Coordonnateur des droits du travail

Emplacement du poste: Mexico, Mexique

Résumé du projet:

L'égalisation des chances pour les travailleurs américains dans le commerce entre les États-Unis et le Mexique (NIVEAU) projet, financé par le Département du Travail des États-Unis (USDOL), soutient la mise en œuvre efficace des engagements en matière de droits du travail et de réforme du travail au Mexique, en mettant l'accent sur le renforcement de la conformité, améliorer les relations de travail, et promouvoir des pratiques de travail équitables et transparentes. Grâce à la collaboration avec les institutions gouvernementales, le secteur privé, organisations de travailleurs, et d'autres parties prenantes clés, le projet vise à renforcer les capacités, accroître la sensibilisation et l’adoption des normes du travail, et favoriser un dialogue constructif entre les acteurs du marché du travail.

Résumé du poste:

Le coordonnateur des droits du travail fournit un soutien technique pour les activités du projet liées aux droits du travail., application du droit du travail, et la réforme du travail. Le coordonnateur effectue des recherches et des analyses, développe des ressources techniques et des produits de connaissances, soutient les efforts d’engagement des parties prenantes, et contribue à la conception et à la mise en œuvre d'activités de projet qui renforcent la protection des droits du travail et les systèmes de relations de travail..

Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes techniques et la direction du projet, le coordonnateur soutient la prise de décision fondée sur des données probantes grâce à la collecte, analyse, et interprétation des informations et des tendances liées au travail. Le poste facilite également la collaboration avec les institutions gouvernementales, organisations de travailleurs, acteurs du secteur privé, et d'autres partenaires pour faire progresser les objectifs du projet et promouvoir la mise en œuvre efficace des normes relatives aux droits du travail..

Rapports & Surveillance:

Ce poste relèvera du spécialiste des relations industrielles basé à Mexico..

Responsabilités principales:

Fournir un soutien technique aux chefs de projet et aux équipes techniques sur les droits du travail, application du droit du travail, et les problèmes de conformité du travail.
Mener des recherches, analyse des politiques, et examens documentaires liés aux droits du travail, mise en œuvre de la réforme du travail, conformité du travail, et évolutions pertinentes du marché du travail.
Élaborer des briefs techniques, rapports, présentations, matériel d'orientation, et d'autres produits de connaissances pour soutenir les activités du projet et la prise de décision.
Soutenir la conception et le développement de méthodologies, outils, et ressources techniques utilisées dans toutes les activités du projet.
Aider à identifier les problèmes émergents en matière de droits du travail, défis de mise en œuvre, et opportunités pertinentes par rapport aux objectifs du projet.
Soutenir la planification et l’animation des réunions, consultation, ateliers, et autres activités d’engagement des parties prenantes impliquant les institutions gouvernementales, organisations de travailleurs, employeurs, et d'autres partenaires.
Coordonner avec le personnel du projet et les spécialistes techniques pour assurer une communication et un alignement efficaces entre les composantes du projet..
Contribuer au suivi, rapport, apprentissage, et des processus de gestion adaptatifs en fournissant des apports et des analyses techniques.
Tenir à jour des enregistrements électroniques et physiques organisés des ressources techniques, résultats de la recherche, et documentation du projet.
Collaborer avec la gestion de projet et les équipes techniques pour assurer la mise en œuvre en temps opportun des activités et des livrables du projet.
Effectuer d'autres responsabilités techniques et programmatiques assignées par le superviseur.

Compétences requises & Qualifications:

Célibataire’s diplôme en droit, Relations de travail, Politique publique, Science politique, Économie, Développement international, Sciences sociales, ou un domaine connexe.
Minimum de 4 années d'expérience professionnelle pertinente en matière de droits du travail, relations de travail, politique du travail, recherche, analyse des politiques publiques, ou domaines connexes.
Connaissance démontrée du droit du travail mexicain, processus de réforme du travail, et les questions de droits du travail.
Une recherche solide, analytique, en écrivant, et compétences organisationnelles.
Expérience dans la préparation de rapports techniques, notes d'orientation, produits de recherche, ou des documents analytiques destinés à des publics divers.
Expérience de collaboration avec les institutions gouvernementales, organisations de travailleurs, organisations de la société civile, acteurs du secteur privé, ou des projets de développement international.
Capacité à synthétiser des informations complexes et à communiquer les résultats de manière claire et efficace.
Expérience avec les États-Unis. Projets financés par le gouvernement préférés, ou expérience similaire de travail avec des donateurs internationaux.
Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités et délais.
Le candidat doit être autorisé à travailler au Mexique.
La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est préférable.

Coordinateur de droits du travail

Emplacement du poste: Mexico, Mexique

Résumé du projet

Le projet Égaliser les chances des travailleurs américains dans le commerce entre les États-Unis et le Mexique (NIVEAU), financé par le Département du Travail des États-Unis (USDOL), soutient la mise en œuvre effective des droits du travail et des engagements découlant de la réforme du travail au Mexique, dans le but de renforcer le respect de la législation du travail, améliorer les relations de travail et promouvoir des pratiques de travail équitables et transparentes. Grâce à la collaboration avec les institutions gouvernementales, le secteur privé, organisations de travailleurs et autres acteurs clés, Le projet vise à renforcer les capacités, accroître la sensibilisation et l’adoption des normes du travail, et encourager un dialogue constructif entre les différents acteurs du marché du travail.

Résumé du poste:

Le coordonnateur des droits du travail fournit un soutien technique aux activités du projet liées aux droits du travail., la mise en œuvre de la législation du travail et de la réforme du travail. Cette personne effectue des recherches et des analyses, développe des ressources techniques et des produits de connaissances, soutient les efforts de liaison avec les acteurs clés et contribue à la conception et à la mise en œuvre d'activités visant à renforcer la protection des droits du travail et des systèmes de relations de travail.

Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes techniques et la direction de projet, Le coordonnateur soutient la prise de décision fondée sur des données probantes en recueillant, analyse et interprétation de l'information et des tendances liées au milieu de travail. En outre, facilite la collaboration avec les institutions gouvernementales, organisations de travailleurs, acteurs du secteur privé et autres partenaires stratégiques pour faire progresser les objectifs du projet et promouvoir la mise en œuvre efficace des normes du travail.

Faire rapport à:

Ce poste relèvera du spécialiste des relations industrielles., basé à Mexico.

Principales responsabilités

Fournir un support technique à la direction de projet et aux équipes techniques sur les questions liées aux droits du travail, mise en œuvre de la législation du travail et respect de la réglementation du travail.
Mener des recherches, analyse des politiques publiques et revues documentaires liées aux droits du travail, la mise en œuvre de la réforme du travail, conformité du travail et tendances pertinentes du marché du travail.
Préparer des notes techniques, information, présentations, matériel d’orientation et autres produits de connaissances pour soutenir les activités du projet et la prise de décision.
Soutenir la conception et le développement de méthodologies, outils et ressources techniques utilisés dans les différentes activités du projet.
Contribuer à l’identification des défis émergents, opportunités et tendances liées aux droits du travail et à la mise en œuvre de la réforme du travail.
Soutenir la planification et l’animation de réunions, requêtes, ateliers et autres activités impliquant les principales parties prenantes, y compris les institutions gouvernementales, organisations de travailleurs, employeurs et autres partenaires.
Coordonner avec le personnel du projet et les spécialistes techniques pour assurer une communication efficace et un bon alignement entre les différentes composantes du projet..
Contribuer aux processus de suivi, rapport, apprentissage et gestion adaptatifs grâce à la fourniture d’analyses et d’apports techniques.
Garder organisés les fichiers physiques et électroniques liés aux ressources techniques, résultats de recherche et documentation du projet.
Collaborer avec l'équipe de gestion de projet et les équipes techniques pour assurer la mise en œuvre en temps opportun des activités et des produits engagés..
Effectuer d'autres responsabilités techniques et programmatiques assignées par votre superviseur.

Compétences et qualifications requises

Baccalauréat en droit, Relations de travail, Politiques publiques, Science politique, Économie, Développement international, Sciences sociales ou discipline connexe.
Minimum de 4 années d'expérience professionnelle pertinente en matière de droits du travail, relations de travail, politique du travail, enquête, analyse des politiques publiques ou de domaines connexes.
Connaissance démontrée de la législation du travail mexicaine, processus de réforme du travail et questions liées aux droits du travail.
Solides compétences en recherche, analyse, rédaction et organisation.
Expérience dans la préparation de rapports techniques, documents de politique publique, produits de recherche ou documents analytiques destinés à divers publics.
Expérience de travail avec des institutions gouvernementales, organisations de travailleurs, organisations de la société civile, acteurs du secteur privé ou projets de développement international.
Capacité à synthétiser des informations complexes et à communiquer les résultats de manière claire et efficace.
Expérience dans des projets financés par le gouvernement des États-Unis (de préférence) ou expérience similaire de travail avec des organisations donatrices internationales.
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration au sein d'équipes multidisciplinaires.
Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais établis.
Avoir une autorisation légale pour travailler au Mexique.
Maîtrise de l'anglais oral et écrit souhaitée.

Creative Associates International est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.. Tous les candidats seront pris en considération pour un emploi sans prêter attention à la race., couleur, credo, religion, sexe, identité de genre, origine nationale, statut d'ancien combattant ou d'invalidité, ou toute autre caractéristique protégée par l'état, fédéral, ou la loi locale. EOE/AA. VEVRAA Entrepreneur Fédéral.