Localização: Belize (Oportunidade antecipada financiada pela MCC)
Fundo:
Creative Associates International traz mais de quatro décadas de experiência global projetando e implementando programas de TVET e desenvolvimento de força de trabalho que respondem ao mercado. Nosso orientado pela demanda, abordagem baseada em competências fortalece o alinhamento entre as necessidades do mercado de trabalho e as instituições que preparam as pessoas para o emprego. Trabalhamos com governos, agências nacionais, parceiros do setor privado, universidades, Instituições de TVET, sociedade civil, e jovens a expandirem os caminhos da educação para o emprego através de orientação profissional, treinamento de habilidades técnicas e sociais, envolvimento do empregador, e serviços de emprego. A Creative também desenvolve a capacidade das contrapartes governamentais e das instituições nacionais para conceber, gerenciar, e sustentar sistemas eficazes de TVET e de desenvolvimento da força de trabalho.
Resumo da posição
O Líder da Equipe fornecerá liderança geral e supervisão técnica para a consultoria. O Team Leader será responsável por coordenar o trabalho da equipe técnica, garantir a qualidade e a coerência dos resultados, e servindo como principal ponto de contato com o MCA-Belize e contrapartes nacionais.
Qualificações Mínimas
· Graduação avançada (Mestrado ou superior) na educação, ensino e formação técnica e profissional, política pública, economia, estudos do mercado de trabalho, ou um campo relacionado.
· Pelo menos dez (10) anos de experiência progressivamente responsável na educação ou na reforma do desenvolvimento da força de trabalho, incluindo experiência substancial na concepção ou implementação de sistemas nacionais ou subnacionais de TVET ou iniciativas de desenvolvimento de competências.
· Experiência comprovada no apoio a reformas institucionais relacionadas com a governação do EFTP, credenciamento, ou políticas de desenvolvimento da força de trabalho são necessárias.
· Forte compreensão dos quadros políticos de TVET, modelos de governança institucional, e mecanismos de alinhamento do mercado de trabalho.
· Experiência comprovada liderando equipes técnicas multidisciplinares e gerenciando iniciativas de reformas complexas.
· Experiência de trabalho com Ministérios da Educação, agências de trabalho, ou autoridades de desenvolvimento de competências em países em desenvolvimento ou de renda média são necessárias.
Contingência de Posição
Esta posição depende da adjudicação do projeto e aprovação do cliente.