Juan Manuel Sanchez, Un chef de parti pour Creative Associates International en Amérique centrale et membre de la communauté LGBTIQ +, a dirigé la programmation avec des jeunes LGBTIQ + dans la région. Dans la célébration du mois de la fierté 2022, Nous avons demandé à Sanchez de partager ses expériences et ses réflexions personnelles sur la façon dont l'industrie du développement répond aux problèmes LGBTIQ + à travers le monde.
Comment êtes-vous entré dans l'industrie du développement, Et qu'attribuez-vous à votre succès?
Sanchez: J'ai travaillé dans le secteur public pour 12 années, puis a rejoint les projets de la Millennium Challenge Corporation. J'ai depuis consacré les sept dernières années et demie aux travaux de développement. J'ai obtenu mon succès par le mérite. Parce que j'ai démontré le talent qu'il faut pour faire bouger les choses, Et c'est ma plus grande valeur ajoutée. Je dis ce que je pense et que je ressens, Et j'élève ma voix si nécessaire. Ma grand-mère maternelle m'a appris à être juste, compatissant et traiter tout le monde également. C'est ce mélange de talents, Les valeurs familiales et mon histoire qui font de moi ce que je suis aujourd'hui.
Je n'en ai pas’T vraiment apprécier les étiquettes sociales; Je pense qu'ils sont discriminatoires. Je ne me suis jamais levé devant ma famille pour dire que j'étais gay. En tant que jeune homme, J'ai trouvé mon chemin et je l'ai suivi. À l'école, j'ai été victime d'intimidation, Et dans ma vie professionnelle, j'ai été personnellement attaqué par certains dirigeants des organisations pour lesquelles j'ai travaillé.
C'est pourquoi je dis que ma vie est une histoire de résilience, que je partage fièrement, Construit sur l'amour de ma famille, le soutien des mentors tout au long de ma vie, Des amis qui ont toujours été là pour moi, et collègues de travail dont les valeurs et les attitudes sont compatibles avec la mienne. Le monde, entreprises, Les collègues ne sont pas parfaits, Et ça m'aide beaucoup à comprendre que quand les gens se moquent de moi, Essayez de me discréditer, ou ont essayé de me discriminer contre moi, ce n'est pas pour moi mais à leur sujet, Leur histoire personnelle, leur éducation à la maison, Et leur éducation. Cela me permet de mettre une distance de tout ce qui n'ajoute pas de valeur à ma vie.
Appartenant à la fois à l'aide au développement et aux communautés LGBTIQ +, J'ai utilisé mes compétences, Réseaux et connaissances des postes que j'ai occupés dans les différents projets et organisations pour sensibiliser et créer des opportunités pour soutenir d'autres LGBTIQ + personnes. "Je veux, Je peux et je mérite »est mon mantra personnel, Et celui que je transmet à chaque jeune LGBTIQ + et à chaque personne. La vie doit être vécue et ne pas souffrir. En tant qu'êtres humains, nous devons dignifier la vie elle-même.
Bien que la société évolue, Parfois, notre temps et notre société’Le temps ne coïncide pas, cependant, qui ne peut pas nous arrêter. Si je change, Ma famille changera, Mon pays changera, Et le monde changera.
Vous avez travaillé avec des programmes pour soutenir les jeunes LGBTIQ + en Amérique centrale. Pourriez-vous décrire l'objectif de cette programmation et pourquoi il était important à ce moment-là et à l'espace?
Sanchez: Les pays de la région d'Amérique centrale sont conservateurs. Cela présente de nombreux défis pour la communauté LGBTIQ + mais, à mon avis, Il y en a deux qui sont les plus pertinents. Le premier grand défi est que dans de nombreux pays, il n'y a pas de données statistiques ou d'entités publiques qui gèrent les données ou les informations qualitatives sur les personnes LGBTIQ +. Bien qu'il existe des organisations de la société civile qui travaillent avec ce segment de population, Il ne suffit pas de révéler les problèmes et les besoins de cette population qui doivent être traités des politiques publiques et avec une approche publique-privée
Le deuxième défi est culturel et les normes sociales existantes, qui rendent les personnes LGBTIQ + vulnérables à la violence ou à la discrimination de l'enfance. Cela peut avoir un énorme impact négatif sur l'estime de soi et la confiance en soi, qui sont au cœur de la transition réussie de l'enfant à la jeunesse en passant par l'adulte. Ce n'est pas la jeunesse LGBTIQ + qui doit devenir hétéro, C'est l'environnement qui doit devenir plus favorable et respectueux.
La première chose que j'ai promue dans les projets où j'ai travaillé, Et en particulier au cours des cinq dernières années, est de surveiller les jeunes LGBTIQ + qui participent à nos programmes. Savoir où ils sont, Ce dont ils ont besoin et ce qu'ils ressentent est tout aussi important que de savoir combien d'entre eux il y a. Le but est de briser l'invisibilité sociale de ce groupe et de répondre à leurs propres besoins.
La seconde consiste à promouvoir des espaces sûrs où les jeunes peuvent sentir qu'ils sont respectés et appréciés. Et troisième, Je suis fermement convaincu que la meilleure aide qui puisse être donnée à une personne est de leur apprendre à créer un état d'esprit positif et à augmenter leur niveau de résilience émotionnelle dans un environnement qui changera très lentement, Mais là où il y a encore des opportunités pour les jeunes LGBTIQ +.
Quels ont été certains des principaux défis de travailler avec ces groupes vulnérables en Amérique centrale? Tout exemples spécifiques de barrages routiers ou d'obstacles?
Sanchez: L'un des principaux défis est que les jeunes eux-mêmes ne veulent pas s'identifier, ce qui limite la capacité du programme à connaître leurs limites, attentes et répondre avec les soutiens et les services. Généralement seulement 4 pour cent de cette population a été identifiée comme participant à des programmes, Même si par expérience, il est connu qu'il y a plus de jeunes qui préfèrent ne pas s'identifier en raison de la stigmatisation sociale à laquelle une personne LGBTIQ + est confrontée.
Un autre défi consiste à amener ce groupe au premier plan des groupes vulnérables qui sont desservis par les projets. Plusieurs fois, Les équipes de projet se concentrent sur d'autres groupes vulnérables, Parce que ce sont les groupes les plus évidents avec lesquels travailler sans impliquer un niveau de logement plus élevé dans l'équipe technique elle-même. J'encourage chaque membre de mon équipe à être informé, Pour apprendre ce qui doit être appris sur chaque groupe vulnérable, pour améliorer ce qui peut être amélioré et toujours, Répondez toujours à la question: Comment voudrais-je être traité?
L'incorporation d'activités de programmation axées sur les LGBTIQ + dans les projets de développement a augmenté ou amélioré pendant votre séjour dans l'industrie?
Sanchez: Dans toute l'industrie, nous voyons comment il y a plus d'intérêt à faire progresser les droits LGBTIQ + et à aider les gens à atteindre leur plein potentiel, en particulier dans les projets de renforcement des capacités de la santé et de la société civile. En Amérique centrale, Créatif’Les projets passés ont travaillé pour autonomiser les jeunes LGBTIQ +, Développer des compétences de vie, augmenter leur préparation au travail, amplifier leurs voix et sensibiliser les entreprises sur de bonnes pratiques d'inclusion pour générer cet environnement de soutien.
Il y a toujours de la place à l'amélioration. La plupart des programmes et projets sont conçus et mis en œuvre avec une approche basée sur les droits, qui est correct. Cependant, Il ne suffit pas d'enseigner aux gens leurs droits et leurs lois existantes. Il est nécessaire de promouvoir les changements dans le modèle éducatif pour préparer les personnes LGBTIQ + aux défis de la vie, et pour renforcer les mécanismes pour minimiser l'intimidation homophobe et transphobe.
Il est très certain que plus de leadership LGBTIQ + dans les sphères politiques et sociales est visible, et que les gouvernements ou les entreprises évoluent vers des actions positives avec la création d'unités, ou postes de direction, ou stratégies d'inclusion, Pour créer un environnement plus favorable à notre communauté. Cependant, Nous devons toujours être vigilants de la manipulation sociale / politique qui peut ralentir le véritable changement vers une société plus inclusive.
Enfin, Il est important de rendre visible la contribution de la communauté LGBTIQ + à la croissance économique et à la cohésion sociale des pays.