Localização da posição: Cidade do México, México
Resumo do projeto:
Nivelando o campo para os trabalhadores americanos no comércio EUA-México (NÍVEL) projeto, financiado pelo Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (USDOL), apoia a implementação efetiva dos direitos laborais e dos compromissos de reforma laboral no México, com foco no fortalecimento da conformidade, melhorar as relações trabalhistas, e promover práticas justas e transparentes no local de trabalho. Através da colaboração com instituições governamentais, o setor privado, organizações de trabalhadores, e outras partes interessadas importantes, o projeto busca fortalecer capacidades, aumentar a sensibilização e a adoção de normas laborais, e promover o diálogo construtivo entre os intervenientes no mercado de trabalho.
Resumo da posição:
O Coordenador de Direitos Trabalhistas fornece suporte técnico para atividades do projeto relacionadas aos direitos trabalhistas, implementação da legislação trabalhista, e reforma trabalhista. O Coordenador realiza pesquisas e análises, desenvolve recursos técnicos e produtos de conhecimento, apoia os esforços de envolvimento das partes interessadas, e contribui para a concepção e implementação de atividades de projeto que fortalecem a proteção dos direitos trabalhistas e os sistemas de relações trabalhistas.
Trabalhar em estreita colaboração com especialistas técnicos e liderança de projetos, o Coordenador apoia a tomada de decisão baseada em evidências através da coleta, análise, e interpretação de informações e tendências relacionadas ao trabalho. A posição também facilita a colaboração com instituições governamentais, organizações de trabalhadores, partes interessadas do setor privado, e outros parceiros para avançar os objectivos do projecto e promover a implementação eficaz das normas de direitos laborais.
Relatórios & Supervisão:
Esta posição se reportará ao Especialista em Relações Industriais baseado na Cidade do México.
Responsabilidades Primárias:
- Fornecer suporte técnico à liderança de projetos e equipes técnicas sobre direitos trabalhistas, implementação da legislação trabalhista, e questões de conformidade trabalhista.
- Realizar pesquisas, análise política, e revisões documentais relacionadas aos direitos trabalhistas, implementação da reforma trabalhista, conformidade trabalhista, e desenvolvimentos relevantes do mercado de trabalho.
- Desenvolver briefs técnicos, relatórios, apresentações, materiais de orientação, e outros produtos de conhecimento para apoiar as atividades do projeto e a tomada de decisões.
- Apoiar a concepção e desenvolvimento de metodologias, ferramentas, e recursos técnicos usados nas atividades do projeto.
- Auxiliar na identificação de questões emergentes de direitos trabalhistas, desafios de implementação, e oportunidades relevantes para os objetivos do projeto.
- Apoiar o planejamento e facilitação de reuniões, consultas, oficinas, e outras atividades de envolvimento das partes interessadas envolvendo instituições governamentais, organizações de trabalhadores, empregadores, e outros parceiros.
- Coordenar com a equipe do projeto e especialistas técnicos para garantir comunicação e alinhamento eficazes entre os componentes do projeto.
- Contribua para o monitoramento, relatórios, aprendizado, e processos de gestão adaptativos, fornecendo informações técnicas e análises.
- Manter registros eletrônicos e físicos organizados de recursos técnicos, Resultados da pesquisa, e documentação do projeto.
- Colaborar com o gerenciamento de projetos e equipes técnicas para garantir a implementação oportuna das atividades e resultados do projeto.
- Desempenhar outras responsabilidades técnicas e programáticas atribuídas pelo supervisor.
Habilidades necessárias & Qualificações:
- Bacharel em Direito, Relações Trabalhistas, Políticas Públicas, Ciência Política, Economia, Desenvolvimento Internacional, Ciências Sociais, ou um campo relacionado.
- Mínimo de 4 anos de experiência profissional relevante em direitos trabalhistas, relações trabalhistas, política trabalhista, pesquisar, análise de políticas públicas, ou campos relacionados.
- Conhecimento comprovado da legislação trabalhista mexicana, processos de reforma trabalhista, e questões de direitos trabalhistas.
- Pesquisa forte, analítico, escrita, e habilidades organizacionais.
- Experiência na elaboração de relatórios técnicos, resumos de política, produtos de pesquisa, ou documentos analíticos para públicos diversos.
- Experiência de envolvimento com instituições governamentais, organizações de trabalhadores, organizações da sociedade civil, partes interessadas do setor privado, ou projetos de desenvolvimento internacional.
- Capacidade de sintetizar informações complexas e comunicar descobertas de forma clara e eficaz.
- Experiência com os EUA. Preferência para projetos financiados pelo governo, ou experiência semelhante trabalhando com doadores internacionais.
- Fortes habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar colaborativamente em equipes multidisciplinares.
- Excelentes habilidades organizacionais com capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e prazos.
- O candidato deve estar autorizado a trabalhar no México.
- É preferível ter proficiência em inglês falado e escrito.
Coordenador de direitos trabalhistas
Localização da posição: Cidade do México, México
Resumo do projeto
O projeto Nivelando o campo para os trabalhadores americanos no comércio EUA-México (NÍVEL), financiado pelo Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (USDOL), apoia a implementação efetiva dos direitos laborais e dos compromissos decorrentes da reforma laboral no México, com o objetivo de reforçar o cumprimento da legislação laboral, melhorar as relações laborais e promover práticas laborais justas e transparentes. Através da colaboração com instituições governamentais, o setor privado, organizações de trabalhadores e outros atores-chave, O projeto busca fortalecer capacidades, aumentar a sensibilização e a adoção de normas laborais, e promover um diálogo construtivo entre os diferentes intervenientes no mercado de trabalho.
Resumo do trabalho:
O Coordenador de Direitos Trabalhistas fornece apoio técnico às atividades do projeto relacionadas aos direitos trabalhistas, a implementação da legislação trabalhista e a reforma trabalhista. Esta pessoa conduz pesquisas e análises, desenvolve recursos técnicos e produtos de conhecimento, apoia os esforços de ligação com os principais intervenientes e contribui para a conceção e implementação de atividades destinadas a reforçar a proteção dos direitos laborais e dos sistemas de relações laborais.
Trabalhar em estreita colaboração com especialistas técnicos e gerenciamento de projetos, O Coordenador apoia a tomada de decisão baseada em evidências, coletando, análise e interpretação de informações e tendências relacionadas ao local de trabalho. Além disso, facilita a colaboração com instituições governamentais, organizações de trabalhadores, intervenientes do sector privado e outros parceiros estratégicos para avançar os objectivos do projecto e promover a implementação eficaz das normas laborais.
Reportar para:
Esta posição reportará ao Especialista em Relações Industriais., com sede na Cidade do México.
Principais responsabilidades
- Fornecer suporte técnico à gestão de projetos e equipes técnicas em questões relacionadas aos direitos trabalhistas, implementação da legislação trabalhista e cumprimento das regulamentações trabalhistas.
- Realizar pesquisas, análise de políticas públicas e revisões documentais relacionadas aos direitos trabalhistas, a implementação da reforma trabalhista, conformidade trabalhista e tendências relevantes do mercado de trabalho.
- Elaborar notas técnicas, Informação, apresentações, materiais de orientação e outros produtos de conhecimento para apoiar as atividades do projeto e a tomada de decisões.
- Apoiar a concepção e desenvolvimento de metodologias, ferramentas e recursos técnicos utilizados nas diferentes atividades do projeto.
- Contribuir para a identificação de desafios emergentes, oportunidades e tendências relacionadas aos direitos trabalhistas e à implementação da reforma trabalhista.
- Apoiar o planejamento e facilitação de reuniões, consultas, workshops e outras atividades envolvendo as principais partes interessadas, incluindo instituições governamentais, organizações de trabalhadores, empregadores e outros parceiros.
- Coordenar com a equipe do projeto e especialistas técnicos para garantir uma comunicação eficaz e o alinhamento adequado entre os vários componentes do projeto.
- Contribuir para o monitoramento de processos, relatórios, aprendizagem e gestão adaptativa através do fornecimento de análises e insumos técnicos.
- Manter organizados os arquivos físicos e eletrônicos relacionados aos recursos técnicos, resultados de pesquisa e documentação do projeto.
- Colaborar com a equipe de gerenciamento de projetos e equipes técnicas para garantir a implementação oportuna das atividades e produtos comprometidos.
- Desempenhar outras responsabilidades técnicas e programáticas atribuídas pelo seu supervisor.
Habilidades e qualificações exigidas
- Bacharel em Direito, Relações Trabalhistas, Políticas Públicas, Ciência Política, Economía, Desenvolvimento Internacional, Ciências Sociais ou uma disciplina relacionada.
- Mínimo de 4 anos de experiência profissional relevante em direitos trabalhistas, relações trabalhistas, política trabalhista, investigação, análise de políticas públicas ou áreas afins.
- Conhecimento comprovado da legislação trabalhista mexicana, processos de reforma trabalhista e questões relacionadas aos direitos trabalhistas.
- Fortes habilidades de pesquisa, análise, redação e organização.
- Experiência na elaboração de relatórios técnicos, documentos de política pública, produtos de pesquisa ou documentos analíticos destinados a diversos públicos.
- Experiência de trabalho com instituições governamentais, organizações de trabalhadores, organizações da sociedade civil, atores do setor privado ou projetos de desenvolvimento internacional.
- Capacidade de sintetizar informações complexas e comunicar descobertas de forma clara e eficaz.
- Experiência em projetos financiados pelo Governo dos Estados Unidos (preferentemente) ou experiência semelhante de trabalho com organizações doadoras internacionais.
- Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar colaborativamente em equipes multidisciplinares.
- Excelentes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e cumprir prazos estabelecidos.
- Ter autorização legal para trabalhar no México.
- Proficiência em inglês oral e escrito preferencial.