Noy Villalobos é o Chefe do Partido do CONVIVE! programa em Honduras. Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher 2014, pedimos sua opinião sobre as mulheres em seu país e sua profissão, e o que a inspira.
Pergunta: Por favor, explique de que forma o seu programa envolve as mulheres.
Responder: Simplificando, nosso programa falharia sem mulheres. As mulheres nas comunidades que servimos são a cola que as une. O programa está a promover a adopção de papéis não tradicionais para as mulheres e a encorajá-las a tornarem-se decisoras. Mulheres como diretoras de escolas, patrocínio representantes, diretores de postos de saúde, líderes da igreja, e membros da polícia, entre muitos outros, estão na vanguarda no combate à violência a nível local, restaurar o sentido de normalidade das comunidades, orgulho e dignidade. Nosso programa reconhece seu imenso potencial, talento e desenvoltura para servir como mobilizadores comunitários e construir relacionamentos com instituições governamentais para beneficiar seu desenvolvimento e segurança.
P: Como mulher, como é trabalhar essas questões?
UM: Trabalhar nestas questões é uma oportunidade notável e um desafio emocionante. Liderar uma equipa para melhorar e fortalecer o sector de segurança dominado pelos homens através da exploração de novas abordagens e tácticas não tradicionais para reduzir a violência é por vezes uma batalha difícil. Requer determinação, paixão e avaliação contínua, avaliação e redirecionamento. Os métodos utilizados no passado não provaram ser os mais eficientes ou produtivos, mas combinado com novas ideias, ou abordagens inovadoras, estamos tendo um efeito positivo. Ao levar essas ideias adiante, como uma mulher, Faço um esforço consciente para ser sensível ao impacto direto e indireto destas ações nas famílias e especialmente nas mulheres, que são mais frequentemente vítimas de violência em Honduras.
P: Como é ser mulher no país em que você trabalha?
UM: Ser mulher em Honduras não é fácil. São vítimas e perpetradores de múltiplos tipos e padrões de violência. Feminicídios em Honduras, por exemplo, estão em tendência ascendente. Aproximadamente 60% das famílias em Honduras são chefiadas por mulheres. A responsabilidade que vem com esse número é imensa. Isto significa que as mulheres não são apenas responsáveis pelo cumprimento das responsabilidades económicas, eles também têm que preencher outros papéis familiares e sociais tradicionais. Devido ao elevado nível de insegurança no país, a mobilidade das mulheres é restrita, tornando cada vez mais difícil gerar renda, acessar a educação, e cumprir seus muitos deveres.
P: O tema do Dia Internacional da Mulher deste ano é “Mudança inspiradora.” De quais mudanças você ajudou a tornar possível e das quais você se orgulha?
UM: Estou muito orgulhoso do facto de o meu programa poder dar voz àqueles que tradicionalmente não são ouvidos. Nesse contexto, este programa equilibra o campo de jogo. Trabalhando com grupos informais e dando-lhes os recursos, treinamento, habilidades técnicas e apoio para implementar suas ideias e programas, as mulheres conseguiram transformar o seu papel no desenvolvimento comunitário e nas iniciativas de segurança, de participante a líder e tomador de decisões. Os riscos e a exposição associados são maiores, mas as recompensas também.
P: Quem ou o que inspira você a continuar pressionando por mudanças positivas?
UM: Vendo mulheres, na minha equipe e nas comunidades onde trabalhamos, que estão dispostos a arriscar muito para melhorar a segurança da sua comunidade/país, e que apesar dos obstáculos perseveram, é inspirador e me dá esperança. Eles são o combustível que me faz continuar; Acordo todos os dias grato pelo que tenho e pelo que não tenho, e tenho o incrível luxo e a oportunidade de contribuir para fazer uma diferença real. No mínimo, eu me esforço para atender às expectativas deles em relação a mim e à mudança que imaginamos juntos. Idealmente, minha determinação fortalecerá a deles e tornará essa mudança possível.