[vc_row][largura da coluna_vc=”1/1″][vc_column_text]

GUATEMALA:

Dez ex-membros de gangues começam de novo como funcionários da Pepsi

[/vc_column_text][/vc_coluna][/vc_row][vc_row][largura da coluna_vc=”2/3″][vc_column_text]

Quando Dervyn Hernandez começou seu novo emprego na Pepsi Centroamerica na Guatemala, Técnico Fernando Letona, contou apenas a outros gerentes sobre a vida passada do jovem como membro de gangue.

Mas o trabalho árduo de Hernandez logo chamou a atenção de vários colegas de trabalho. Junto com a crescente aceitação de Hernandez, veio a constatação de que ex-membros de gangues como ele podem ser ajudados com oportunidades de emprego.

A Pepsi logo contratou mais nove ex-membros de gangues – um esforço sem precedentes para a fabricante de refrigerantes ajudar esses jovens a começarem novas vidas..

Tudo começou há quase dois anos, quando Harold Sibaja, Diretor Regional da Creative Associates para a América Latina, reuniu-se com as principais empresas da Guatemala para incentivá-las a contratar ex-membros de gangues. Sibaja, um dos maiores especialistas em gangues, dirige o Programa USAID Youth Challenge Alliance (YCP), e seu desafio 200 atividade, também conhecido como Desafio 200. Ajuda os membros de gangues a mudarem suas vidas, dando-lhes uma participação na sociedade por meio de oportunidades em empresas e da participação em iniciativas por meio de organizações comunitárias e religiosas..

“Na época, a USAID/YCP tinha 100 jovens em risco que queriam colocar em empregadores privados, e a Pepsi Centroamerica pensaram que um deles poderia trabalhar conosco,– Letona disse. “Às vezes você tem que correr o risco. Realmente, é uma das experiências mais lindas que tivemos. Vimos que ele queria trabalhar muito e mudar de vida, então nós apenas demos a ele a oportunidade e o ajudamos a começar sua nova vida.”

Em todo o noroeste da América Central – principalmente na Guatemala, Honduras e El Salvador – a disseminação de gangues juvenis levou a um aumento da violência juvenil. De acordo com o The New York Times, A Guatemala tem cerca de 6,000 assassinatos por ano – uma taxa mais elevada do que durante alguns anos do conflito armado de 36 anos do país – atribuídos a gangues. Embora as estimativas variem, alguns especialistas dizem que existem tantos quanto 60,000 membros de gangues nos três países onde a USAID/YCP opera. As elevadas taxas de criminalidade e as ameaças de extorsão também tiveram repercussões negativas no tecido social e nas economias destes países.. Neste clima, ex-membros de gangues que procuram emprego – e que são reconhecíveis por suas tatuagens – são considerados desempregados.

“Vimos uma grande oportunidade de ajudar e estar envolvido com nossa comunidade,– Letona disse. “Somos uma empresa nacional que quer retribuir ao nosso país. Quando conhecemos Harold Sibaja, vimos uma boa oportunidade de nos envolvermos e retribuirmos à comunidade.”

Letona e sua equipe forneceram soluções para alguns dos desafios enfrentados por ex-membros de gangues, como a falta de fundos para pagar o transporte de ida e volta para o trabalho. "Então, começamos a dar-lhes dinheiro no início de seu emprego conosco,– Letona disse. “Mas nós não apenas entregamos a eles o $80 dólares ou mais, que paga transporte e almoço, adicionamos uma hora extra ao seu dia de trabalho.”

Quando chegaram pela primeira vez à Pepsi, o 10 ex-membros de gangues receberam empregos de limpeza e varredura devido à falta de educação e experiência profissional. Mas Hernandez pediu um trabalho mais desafiador.

“Nós dissemos ‘tudo bem, vamos deixar você experimentar uma das máquinas que empilham caixas,'”, disse Letona. “Ele começou a aprender a operar essa máquina depois do trabalho e, agora, ele dirige. Sua posição é muito importante nesse nível de empresa, um funcionário é reconhecido por outros trabalhadores quando dirige esta máquina.” De acordo com Letona, Hernandez se saiu tão bem que a Pepsi está pensando em ajudá-lo a voltar à escola no próximo ano.

“Esta é uma das iniciativas mais importantes para a nossa empresa, esta é uma experiência agradável, porque nós, guatemaltecos, temos que resolver esse problema de gangues,– Letona disse. “Se eles querem sair das gangues, temos que dar-lhes a oportunidade de mudar, a oportunidade de trabalhar. Estamos tentando envolver outras empresas guatemaltecas no trabalho da USAID/YCP por meio da Associação de Recursos Humanos da Guatemala, porque achamos que a iniciativa é muito importante.”

A parceria da Pepsi com a USAID/YCP vai além do emprego de ex-membros de gangues. A Pepsi também incentivou os outros jovens de sua equipe a continuarem seus estudos com assistência financeira e forneceu uniformes e outros tipos de assistência para os participantes do YCP organizarem um time de futebol..

“A Pepsi é um parceiro comprometido,”Sibaja disse. “Eles veem o Programa Desafio como se fosse seu. Eles defendem junto com outras empresas a contratação de ex-membros de gangues e a contribuição para a redução da violência juvenil. Eles montaram seu próprio vídeo sobre o Programa e estão apoiando nossos programas Desafio em Honduras e El Salvador. A Pepsi Centroamerica é um exemplo de responsabilidade social empresarial.”

Falando dos jovens da USAID/YCP em sua equipe, Ministro diz, “Às vezes eles ficam nervosos, eles não olham na sua cara, você olha nos olhos deles e vê que eles estão confusos. Eles são tímidos no início e isso é o mais difícil, você tem que trabalhar a auto-estima deles e é por isso que digo à minha equipe para conversar com eles, envolver-se com eles... além disso, você não pode resolver todos os problemas, mas a maioria deles você pode.”

YCP é apoiado pelos EUA. Agência para o Desenvolvimento Internacional e é uma continuação do Programa de Aliança Juvenil gerenciado e implementado pela Creative, que ganhou as manchetes internacionais ao produzir um reality show chamado Desafio 10 Peace for the EX™ também conhecido como Desafio 10 Paz para o EX™ . A série de cinco partes (visualizável em www.challenge10.com) narrou a competição entre dois grupos de cinco ex-membros de gangues rivais que estabeleceram negócios legítimos com a ajuda de mentores do setor privado. Foi seguido por Desafio 100 que ajudou dezenas de jovens ex-membros de gangues a receber treinamento especializado e oportunidades de emprego.

— Alexandra Pratt com assistência de Harold Sibaja.

[/vc_column_text][/vc_coluna][largura da coluna_vc=”1/12″][/vc_coluna][largura da coluna_vc=”1/4″][vc_widget_sidebar barra lateral_id=”barra lateral primária”][/vc_coluna][/vc_row]