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Desigualdade, conflito de unidades de desemprego, impedir o crescimento: Especialista criativo
Por Jillian Slutzker
[/vc_column_text][/vc_coluna][/vc_row][vc_row][largura da coluna_vc=”2/3″][vc_column_text]Desigualdade econômica e desemprego, comum em muitos países do Oriente Médio, dirigir conflito. Empresas, Governos e profissionais de desenvolvimento devem enfrentar essas fontes de fragilidade para estimular o crescimento sustentável, disse J.W.. Wright of Creative Associates International durante um discurso em Washington, DC.
Para atrair investimentos estrangeiros e impulsionar o crescimento, no entanto, Os países devem primeiro atingir um nível limiar de estabilidade e resiliência, disse Wright, quem lidera o Divisão de Crescimento Econômico.
Wright conversou com líderes empresariais e diplomatas no 23º anual do Conselho Nacional de Relações Antes e Arab Árabe-EUA. Conferência dos Fantas de Políticas em outubro. 29, que teve discussões sobre como estimular o crescimento econômico, Investimento e capital humano nos países do Golfo Árabe e em todo o Oriente Médio.[/vc_column_text][vc_column_text]
Examinando o crescimento, queixas e conflitos
Citando os resultados do estudo recente da Creative, chamada “Explorando os correlatos do crescimento econômico e desigualdade em ambientes afetados por conflitos: Linhas de falha e rotas de recuperação,Wright disse que “a desigualdade era considerada mais um fator de conflito do que o nível de pobreza. E a desigualdade de classe no emprego foi um fator maior de conflito do que o próprio desemprego. ”
Creative está explorando esses conceitos e questões de política econômica global e investimento em duas séries de pesquisa -Tendências no desenvolvimento global e crescimento econômico, Fragilidade e resiliência.
Falando em um painel com especialistas e dignitários, incluindo ex -EUA. Embaixador no Catar Patrick Theos, Wright disse que a comunidade internacional deve se aprofundar mais do que os indicadores econômicos básicos para abordar as desigualdades que perpetuam a queixa de grupos e impedem o crescimento.
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Desemprego juvenil e instabilidade
Como um estudo de caso para destacar o relacionamento de desigualdade de conflito, Wright referenciou o Egito, onde o desemprego disparou para quase 13 por cento desde janeiro 2011 revolução, de acordo com o Organização Internacional do Trabalho.
Uma onda de emprego no setor informal do Egito nos últimos três anos fez pouco para diminuir a crise.
"Empregos no setor informal não são permanentes, não estão protegidos pelas leis trabalhistas e não recebem investimento formal,Wright disse.
Causando mais instabilidade é o fato dos mais afetados pelas ondas do desemprego são em grande parte juventude-particularmente a educação universitária-e a classe média, “Grupos que antes forneceram estabilidade,Wright explicou.
No Oriente Médio, mais do que 30 porcentagem da população é de 15 para 29 anos, ou acima 100 milhões de pessoas, de acordo com o Brookings Institution. Mais do que 29 porcentagem desses jovens está desempregada, dados Da organização trabalhista internacional mostra.
No Egito, A tendência é ainda mais pronunciada com quase metade da população menor de idade 25, o que significa uma enxurrada de novos candidatos a emprego que entram em uma concorrência acentuada para muito poucos empregos a cada ano. Aproximadamente 87 porcentagem dos desempregados do Egito são de 15 para 29 anos, com os jovens com formação universitária sendo os mais adversamente afetados, um recente Artigo da Brookings Institution observado.
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Investindo na força de trabalho local
Exacerbando essa instabilidade econômica, Wright citou as descobertas no estudo recente da Creative de que a desigualdade econômica e a disponibilidade de empregos afetam diretamente as percepções dos cidadãos sobre a legitimidade do governo.
Resolver esse problema não é tão fácil quanto criar novos empregos sozinhos, Wright explicou. Os empregos do setor privado devem ser transparentes e vistos como legítimos pela população.
“Menos de um em cada seis trabalhadores do setor privado tem um contrato formal ou seguro social,”Escreve Pauline Baker, Presidente emérito do Fundo para Paz, Em “Fragilidade no Egito revolucionário,”Um empreendimento de pesquisa apoiado pela Creative.
"Se os jovens - e são os jovens instruídos que são os mais descontentes - se quiserem empregos, mas não confiam no setor privado, Então temos um problema real,Wright disse aos colegas painelistas e ao público.
Rematar essas fontes econômicas de fragilidade e fatores de conflito não será rápido nem fácil. Mas Wright tem uma sugestão sobre onde empresas e investidores podem começar.
“Quando suas empresas fazem investimentos, Vamos pensar um pouco mais,- disse Wright. "Vamos pensar em colocar o desenvolvimento da força de trabalho para a população local nos programas e operações".
Fornecendo habilidades relevantes e oportunidades de emprego para as aulas e jovens desempregados no Oriente Médio, Empresas e implementadores de desenvolvimento internacional podem ajudar a reduzir as desigualdades que impulsionam conflitos e apoiam as economias nacionais e regionais a prosperar verdade.
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