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A liderança ética está no centro da melhoria de vidas

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Dr.. Stephen Schwenke, Líder da Equipe de Sociedade Civil e Governança da Creative, diz que deve ser dada maior ênfase à liderança ética no desenvolvimento, o núcleo da boa governação e um meio importante para melhorar a vida no mundo em desenvolvimento.

Geralmente, os profissionais do desenvolvimento procuram alcançar uma boa governação através da aplicação de conhecimentos de gestão – conhecimentos técnicos e capacitação, prestação de serviços e outras funções necessárias que permitem uma governança eficaz, Schwenke diz. Mas acrescenta que, embora seja essencial fazer com que a “máquina” de governação funcione de forma eficiente, o que a “máquina” existe para fazer deve ser considerado. A implementação de actividades técnicas e o equilíbrio orçamental são apenas um começo porque, “governança não é o objetivo, é o meio para atingir o objetivo do bem-estar humano.”

A actual concentração de Schwenke na governação centra-se principalmente na liderança ética. Embora admita que os meios para uma boa governação devem começar com a segurança como base, juntamente com as funções técnicas e administrativas necessárias, o conceito de liderança ética para transformar a governação está maduro para se tornar parte integrante dos modelos de desenvolvimento da USAID e de outros doadores.

“Os governos têm que desempenhar, fornecer serviços, eles têm que fornecer deveres,”Schwenke diz. “Para muitas pessoas em desenvolvimento é aí que tudo pára.”

Schwenke acredita que um pré-requisito para fazer o desenvolvimento funcionar é identificar, apoiando e treinando líderes éticos. Décadas de desenvolvimento económico e esforços de construção da sociedade civil abordaram muitas vezes melhorias na administração e na prestação de serviços, ignorando ao mesmo tempo a visão partilhada mais ampla de uma boa sociedade, e as deficiências políticas que muitas vezes estão subjacentes ao fraco desempenho ético, como a corrupção endémica que é dispendiosa tanto para as nações como para os indivíduos.

“Os realistas rejeitam a ética, porque a ética é irrelevante para o poder. Mas liderança é uma relação moral,”Schwenke disse. “Por que não falamos sobre liderança, por que nos sentimos mais confortáveis ​​falando sobre orçamentos?” Schwenke defende a abertura da porta para um diálogo moral regular sobre os valores que sustentam o desenvolvimento, e o papel da liderança na condução de uma visão compartilhada que está ancorada em valores morais e desempenho ético.

O trabalho de Schwenke e de outros especialistas em ética que apelam a um novo paradigma na forma como encaramos a liderança está a ganhar terreno. Há espaço para optimismo porque os profissionais e agências de desenvolvimento como a USAID e o Banco Mundial já estão a patrocinar conferências e a questionar as qualidades de uma boa liderança, e qual a melhor forma de promover uma boa liderança. A USAID está agora a apoiar um projecto piloto na Universidade Americana do Cairo para ajudar a identificar jovens que tenham aspirações de liderança, talento e motivação para prepará-los e treiná-los para a liderança. O Banco Mundial está a financiar a Creative para ajudar associações profissionais na África Oriental a implementar práticas de liderança ética nas profissões.

O desafio que o desenvolvimento enfrenta hoje é como caracterizar e definir a liderança de uma forma mais robusta, particularmente como um recurso moral para o desenvolvimento. De acordo, liderança ética é transformacional e visionária. Um líder transformacional capta um senso comum do bem comum e usa influência ou persuasão para capacitar os seguidores e direcioná-los para um objetivo comum.. Schwenke diferencia entre um líder, gerente e governante. Um gerente, ele argumenta, é um líder transacional, aquele que está satisfeito com o status quo e está preocupado em como fazer com que as pessoas trabalhem para realizar uma transação da maneira mais eficiente possível. Um gerente, resumidamente, é um tecnocrata que se sente confortável com o sistema e resiste a grandes mudanças. Um governante, por outro lado, é alguém que é a antítese de um líder porque “um governante é uma pessoa que satisfaz seu ego às custas de todos os outros,”Schwenke disse.

Schwenke não hesita em desafiar as noções existentes da comunidade de doadores para alcançar a boa governação, considerando-as demasiado vagas. Ele observa que a USAID usa uma linguagem que fala de “vontade política”, mas questiona se uma preocupação com a “vontade política” por si só resultará na promoção de liderança ética sem primeiro responder a questões como a vontade política de quem?, e vontade política para fazer o que e para quem?

“Se perseguir a vontade política, estamos tentando colocar líderes, gerentes ou governantes?”Cada um traz uma perspectiva diferente e um conjunto diferente de habilidades e expectativas para o trabalho,”Schwenke disse. “Se você tem um líder transformacional, ela terá uma noção diferente do que é a vontade política, sua visão e sua capacidade de compartilhar essa visão com outras pessoas são fundamentais para seu sucesso. Isto é diferente dos gestores cuja vontade política se limita a ser eficientes e pronto.; essa não é uma vontade política muito expansiva.”

Juntamente com outros especialistas em ética e teóricos do desenvolvimento, como Paul Collier, Schwenke sugere que o que é necessário é uma carta de governança que defina explicitamente as expectativas morais e éticas de desempenho dos líderes para que todos estejam na mesma página. Anotar as características de um líder ético fornece um modelo para avaliar o desempenho e determinar se um líder está correspondendo às expectativas de governança e respeitando tanto o espírito quanto o estado de direito.. "Então, a questão do que constitui liderança ética não estará mais em uma área cinzenta. Podemos então perguntar se os líderes estão a tratar honestamente as aspirações de desenvolvimento das pessoas, e governar não se torna um meio para algum outro fim,”Schwenke disse.

—Alexandra Pratt[/vc_column_text][/vc_coluna][largura da coluna_vc=”1/12″][/vc_coluna][largura da coluna_vc=”1/4″][vc_widget_sidebar barra lateral_id=”barra lateral primária”][/vc_coluna][/vc_row]