Senior Mentor – Investigations & Financial Intelligence

2 minutos de leitura

Resumo da posição

The Senior Mentor – Investigations & Financial Intelligence serves as the program’s lead advisor on investigations, financial intelligence, lavagem de dinheiro, and counter terrorist financing. The Senior Mentor provides strategic guidance and operational mentorship to partner nation FIUs, investigators, promotores, customs authorities, and specialized law enforcement units responsible for identifying, investigating, and disrupting illicit financial networks associated with illicit gold mining and terrorist financing.

The Senior Mentor operates as both a technical expert and capability architect. Responsibilities include designing technical assistance packages, developing curricula and training materials, mentoring partner institutions, and recruiting and supervising specialized trainers, investigators, and advisors deployed in support of country interventions.

Responsabilidades Primárias

Advise partner nation institutions on financial investigations, LBC/CFT, and counter terrorist financing.

Support FIU development, financial intelligence workflows, suspicious transaction analysis, and investigative methodologies.

Design and deliver training curricula, oficinas, and case-based mentoring.

Develop operational pathways linking investigative leads to prosecutions and broader network disruption.

Recruit and supervise specialized trainers and technical advisors.

Support cross-border cooperation and information sharing related to illicit financial flows.

Advise on sanctions evasion, trade-based money laundering, and emerging financial threats.

Required Qualifications

Mínimo 15 years of experience in financial crimes investigations, LBC/CFT, or counter threat finance.

Experience working with FIUs, promotores, customs authorities, financial investigators

Demonstrated expertise in complex criminal investigations and financial intelligence.

Experience with trade-based money laundering, sanções, and cryptocurrency investigations preferred.

Experience designing and delivering technical assistance or institutional capacity-building programs.

Demonstrated ability to translate strategic analysis into operational interventions and partner nation action plans.

Prior service with federal law enforcement, Treasury, financial intelligence, or prosecutorial organizations strongly preferred.

Spanish language proficiency desired but not required.

Senior Mentor – Illicit Gold Networks & Supply Chain

2 minutos de leitura

Resumo da posição

The Senior Mentor – Illicit Gold Networks & Supply Chain Disruption serves as the program’s principal advisor on illicit gold economies, mine-to-market supply chains, and network disruption strategies. The Senior Mentor leads analytical and operational efforts to identify vulnerabilities across extraction, transporte, troca, export, financiar, and revenue generation systems exploited by Foreign Terrorist Organizations (FTOs), transnational criminal organizations, and other hostile actors.

This position is designed for an individual capable of operating simultaneously as a strategic advisor, technical expert, and capability architect. The Senior Mentor designs and oversees technical assistance focused on supply-chain vulnerabilities, chokepoint analysis, trade transparency, mine-to-market assessments, and disruption strategies targeting the financial and logistical mechanisms sustaining illicit gold networks.

Responsabilidades Primárias

Lead mine-to-market network mapping and chokepoint analysis activities.

Identify vulnerabilities across extraction, transporte, troca, export, and financial systems.

Design technical assistance packages focused on illicit gold network disruption and supply-chain transparency.

Develop curricula, oficinas, and analytical frameworks supporting partner nation investigations and trade oversight.

Advise partner governments on strategies to disrupt illicit gold networks while protecting lawful economic activity.

Recruit and supervise specialized trainers, analysts, and technical advisors.

Support cross-border cooperation and regional network disruption initiatives.

Provide strategic advice on illicit commodities, trade systems, and counter threat finance approaches.

Required Qualifications

Mínimo 15 years of experience addressing illicit commodities, crime organizado transnacional, trade systems, or illicit financial networks.

Demonstrated expertise in supply chains, trade analysis, export systems, or network disruption strategies.

Experience analyzing or disrupting illicit commodity markets, including precious metals, mining economies, or other high-value commodities preferred.

Experience designing and implementing technical assistance programs in international environments.

Strong understanding of FTOs, TCOs, financiamento contra ameaças, and mine-to-market supply chains.

Demonstrated ability to translate strategic analysis into operational interventions and partner nation action plans.

Western Hemisphere experience strongly preferred.

Spanish language proficiency desired but not required.

Gerente de Programa / Network Disruption Lead

2 minutos de leitura

Resumo da posição

The Program Manager (PM) serves as the senior leader and principal integrator for a U.S. Department of State Bureau of Counterterrorism (Ct) program focused on disrupting Foreign Terrorist Organization (FTO) financing through illicit gold network disruption in the Western Hemisphere. The PM provides strategic direction, operational oversight, and partner engagement across all countries and lines of effort, ensuring that assessment findings are translated into actionable country intervention roadmaps and network disruption strategies.

The PM functions simultaneously as a strategic advisor, operational leader, and capability architect. Beyond overall program management responsibilities, the PM designs country-specific technical assistance packages, coordinates specialized interventions, and oversees the recruitment, deployment, and supervision of trainers, mentors, investigators, and subject matter experts required to execute approved activities.

Responsabilidades Primárias

Lead all aspects of program implementation, estratégia, and operational oversight.

Direct the Assessment-to-Action process, ensuring assessments produce operationally relevant recommendations and intervention roadmaps.

Coordinate with CT, Embassy teams, partner governments, FIUs, agências de aplicação da lei, promotores, mining authorities, e outras partes interessadas.

Design and oversee country-specific technical assistance and capacity-building activities.

Recrutar, deploy, and supervise specialized trainers, mentors, and technical advisors.

Supervisionar o planejamento do trabalho, relatórios, garantia de qualidade, and adaptive program management.

Ensure all interventions support U.S. contraterrorismo, financiamento contra ameaças, and regional security objectives.

Required Qualifications

Mínimo 10 years of progressively responsible experience managing complex international security, contraterrorismo, or rule of law programs or field operations.

Demonstrated experience leading multi-country programs in challenging operating environments.

Significant experience working with U.S. Government agencies, Embassies, and partner nation institutions.

Experience translating strategic analysis into operational interventions and partner nation action plans.

Experience supervising multidisciplinary teams and surge technical experts.

Strong understanding of transnational organized crime, financiamento do terrorismo, and network disruption strategies.

Western Hemisphere experience strongly preferred.

Spanish language proficiency desired but not required.

TVET Systems Reform Lead

2 minutos de leitura

Fundo:

Creative Associates International is an international professional services firm with more than four decades of experience strengthening education systems, workforce development programs, and technical and vocational education and training (TVET) systems in partnership with governments, o setor privado, e instituições locais. Creative designs and implements market-driven, competency-based workforce development initiatives that improve school-to-work transitions, strengthen labor market alignment, and expand economic opportunities for youth and adults. Our expertise spans national TVET policy and governance reform, institutional strengthening, qualifications and accreditation systems, curriculum modernization, instructor development, public-private partnerships, and workforce transition services. Through a systems-strengthening approach, Creative helps governments and stakeholders build sustainable, inclusivo, and data-driven education and workforce systems that improve learning outcomes, empregabilidade, and economic growth.

Resumo do projeto:

Creative is preparing for a forthcoming Millennium Challenge Corporation (MCC)-funded opportunity under the Belize Compact’s Education Project focused on strengthening Belize’s Technical and Vocational Education and Training (TVET) system and improving pathways from training to employment. The anticipated program will support the establishment and operationalization of the National Training Authority, strengthen industry engagement through Sector Skills Councils, enhance the quality and relevance of TVET programs, expand work-based learning opportunities, and improve labor market information and workforce outcomes. Creative is seeking qualified experts with experience in TVET systems reform, desenvolvimento da força de trabalho, institutional strengthening, employer engagement, competency-based training, labor market systems, and related fields to support proposal development and potential program implementation.

TVET Systems Reform Lead

Desired Experience, Expertise, Skills, and Capabilities

Experience leading and/or contributing to TVET capacity building and institutional strengthening activities

Establishing or strengthening national TVET authorities, training agencies, qualifications authorities, or accreditation bodies

Experience leading TVET policy reform implementation and instructional training initiatives

TVET financing and grant facility design

Experience working on the development of national qualifications frameworks

Strong understanding of accreditation and certification systems

Institutional development and change management

Experience operationalizing a National Training Authority, such as the development of governance structures, operational procedures, and strategic planning tools required for the effective oversight of the TVET system

Experience supporting donor-funded programs, preferred MCC experience and/or World Bank, Banco de Desenvolvimento do Caribe, USG-funded programs, Banco Interamericano de Desenvolvimento

Experience working in Belize, the Caribbean or a similar context in the relevant sectors

TVET Data Systems Lead

2 minutos de leitura

Fundo:

Resumo do projeto:

TVET Data Systems Lead

Experience conducting M&E activities on TVET, desenvolvimento da força de trabalho, and/or institutional strengthening activities

Experience working with labor market information systems, indicator reporting, avaliações de impacto, data collection and quality reviews

Experience with employment outcome tracking

Familiarity with international donor-funded M&E systems, MCC or World Bank experience preferred

Experience supporting donor-funded programs, preferred MCC experience and/or World Bank, Banco de Desenvolvimento do Caribe, USG-funded programs, Banco Interamericano de Desenvolvimento

Experience working in Belize, the Caribbean or a similar context in the relevant sectors

Private Sector TVET Lead

2 minutos de leitura

Fundo:

Resumo do projeto:

Private Sector TVET Lead

Desired Experience, Expertise, Skills, and Capabilities

Experience improving pathways from training to employment, leading demand-driven training, coordinating public-partner partnerships, and facilitating apprenticeship opportunities.

Experience enhancing work-based learning and employment pathways, aligning to labor market needs, for TVET graduates

Experience developing and refining frameworks and systems to strengthen job placement mechanisms

Experience establishing and managing Sector Skills Councils and other mechanisms that enable systematic collaboration between training providers and industry

Experience expanding access to training opportunities and improving labor market information systems

Strong understanding of the Belize labor market, occupational standards, contexto, tendências, and opportunities, specifically in the tourism, agricultura, energia, TIC, and other priority sectors.

Experience supporting donor-funded programs, preferred MCC experience and/or World Bank, Banco de Desenvolvimento do Caribe, USG-funded programs, Banco Interamericano de Desenvolvimento

Experience working in Belize, the Caribbean or a similar context in the relevant sector

Gerente de Agente de Compras / Especialista Sênior em Compras

3 minutos de leitura

Localização: Zâmbia (Oportunidade antecipada financiada pela MCC)

Fundo: 

Desde 1977, a Creative Associates International implementou projetos em mais de 115 países. Nós possibilitamos rápido, Programação flexível através de gerenciamento robusto de projetos, Recursos de logística abrangentes, e assistência técnica de alta qualidade em vários setores. Isso inclui gerenciamento de projetos, assistência técnica, comunicações, monitoramento e avaliação, segurança, aquisição, e sistemas de cadeia de suprimentos. A entrega bem -sucedida de projetos complexos em ambientes sensíveis e austeros em todo o mundo é mais ativado pelo gerenciamento remoto testado, garantia de informações e segurança cibernética, e recursos de monitoramento de terceiros.

Resumo da posição

A Creative está procurando profissionais de compras experientes para a Millennium Challenge Corporation (MCC)-oportunidades financiadas na Zâmbia. Estamos identificando candidatos para cargos em potencial, incluindo Gerente de Agente de Aquisições(PAM) e Especialistas Séniores em Aquisições para apoiar a implementação do programa do Compacto MCA Zâmbia II avaliado em 458 milhões de dólares.

O profissional selecionado(é) fornecerá liderança estratégica e operacional em compras de acordo com a Política e Diretrizes de Aquisições da MCC (PPG), melhores práticas internacionais, e requisitos aplicáveis dos doadores. As responsabilidades podem incluir planejamento de aquisições, execução de compras competitivas, administração de contratos, capacitação, monitoramento de conformidade, e apoio às entidades implementadoras durante todo o ciclo de vida das aquisições.

Espera-se que esses cargos apoiem aquisições financiadas no âmbito do Compacto e incluam quatro projetos: (1) o Projeto Estradas e Acessos, (2) o Projeto de Financiamento de Ativos, (3) o Projeto de Reforma da Política Agrícola e Fortalecimento Institucional, e (4) o Mecanismo Catalisador Americano para o Desenvolvimento.

Principais responsabilidades

Dependendo da função final e do nível de responsabilidade, deveres podem incluir:

Liderar e gerenciar atividades de aquisição de acordo com a Política e Diretrizes de Aquisição da MCC (PPG) e manual de aquisições da MCA Zâmbia.

Desenvolver e implementar o manual de aquisições da MCA Zâmbia, planos de aquisição, horários, e estratégias de compras.

Gerenciar processos competitivos de aquisição de mercadorias, funciona, serviços de consultoria, e serviços não consultivos.

Revisar especificações técnicas e pesquisas de mercado em apoio ao plano de aquisições

Preparar e revisar documentos de solicitação, pedidos de propostas, documentos de licitação, relatórios de avaliação, e recomendações de adjudicação de contratos.

Garantir que os processos de aquisição sejam conduzidos com integridade, transparência, justiça, e total conformidade com os requisitos da MCC.

Aconselhar clientes e partes interessadas sobre abordagens de aquisição, medidas de mitigação de risco, e melhores práticas de compras.

Apoiar atividades de administração de contratos, incluindo alterações, monitoramento de desempenho, e encerramento de contrato.

Coordenar com homólogos do governo, entidades implementadoras, equipes técnicas, consultores jurídicos, e representantes dos doadores.

Monitorar o desempenho das aquisições e preparar relatórios periódicos de aquisições e atualizações de gestão.

Fornecer treinamento em compras, mentoria, e apoio à capacitação de homólogos locais e pessoal do projecto.

Apoiar auditorias de compras, comentários, e avaliações de conformidade.

Identifique e mitigue riscos de aquisição e contribua para iniciativas de melhoria contínua de processos.

Manter a documentação e os registros de aquisições de acordo com os requisitos dos doadores e as políticas organizacionais.

Qualificações Mínimas

Bacharelado em Compras, Gestão da cadeia de abastecimento, Administração de Empresas, Engenharia, Lei, Administração Pública, Economia, ou área relacionada.

Mínimo de 8 a 15 anos de experiência em compras progressivamente responsáveis, dependendo do nível de posição.

Experiência comprovada no apoio à Millennium Challenge Corporation (MCC), o Banco Mundial, bancos de desenvolvimento regional, ou programas similares de aquisição financiados por doadores.

Forte conhecimento de processos de compras competitivas internacionais e práticas de administração de contratos.

Experiência em aquisição de infraestrutura, funciona, bens, e serviços de consultoria.

Experiência na condução de avaliações de propostas e na preparação de documentação de aquisições.

Familiaridade com conformidade de compras, prontidão para auditoria, e práticas de gerenciamento de risco.

Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês.

Forte analítico, organizacional, e habilidades de gerenciamento de partes interessadas.

Capacidade de trabalhar eficazmente em ambientes multiculturais e internacionais.

Qualificações preferidas

Experiência anterior atuando como Gerente de Agente de Compras, Especialista Sênior em Compras, Especialista em Compras, Consultor de compras, ou função de liderança semelhante em programas financiados pela MCC.

Experiência no apoio a projetos de infraestrutura de grande escala ou de desenvolvimento do setor público.

Conhecimento das estruturas contratuais FIDIC e mecanismos de contratação internacionais.

Experiência de trabalho com ministérios governamentais, entidades implementadoras, e unidades de gestão de projetos financiadas por doadores.

Certificações profissionais em compras, gestão da cadeia de abastecimento, gerenciamento de projetos, ou gerenciamento de contratos.

Desejável experiência anterior de trabalho na África Subsaariana.

Contingência de Posição

Esta posição depende da adjudicação do projeto e aprovação do cliente.

Oportunidades iguais de emprego:

Creative Associates é um empregador que oferece oportunidades iguais. As decisões de emprego são baseadas no mérito e nas necessidades do negócio, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano, inabilidade, ou outras características protegidas de acordo com as leis aplicáveis.

Líder de Equipe/Diretor do Escritório Regional – El Salvador

4 minutos de leitura

São Salvador, O salvador

Fundo:

Criativos associados internacionais (Criativo) é uma empresa de serviços profissionais com mais de 48 anos de experiência no fornecimento de serviços prontos para uso em áreas sensíveis, austero, e ambientes afetados por conflitos. Com um legado de desempenho confiável em 115+ países ao redor do mundo e profundo conhecimento no assunto da assistência ao setor de segurança, A Creative é líder comprovada no fornecimento de soluções em todo o espectro do contraterrorismo, estabilização, e manutenção da paz. Aproveitamos as plataformas operacionais existentes, incluindo registros/licenças comerciais em mais de 60 países, infraestrutura, e relacionamentos no país para fornecer serviços rapidamente em todo o Hemisfério Ocidental, o Oriente Médio & Norte da África, África subsaariana, e Ásia.

Resumo do projeto:

O Programa de Contraterrorismo do Hemisfério Ocidental para Perturbações Jurídicas e Financeiras é um projecto de dois anos financiado pelo Gabinete de Contraterrorismo do Departamento de Estado. Visa fortalecer a capacidade dos governos da América Latina e do Caribe para investigar, processar, e perturbar organizações terroristas estrangeiras (FTOs) e suas redes financeiras. O programa fornecerá práticas, treinamento multiagências e assistência técnica para investigadores, promotores, juízes, unidades de inteligência financeira, e reguladores para melhorar os quadros jurídicos antiterroristas, reforçar a cooperação regional, e fortalecer o compartilhamento de informações com os EUA. homólogos. Através de apoio específico ao financiamento do terrorismo, regimes de sanções, e coordenação institucional, o programa busca avançar nos EUA. objetivos de segurança nacional, combatendo ameaças criminais e terroristas transnacionais, incluindo redes ligadas a representantes iranianos que operam na região.

Resumo da posição:

O Líder de Equipe/Diretor do Escritório Regional fornecerá informações estratégicas gerais, técnico, operacional, e liderança gerencial para o Programa de Perturbação Legal e Financeira de Contraterrorismo do Hemisfério Ocidental. O Diretor supervisionará a implementação do programa nos escritórios regionais em El Salvador e no Paraguai, garantir que as atividades sejam efetivamente coordenadas, compatível com os requisitos do prêmio, e responsivo à evolução da dinâmica de segurança regional, NÓS. Prioridades do governo, e as necessidades do país anfitrião.

Atuando como principal representante do programa, o Líder de Equipe/Diretor do Escritório Regional manterá fortes relações de trabalho com os EUA. Departamento de Estado, homólogos do governo anfitrião, aplicação da lei e instituições judiciais, unidades de inteligência financeira, partes interessadas do setor privado, e parceiros regionais. O Diretor orientará o desenvolvimento e a prestação de assistência técnica, treinamento, e atividades de mentoria focadas em investigações antiterroristas, perturbação do financiamento do terrorismo, implementação de sanções, coordenação interagências, e partilha de informação regional.

O Líder de Equipe/Diretor do Escritório Regional também liderará o escritório central regional em El Salvador, fornecendo supervisão e apoio ao pessoal do programa, gerenciamento de planejamento operacional e mitigação de riscos, e garantir desempenho programático e financeiro de alta qualidade. A posição requer experiência comprovada em contraterrorismo, lavagem de dinheiro, crime organizado transnacional, financiamento ilícito, estado de direito, ou programação relacionada do setor de segurança no Hemisfério Ocidental.

Relatórios & Supervisão:

O Líder de Equipe/Diretor do Escritório Regional se reporta ao Diretor do Projeto da Sede. Eles terão subordinados diretos, incluindo especialistas no assunto e o Diretor Regional do escritório do Paraguai.

Responsabilidades Primárias

Fornece estratégia geral, técnico, operacional, e liderança gerencial para o programa em El Salvador e Paraguai.

Supervisionar a implementação das atividades do programa e garantir o alinhamento com as prioridades do Departamento de Estado, requisitos de prêmio, e objetivos regionais de contraterrorismo.

Gerenciar e supervisionar as operações do programa nos escritórios regionais em El Salvador e no Paraguai, incluindo supervisão da equipe, coordenação, e gestão de desempenho.

Servir como principal elo de ligação com os EUA. Departamento de Estado, homólogos do governo anfitrião, agências de aplicação da lei, promotores, unidades de inteligência financeira, atores judiciais, e outras partes interessadas.

Liderar o envolvimento com parceiros regionais e nacionais para fortalecer a coordenação interagências, compartilhamento de informações, e abordagens colaborativas para combater o terrorismo e perturbar o financiamento do terrorismo.

Supervisionar o design, entrega, e garantia de qualidade do treinamento, mentoria, e atividades de assistência técnica relacionadas com investigações antiterroristas, processos, sanções, financiamento do terrorismo, e quadros jurídicos.

Garantir uma coordenação eficaz e a resolução de conflitos com outros financiados por doadores e pelos EUA. Iniciativas apoiadas pelo governo, incluindo programas e instituições regionais de treinamento.

Fornecer orientação estratégica sobre ameaças regionais emergentes, riscos operacionais, e desenvolvimentos políticos ou de segurança que afetem a implementação do programa.

Supervisionar o planejamento do trabalho, monitoramento e avaliação, relatórios, orçamento, conformidade, e gestão de riscos para garantir a entrega oportuna e de alta qualidade do programa.

Garanta a conformidade com os EUA. Regulamentações governamentais, requisitos de acordo cooperativo, protocolos de segurança, e políticas e procedimentos organizacionais.

Apoiar o desenvolvimento de parcerias institucionais sustentáveis e abordagens de capacitação, incluindo modelos de formação de formadores e mecanismos de coordenação a longo prazo.

Representar o programa em reuniões de alto nível, oficinas, conferências, e envolvimento das partes interessadas em toda a região.

Competências e qualificações mínimas

Graduação avançada em direito, relações internacionais, criminologia, política pública, estudos de segurança, contraterrorismo, ou um campo relacionado; ou combinação equivalente de educação e experiência.

Mínimo de 10 anos de experiência progressivamente responsável na gestão de desenvolvimento internacional complexo, estado de direito, contraterrorismo, setor de segurança, lavagem de dinheiro, financiamento contra ameaças, ou programas de crime transnacional.

Experiência comprovada gerenciando os EUA. Programas financiados pelo governo, de preferência com o Departamento de Estado, Departamento de Justiça, USAID, ou outras agências de assistência internacional relevantes.

Forte conhecimento dos quadros jurídicos de contraterrorismo, financiamento do terrorismo, regimes de sanções, combate à lavagem de dinheiro/combate ao financiamento do terrorismo (LBC/CFT), e dinâmica de segurança regional no Hemisfério Ocidental.

Experiência de trabalho com aplicação da lei, promotores, instituições judiciais, unidades de inteligência financeira, e homólogos do governo anfitrião.

Experiência comprovada em liderança e gerenciamento de equipes, supervisionando equipes multidisciplinares e geograficamente dispersas em ambientes operacionais complexos.

Capacidade demonstrada de gerenciar operações do programa, orçamentos, requisitos de conformidade, sistemas de monitoramento e avaliação, e relatórios de doadores.

Diplomático forte, comunicação, e habilidades de envolvimento das partes interessadas, incluindo experiência interagindo com altos funcionários do governo e parceiros internacionais.

É necessária fluência profissional em inglês; proficiência profissional em espanhol fortemente preferida.

Capacidade e vontade de morar em El Salvador e viajar para o Paraguai, conforme necessário.

Experiência de viver e trabalhar no Hemisfério Ocidental preferencial.

Declaração da EEOC: Creative é um empregador que oferece oportunidades iguais.

Chefe do Partido

2 minutos de leitura

Programa Internacional de Alimentação para a Educação e Nutrição Infantil do USDA McGovern-Dole - Guiné

Resumo da posição:

Creative Associates International procura um chefe de partido (POLICIAL) para um Programa Internacional de Alimentação para a Educação e Nutrição Infantil McGovern-Dole financiado pelo USDA na Guiné. Programa apoiará alimentação escolar, melhoria da alfabetização, nutrição, e resultados de segurança alimentar para crianças em idade escolar, fortalecendo simultaneamente os sistemas locais, capacidade governamental, e participação da comunidade.

A COP fornecerá informações estratégicas globais, técnico, operacional, financeiro, e liderança gerencial para o programa e servir como o principal elo de ligação com o USDA, Homólogos do governo da Guiné, parceiros de consórcio, e principais interessados.

Esta posição se reporta ao Diretor de Projetos do Home Office em Washington, DC.

Responsabilidades Primárias

Fornecer liderança e direção estratégica geral para o programa McGovern-Dole na Guiné.
Liderar a implementação do projeto e supervisionar o cumprimento dos objetivos do programa, alvos, e resultados.
Garanta a conformidade com os regulamentos do USDA, requisitos de gerenciamento de commodities, controles financeiros, e obrigações de reporte.
Supervisionar sistemas relacionados à responsabilização de commodities, armazenamento, transporte, gerenciamento de estoque, e mitigação de riscos.
Coordenar estreitamente com os parceiros do consórcio responsáveis pelas operações de commodities e alimentação escolar.
Fornecer supervisão para a alfabetização, formação de professores, nutrição, alimentação escolar, envolvimento da comunidade, e atividades de sustentabilidade.
Servir como principal contato com o USDA, Ministérios do governo da Guiné, parceiros de desenvolvimento, e principais interessados.
Supervisionar o monitoramento, avaliação, responsabilidade, e sistemas de aprendizagem e promover a tomada de decisões baseada em dados.
Recrutar, supervisionar, mentor, e apoiar uma equipe de projeto multidisciplinar.
Monitore riscos operacionais e de segurança e apoie o planejamento de mitigação.

Habilidades necessárias & Qualificações:

Mestrado em Educação, Desenvolvimento Internacional, Agricultura, Nutrição, Administração Pública, ou área relacionada.
Mínimo 10 anos de experiência progressivamente responsável na gestão de grandes programas de desenvolvimento internacional financiados por doadores.
Mínimo 5 anos de experiência em liderança sênior como Chefe do Partido, Vice-Chefe do Partido, Diretor do Programa, ou equivalente.
Experiência comprovada no gerenciamento de programas financiados pelo USDA é fortemente preferida, incluindo McGovern-Dole, Alimento para o Progresso, Alimento para a Paz, ou programas relacionados de segurança alimentar/alimentação escolar.
Experiência comprovada na supervisão de sistemas complexos de gestão operacional ou de commodities, preferencial.
Experiência na gestão de programas multissetoriais envolvendo educação, nutrição, segurança alimentar, alimentação escolar, ou desenvolvimento comunitário.
Experiência comprovada de trabalho com contrapartes do governo, doadores, organizações locais, e parceiros de consórcio.
Financeiro forte, operacional, conformidade, e experiência em gerenciamento de riscos.
Desejável experiência comprovada em ambientes operacionais frágeis ou complexos.
Fluência profissional em francês fortemente preferida.
É necessária proficiência profissional em inglês.
Experiência anterior de trabalho na Guiné ou na África Ocidental é fortemente preferida.

Apenas os finalistas serão contactados. Sem telefonemas, por favor. Esta posição está condicionada à adjudicação do projeto.

Creative Associates International é um empregador que oferece oportunidades iguais.