs et drogues.
Pour de nombreux jeunes dans les zones à forte criminalité du Salvador, Les perspectives d'une vie meilleure sans gangs et violence sont difficiles à trouver lorsque les opportunités sont rares. Il est difficile d'ignorer l'attrait des gangs ou la vie de l'argent facile dans le monde criminel lorsqu'il n'y a pas d'option pour plus de scolarité ou un bon travail.
Heureusement, le Projet de prévention du crime et de la violence au Salvador, une période de cinq ans, $24 Million Project mis en œuvre par Creative Associates International, soutient presque 120 communautés à travers ce pays d'Amérique centrale.
Financé par le NOUS. Agence pour le développement international, Le projet de prévention de la criminalité et de la violence du Salvador a six piliers primaires à sa stratégie, des communautés de soutien au développement de politiques de prévention de la criminalité municipales à la formation de la main-d'œuvre pour les jeunes à risque.
Harold Sibaja, Directeur du projet de prévention de la criminalité et de la violence du Salvador, dit que de faibles niveaux d'éducation et trop peu de possibilités d'emploi sont les plus grands défis auxquels sont confrontés les jeunes d'El Salvador.
«Je crois que la création de possibilités d'emploi est un très fort facteur de protection pour les jeunes dans un environnement vulnérable,"Dit Sibaja, qui est un expert des jeunes à risque.
En coopération avec les maires, Le projet a créé des unités d'emploi de niveau municipal qui ont spécifiquement travaillé pour former et fournir des emplois aux jeunes vulnérables dans les communautés. Dans 10 villes, Le projet a créé des centres d'éducation professionnelle formidus qui ont une approche bien définie pour préparer les jeunes à un travail en demande.
Gino Wilson López Mendoza du projet de prévention de la criminalité et de la violence du Salvador a déclaré que les programmes d'éducation professionnelle du formate sont inestimables.
«Avant le programme, Certains des jeunes iraient à la recherche d'un emploi sans vraiment savoir ce que l'employeur voulait ou quel type de compétences ils avaient ou même quel travail ils voulaient," il explique.
La composante de la main-d'œuvre du projet a atteint plus que 3,000 jeunes 10 municipalités grâce à des partenariats avec le secteur privé.
«Un pays sans développement économique et emplois aurait des conséquences désastreuses,"López Mendoza dit. "Mais, Lorsque vous offrez des options aux jeunes, Leur vulnérabilité diminue, Et devenir membre d'un gang semble de moins en moins attrayant. Ils peuvent aspirer à un avenir meilleur avec de nombreuses possibilités et opportunités d'emploi. »
Et le Japon: Créer des opportunités d'emploi dans une communauté rurale
Et le Japon, une communauté 30,000 résidents situés à environ une heure de San Vicente, est bien connu pour sa production de café. En effet, quelques 70 pour cent des habitants du Nejapa sont dédiés à l'agriculture.
Malheureusement, Ce secteur n'offre pas de nombreuses opportunités à la population croissante de jeunes de la région, ce qui signifie que la criminalité et la migration sont des alternatives attrayantes pour trop d'entre eux.
«Nejapa a une très jeune population et ils veulent faire de nouvelles choses,»Dit le maire de Nejapa Sergio Quijada. «Il est de la plus haute importance de générer des opportunités pour les jeunes.»
Pour répondre à ces préoccupations, Le maire Quijada s'est associé au projet de prévention de la criminalité et de la violence du Salvador pour mener des enquêtes pour déterminer les besoins en emploi actuels et futurs des entreprises locales. Ils ont également interviewé des jeunes pour déterminer leurs intérêts et leurs plans.
Par le biais du projet de prévention de la criminalité et de la violence du Salvador, Nejapa a lancé son programme d'éducation professionnelle du formate, qui a trois pistes de carrière: Installation électrique résidentielle; Installation de la climatisation, entretien et réparation; et cuisine internationale. Les cours sont offerts sans frais pour les étudiants.
Le programme est à propos 20 pourcentage de théorie et 80 pourcentage de formation pratique, qui est organisé en collaboration avec le Salvador Institute for Professional Training (appelé le Institut salvadorien de formation professionnelle en espagnol). L'Institut fournit aux diplômés des diplômes reconnus.
Le centre d'éducation professionnelle offre plus qu'une simple formation technique pour ces jeunes à risque. Il les prépare à ce à quoi s'attendre lorsqu'ils rencontrent un employeur potentiel pour la première fois, dit Claudia Ramos du bureau du maire de Nejapa.
"Plusieurs fois, ces jeunes ne connaissent pas le processus et ils ne savent pas s'habiller,»Dit Ramos. "Au moment où nous avons rencontré des jeunes qui veulent aller à l'interview en short, ou des t-shirts et sans un CV correctement préparé, y compris les fautes de frappe. »
Le Centre d'éducation professionnelle conseille les diplômés sur la tenue de tenue pour une interview et les met à travers des séances d'entrevue pratiques.
Sibaja du projet de prévention de la criminalité et de la violence du Salvador, selon le Nejapa et d'autres communautés.
«Les maires voient les changements positifs en fonction de la façon dont ils ont été renforcés pour travailler sur les questions de prévention du crime,«Sibaja dit.
Les académies Microsoft offrent une formation technique
À Nejapa et dans d'autres villes cibles, Les étudiants ont également la possibilité d'obtenir un certificat internationalement reconnu dans le cadre de la Microsoft Academy, qui fait partie des centres d'éducation professionnelle du formate.
«Nous avons établi une alliance avec Microsoft pour ouvrir les académies Microsoft dans ces municipalités,»Explique Sibaja du programme de prévention de la criminalité et de la violence du Salvador. «C'est une bonne opportunité car les académies Microsoft offrent une certification internationale et l'amener au niveau municipal est en fait une excellente opportunité pour les jeunes.»
À San Vicente, la ville de 53,000 À environ une heure de la capitale de San Salvador, Eric Vladimir de la O Torres est le coordinateur de la Microsoft Academy au Formate Vocational Center.
"La Microsoft Academy est très prestigieuse pour la municipalité car elle n'existe nulle part ailleurs" dans la région, dit Torres.
L'académie propose quatre certifications: Mot; Exceller; Html9; et les bases du développement. Chaque classe fonctionne pour 15 jours, Et cet emplacement est diplômé plus de 50 étudiants en 2016.
Le coordinateur de l'Académie reste avec les étudiants même après avoir terminé leurs cours en offrant un mentorat et des conseils en cours.
«Nous avons eu beaucoup de chance d'avoir le plus de diplômés de tous les centres professionnels,"Le coordinateur de l'Académie Microsoft se vante. «De nombreux étudiants ont continué à ouvrir leurs propres entreprises ou à utiliser les informations qu'ils ont apprises pour faire avancer leur propre développement.»
La Microsoft Academy, combiné avec d'autres offres au centre professionnel, offrir un espoir indispensable aux jeunes de la région.
«Plus que tout, Ces formations professionnelles sont de donner aux jeunes les outils dont ils ont besoin pour grandir et obtenir un emploi, ou travailler pour eux-mêmes, et avance dans la vie," dit Torres. «Ce sont de bons outils de prévention de la violence parce que de nombreux jeunes doivent faire quelque chose de constructif.»
Le coordinateur explique que le projet encourage les jeunes à réfléchir à la façon dont leur vie pourrait être différente grâce à l'éducation professionnelle. Par exemple, Un groupe d'étudiants parle de collaboration pour ouvrir leur propre entreprise.
«Franchement, Si les centres professionnels n'existaient pas, La meilleure option pour ces jeunes est d'être dans un gang, ou juste asseoir autour de perdre du temps à ne rien faire," Torres dit. «Je me sens très satisfait et heureux de voir ce que font les jeunes au centre et ce qu'ils font lorsqu'ils terminent les cours. Je suis tombé sur d'anciens étudiants et ils me disent "merci". "
Rapporté du Salvador par Michael J. Zamba et René Urrutia.
