Ubicación de la posición: Ciudad de México, México
Resumen del proyecto:
La nivelación del campo para los trabajadores estadounidenses en el comercio entre Estados Unidos y México (NIVEL) proyecto, financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL), apoya la implementación efectiva de los derechos laborales y los compromisos de reforma laboral en México, con un enfoque en fortalecer el cumplimiento, mejorar las relaciones laborales, y promover prácticas laborales justas y transparentes. A través de la colaboración con instituciones gubernamentales., el sector privado, organizaciones de trabajadores, y otras partes interesadas clave, el proyecto busca fortalecer capacidades, aumentar la conciencia y la adopción de las normas laborales, y fomentar el diálogo constructivo entre los actores del mercado laboral.
Resumen de posición:
La Coordinadora de Derechos Laborales brinda apoyo técnico para las actividades del proyecto relacionadas con los derechos laborales., implementación de la ley laboral, y reforma laboral. El Coordinador realiza investigaciones y análisis., Desarrolla recursos técnicos y productos de conocimiento., apoya los esfuerzos de participación de las partes interesadas, y contribuye al diseño e implementación de actividades de proyectos que fortalecen la protección de los derechos laborales y los sistemas de relaciones laborales..
Trabajar en estrecha colaboración con especialistas técnicos y líderes de proyectos., el Coordinador apoya la toma de decisiones basada en evidencia a través de la recopilación, análisis, e interpretación de información y tendencias relacionadas con el trabajo. El puesto también facilita la colaboración con instituciones gubernamentales., organizaciones de trabajadores, partes interesadas del sector privado, y otros socios para avanzar en los objetivos del proyecto y promover la implementación efectiva de las normas de derechos laborales.
Informes & Supervisión:
Este puesto reportará al Especialista en Relaciones Industriales con base en la Ciudad de México..
Responsabilidades primarias:
- Proporcionar apoyo técnico a los líderes de proyectos y equipos técnicos en materia de derechos laborales., implementación de la ley laboral, y cuestiones de cumplimiento laboral.
- realizar investigaciones, análisis de políticas, y revisiones documentales relacionadas con los derechos laborales, implementación de la reforma laboral, cumplimiento laboral, y novedades relevantes en el mercado laboral.
- Desarrollar resúmenes técnicos., informes, presentaciones, materiales de orientación, y otros productos de conocimiento para apoyar las actividades del proyecto y la toma de decisiones..
- Apoyar el diseño y desarrollo de metodologías., herramientas, y recursos técnicos utilizados en las actividades del proyecto.
- Ayudar a identificar cuestiones emergentes en materia de derechos laborales., desafíos de implementación, y oportunidades relevantes para los objetivos del proyecto..
- Apoyar la planificación y facilitación de reuniones., consultas, talleres, y otras actividades de participación de partes interesadas que involucren a instituciones gubernamentales, organizaciones de trabajadores, empleadores, y otros socios.
- Coordinar con el personal del proyecto y los especialistas técnicos para garantizar una comunicación y alineación efectivas entre los componentes del proyecto..
- Contribuir al seguimiento, informar, aprendiendo, y procesos de gestión adaptativa proporcionando insumos y análisis técnicos..
- Mantener registros electrónicos y físicos organizados de los recursos técnicos., resultados de la investigación, y documentación del proyecto.
- Colaborar con la gestión de proyectos y los equipos técnicos para garantizar la implementación oportuna de las actividades y entregables del proyecto..
- Realizar otras responsabilidades técnicas y programáticas asignadas por el supervisor..
Habilidades requeridas & Calificaciones:
- Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Política pública, Ciencias Políticas, Ciencias económicas, Desarrollo Internacional, Ciencias Sociales, o un campo relacionado.
- Mínimo de 4 años de experiencia profesional relevante en derechos laborales, relaciones laborales, política laboral, investigación, análisis de políticas públicas, o campos relacionados.
- Conocimiento demostrado de la legislación laboral mexicana., procesos de reforma laboral, y cuestiones de derechos laborales.
- Fuerte investigación, analítico, escribiendo, y habilidades organizativas.
- Experiencia elaborando informes técnicos., resúmenes de políticas, productos de investigación, o documentos analíticos para audiencias diversas.
- Experiencia interactuando con instituciones gubernamentales., organizaciones de trabajadores, organizaciones de la sociedad civil, partes interesadas del sector privado, o proyectos de desarrollo internacional.
- Capacidad para sintetizar información compleja y comunicar los hallazgos de forma clara y eficaz..
- Experiencia con EE.UU.. Se prefieren proyectos financiados por el gobierno, o experiencia similar trabajando con donantes internacionales.
- Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en colaboración dentro de equipos multidisciplinarios..
- Excelentes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos..
- El candidato debe estar autorizado para trabajar en México..
- Se prefiere dominio del inglés hablado y escrito..
Coordinador/a de derechos laborales
Ubicación del puesto: Ciudad de México, México
Resumen del proyecto
El proyecto Nivelando el campo para los trabajadores estadounidenses en el comercio entre Estados Unidos y México (NIVEL), financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL), apoya la implementación efectiva de los derechos laborales y de los compromisos derivados de la reforma laboral en México, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral, mejorar las relaciones laborales y promover prácticas laborales justas y transparentes. A través de la colaboración con instituciones gubernamentales, el sector privado, organizaciones de trabajadores y otros actores clave, el proyecto busca fortalecer capacidades, incrementar el conocimiento y la adopción de estándares laborales, y fomentar un diálogo constructivo entre los distintos actores del mercado laboral.
Resumen del puesto:
El/la Coordinador/a de Derechos Laborales brinda apoyo técnico a las actividades del proyecto relacionadas con los derechos laborales, la implementación de la legislación laboral y la reforma laboral. Esta persona realiza investigaciones y análisis, desarrolla recursos técnicos y productos de conocimiento, apoya los esfuerzos de vinculación con actores clave y contribuye al diseño e implementación de actividades orientadas a fortalecer la protección de los derechos laborales y los sistemas de relaciones laborales.
Trabajando en estrecha colaboración con especialistas técnicos y la dirección del proyecto, el/la Coordinador/a apoya la toma de decisiones basada en evidencia mediante la recopilación, análisis e interpretación de información y tendencias relacionadas con el ámbito laboral. Asimismo, facilita la colaboración con instituciones gubernamentales, organizaciones de trabajadores, actores del sector privado y otros socios estratégicos para avanzar los objetivos del proyecto y promover la implementación efectiva de las normas laborales.
Reporta a:
Esta posición reportará al/a la Especialista en Relaciones Industriales, con sede en la Ciudad de México.
Responsabilidades principales
- Brindar apoyo técnico a la dirección del proyecto y a los equipos técnicos en temas relacionados con derechos laborales, implementación de la legislación laboral y cumplimiento de la normativa laboral.
- Realizar investigaciones, análisis de políticas públicas y revisiones documentales relacionadas con los derechos laborales, la implementación de la reforma laboral, el cumplimiento laboral y las tendencias relevantes del mercado de trabajo.
- preparar notas técnicas, informes, presentaciones, materiales de orientación y otros productos de conocimiento para apoyar las actividades del proyecto y la toma de decisiones.
- Apoyar el diseño y desarrollo de metodologías, herramientas y recursos técnicos utilizados en las distintas actividades del proyecto.
- Contribuir a la identificación de desafíos emergentes, oportunidades y tendencias relacionadas con los derechos laborales y la implementación de la reforma laboral.
- Apoyar la planificación y facilitación de reuniones, consultas, talleres y otras actividades de participación de actores clave, incluyendo instituciones gubernamentales, organizaciones de trabajadores, empleadores y otros socios.
- Coordinarse con el personal del proyecto y especialistas técnicos para garantizar una comunicación efectiva y una adecuada alineación entre los distintos componentes del proyecto.
- Contribuir a los procesos de monitoreo, elaboración de informes, aprendizaje y gestión adaptativa mediante la provisión de análisis e insumos técnicos.
- Mantener organizados los archivos físicos y electrónicos relacionados con recursos técnicos, resultados de investigación y documentación del proyecto.
- Colaborar con el equipo de gestión del proyecto y los equipos técnicos para garantizar la implementación oportuna de las actividades y productos comprometidos.
- Desempeñar otras responsabilidades técnicas y programáticas que le sean asignadas por su supervisor/a.
Habilidades y calificaciones requeridas
- Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Políticas públicas, Ciencia Política, Economía, Desarrollo Internacional, Ciencias Sociales o una disciplina afín.
- Mínimo de 4 años de experiencia profesional relevante en derechos laborales, relaciones laborales, política laboral, investigación, análisis de políticas públicas o áreas relacionadas.
- Conocimiento demostrado de la legislación laboral mexicana, los procesos de reforma laboral y los temas vinculados con los derechos laborales.
- Sólidas habilidades de investigación, análisis, redacción y organización.
- Experiencia en la elaboración de informes técnicos, documentos de política pública, productos de investigación o documentos analíticos dirigidos a diversas audiencias.
- Experiencia trabajando con instituciones gubernamentales, organizaciones de trabajadores, organizaciones de la sociedad civil, actores del sector privado o proyectos de desarrollo internacional.
- Capacidad para sintetizar información compleja y comunicar hallazgos de manera clara y efectiva.
- Experiencia en proyectos financiados por el Gobierno de los Estados Unidos (preferiblemente) o experiencia similar trabajando con organismos donantes internacionales.
- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios.
- Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir con plazos establecidos.
- Contar con autorización legal para trabajar en México.
- Se prefiere dominio del inglés oral y escrito.