Dr.. Patrícia T. Morris (Washington, CC)
Há trinta e cinco anos, quatro mulheres em um porão iniciaram o que se tornaria a segunda maior empresa de propriedade de mulheres a trabalhar com o governo federal dos EUA.
Este ano, enquanto refletimos sobre a nossa história única e as contribuições que as mulheres fizeram e continuam a fazer para a igualdade, sustentável, e desenvolvimento eficaz, determinamos que queríamos fornecer um espaço onde todos pudéssemos aprender com mulheres líderes do setor, aproveitar nossa experiência coletiva no campo e em Washington. Foi neste momento que nasceu a ideia do Centro Creative para a Liderança Feminina no Desenvolvimento Internacional..
O Centro para a Liderança Feminina no Desenvolvimento Internacional está numa posição única para aproveitar os recursos multimídia da Universidade Criativa, Braço de treinamento da Creative, produzir e-books de liderança e histórias orais que se baseiem no legado da liderança feminina na área.
Esta noção de aprender com mulheres líderes é importante em vários níveis:
(1) as mulheres são modelos para meninas e jovens profissionais do sexo feminino
(2) estudos mostram que as mulheres muitas vezes gerem e lideram de forma colaborativa que reduzem as tensões e aumentam a qualidade das decisões e resultados organizacionais, e
(3) as mulheres têm soluções que muitas vezes são excluídas da comunidade, fóruns políticos nacionais ou internacionais.
Dado o papel central que o empoderamento das mulheres desempenha nos resultados do desenvolvimento internacional e as contribuições que as mulheres trazem para a paz e a segurança, documentar e disseminar lições de mulheres líderes e fortalecer a próxima geração de mulheres líderes era um chamado que sabíamos que teríamos que responder e uma lacuna que poderíamos preencher de forma única.
Na terça-feira, 13 de março, nossas ideias se tornaram realidade com o lançamento do Centro para Liderança Feminina no Desenvolvimento Internacional. O lançamento contou com comentários de quatro empresas lideradas por mulheres – Serviços de desenvolvimento e treinamento, o Grupo QED, Banyan Global e Grupo Panagora – e houve muito diálogo rico, especialmente em torno da questão de até que ponto a liderança de mulheres e homens difere e a diferença que isso faz.
O primeiro Prêmio de Liderança Criativa foi concedido a May Rihani, especialista em educação de meninas e empoderamento das mulheres. Representantes do governo, o setor privado e sem fins lucrativos estiveram presentes e todos concordaram que esta é uma iniciativa importante.
Jovens profissionais do sexo feminino – o futuro da indústria – ficaram particularmente entusiasmados com o lançamento e ansiosos por programas que possam ajudá-los a navegar em carreiras que mudem o mundo de forma inclusiva e positiva.
Entre as muitas atividades planeadas para o Centro está uma série de painéis de discussão que destacam a liderança e a criatividade das mulheres da diáspora em três áreas do trabalho de desenvolvimento internacional.: educação e treinamento; jovens em ambientes de conflito e transição; e desenvolvimento económico. O Centro também possui uma Lei Local, Projeto Think Globally projetado para capturar lições de programas de gênero de organizações de serviços de base na área metropolitana de DC que podem ser aplicadas ao trabalho de desenvolvimento internacional.
Para obter mais informações sobre eventos e oportunidades patrocinados pelo Centro para Liderança Feminina no Desenvolvimento Internacional, entre em contato com o Dr.. Patrícia Morris em Patrí[email protected].