Noy Villalobos est le chef du parti CONVIVE! programme au Honduras. En l'honneur des femmes internationales’le jour de la Saint-Valentin 2014, nous lui avons demandé son avis sur les femmes de son pays et sur sa profession, et ce qui l'inspire.
Question: Veuillez expliquer de quelle manière votre programme implique les femmes.
Répondre: En termes simples, notre programme échouerait sans les femmes. Les femmes des communautés que nous servons sont le ciment qui les lie. Le programme promeut l'adoption de rôles non traditionnels pour les femmes et les encourage à devenir des décideurs.. Les femmes à la tête des écoles, patronage représentants, directeurs de postes de santé, dirigeants d'église, et des membres de la police, parmi tant d'autres, sont à l’avant-garde dans la lutte contre la violence au niveau local, restaurer le sentiment de normalité des communautés, fierté et dignité. Notre programme reconnaît leur immense potentiel, talent et ingéniosité pour servir de mobilisateurs communautaires et établir des relations avec les institutions gouvernementales au profit de leur développement et de leur sécurité.
Q: En tant que femme, qu'est-ce que ça fait de travailler sur ces questions?
UN: Travailler sur ces questions est une opportunité remarquable et un défi passionnant. Diriger une équipe visant à améliorer et à renforcer le secteur de la sécurité dominé par les hommes en explorant de nouvelles approches et des tactiques non traditionnelles pour réduire la violence est parfois une bataille difficile.. Cela demande de la détermination, passion et évaluation continue, évaluation et réorientation. Les méthodes utilisées dans le passé ne se sont pas révélées les plus efficaces ou les plus productives, mais combiné avec de nouvelles idées, ou des approches innovantes, nous avons un effet positif. En faisant avancer ces idées, en tant que femme, Je m'efforce consciemment d'être sensible à l'impact direct et indirect de ces actions sur les familles et notamment les femmes., qui sont plus fréquemment victimes de violences au Honduras.
Q: Qu'est-ce que ça fait d'être une femme dans le pays dans lequel on travaille?
UN: Être une femme au Honduras n'est pas facile. Ils sont victimes et auteurs de multiples types et schémas de violence.. Féminicides au Honduras, Par exemple, sont sur une tendance à la hausse. Environ 60% des ménages au Honduras sont dirigés par une femme. La responsabilité qui accompagne ce chiffre est immense. Cela signifie que les femmes ne sont pas seulement responsables d’assumer leurs responsabilités économiques., ils doivent également remplir d'autres rôles familiaux et sociaux traditionnels. En raison du niveau élevé d'insécurité dans le pays, la mobilité des femmes est restreinte, ce qui rend de plus en plus difficile la génération de revenus, accéder à l'éducation, et remplir leurs nombreuses fonctions.
Q: Le thème de cette année’s Femmes Internationales’Le jour est « Inspirer le changement. » De quels changements avez-vous contribué à rendre possible et dont vous êtes fier?
UN: Je suis surtout fier du fait que mon programme puisse donner la parole à ceux qui ne sont traditionnellement pas entendus.. Dans ce contexte, ce programme égalise les règles du jeu. En travaillant avec des groupes informels et en leur donnant les ressources, entraînement, compétences techniques et soutien pour mettre en œuvre leurs idées et leurs programmes, les femmes ont pu transformer leur rôle dans les initiatives de développement communautaire et de sécurité, de participant à leader et décideur. Les risques et l’exposition associés sont plus élevés, mais les récompenses le sont aussi.
Q: Qui ou quoi vous inspire pour continuer à promouvoir un changement positif?
UN: Voir des femmes, dans mon équipe et dans les communautés où nous travaillons, qui sont prêts à risquer autant pour améliorer la sécurité et la sûreté de leur communauté/pays, et qui malgré les obstacles persévèrent, est inspirant et me donne de l'espoir. Ils sont le carburant qui me permet de continuer; Je me réveille chaque jour reconnaissant pour ce que j'ai et ce que je n'ai pas, et j'ai le luxe et l'opportunité incroyables de contribuer à faire une réelle différence. Au minimum, je m'efforce de répondre à leurs attentes à mon égard et au changement que nous envisageons ensemble.. Idéalement, ma détermination renforcera la leur et rendra ce changement possible.