Position Location: Mexico City, Mexico
Project Summary:
The Leveling the Field for American Workers in U.S.-Mexico Trade (LEVEL) project, funded by the United States Department of Labor (USDOL), supports the effective implementation of labor rights and labor reform commitments in Mexico, with a focus on strengthening compliance, improving labor relations, and promoting fair and transparent workplace practices. Through collaboration with government institutions, the private sector, worker organizations, and other key stakeholders, the project seeks to strengthen capacities, increase awareness and adoption of labor standards, and foster constructive dialogue among labor market actors.
Position Summary:
The Labor Rights Coordinator provides technical support for project activities related to labor rights, labor law implementation, and labor reform. The Coordinator conducts research and analysis, develops technical resources and knowledge products, supports stakeholder engagement efforts, and contributes to the design and implementation of project activities that strengthen labor rights protections and labor relations systems.
Working closely with technical specialists and project leadership, the Coordinator supports evidence-based decision-making through the collection, analysis, and interpretation of labor-related information and trends. The position also facilitates collaboration with government institutions, worker organizations, private sector stakeholders, and other partners to advance project objectives and promote effective implementation of labor rights standards.
Reporting & Supervision:
This position will report to the Industrial Relations Specialist based in Mexico City.
Primary Responsibilities:
- Provide technical support to project leadership and technical teams on labor rights, labor law implementation, and labor compliance issues.
- Conduct research, policy analysis, and desk reviews related to labor rights, labor reform implementation, labor compliance, and relevant labor market developments.
- Develop technical briefs, reports, presentations, guidance materials, and other knowledge products to support project activities and decision-making.
- Support the design and development of methodologies, tools, and technical resources used across project activities.
- Assist in identifying emerging labor rights issues, implementation challenges, and opportunities relevant to project objectives.
- Support the planning and facilitation of meetings, consultations, workshops, and other stakeholder engagement activities involving government institutions, worker organizations, employers, and other partners.
- Coordinate with project staff and technical specialists to ensure effective communication and alignment across project components.
- Contribute to monitoring, reporting, learning, and adaptive management processes by providing technical inputs and analysis.
- Maintain organized electronic and physical records of technical resources, research findings, and project documentation.
- Collaborate with project management and technical teams to ensure timely implementation of project activities and deliverables.
- Perform other technical and programmatic responsibilities as assigned by the supervisor.
Required Skills & Qualifications:
- Bachelor’s degree in Law, Labor Relations, Public Policy, Political Science, Economics, International Development, Social Sciences, or a related field.
- Minimum of 4 years of relevant professional experience in labor rights, labor relations, labor policy, research, public policy analysis, or related fields.
- Demonstrated knowledge of Mexican labor law, labor reform processes, and labor rights issues.
- Strong research, analytical, writing, and organizational skills.
- Experience preparing technical reports, policy briefs, research products, or analytical documents for diverse audiences.
- Experience engaging with government institutions, worker organizations, civil society organizations, private sector stakeholders, or international development projects.
- Ability to synthesize complex information and communicate findings clearly and effectively.
- Experience with U.S. Government-funded projects preferred, or similar experience working with international donors.
- Strong interpersonal skills and ability to work collaboratively within multidisciplinary teams.
- Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.
- Candidate must be authorized to work in Mexico.
- Proficiency in spoken and written English is preferred.
Coordinador/a de derechos laborales
Ubicación del puesto: Ciudad de México, México
Resumen del proyecto
El proyecto Leveling the Field for American Workers in U.S.-Mexico Trade (LEVEL), financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL), apoya la implementación efectiva de los derechos laborales y de los compromisos derivados de la reforma laboral en México, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral, mejorar las relaciones laborales y promover prácticas laborales justas y transparentes. A través de la colaboración con instituciones gubernamentales, el sector privado, organizaciones de trabajadores y otros actores clave, el proyecto busca fortalecer capacidades, incrementar el conocimiento y la adopción de estándares laborales, y fomentar un diálogo constructivo entre los distintos actores del mercado laboral.
Resumen del puesto:
El/la Coordinador/a de Derechos Laborales brinda apoyo técnico a las actividades del proyecto relacionadas con los derechos laborales, la implementación de la legislación laboral y la reforma laboral. Esta persona realiza investigaciones y análisis, desarrolla recursos técnicos y productos de conocimiento, apoya los esfuerzos de vinculación con actores clave y contribuye al diseño e implementación de actividades orientadas a fortalecer la protección de los derechos laborales y los sistemas de relaciones laborales.
Trabajando en estrecha colaboración con especialistas técnicos y la dirección del proyecto, el/la Coordinador/a apoya la toma de decisiones basada en evidencia mediante la recopilación, análisis e interpretación de información y tendencias relacionadas con el ámbito laboral. Asimismo, facilita la colaboración con instituciones gubernamentales, organizaciones de trabajadores, actores del sector privado y otros socios estratégicos para avanzar los objetivos del proyecto y promover la implementación efectiva de las normas laborales.
Reporta a:
Esta posición reportará al/a la Especialista en Relaciones Industriales, con sede en la Ciudad de México.
Responsabilidades principales
- Brindar apoyo técnico a la dirección del proyecto y a los equipos técnicos en temas relacionados con derechos laborales, implementación de la legislación laboral y cumplimiento de la normativa laboral.
- Realizar investigaciones, análisis de políticas públicas y revisiones documentales relacionadas con los derechos laborales, la implementación de la reforma laboral, el cumplimiento laboral y las tendencias relevantes del mercado de trabajo.
- Elaborar notas técnicas, informes, presentaciones, materiales de orientación y otros productos de conocimiento para apoyar las actividades del proyecto y la toma de decisiones.
- Apoyar el diseño y desarrollo de metodologías, herramientas y recursos técnicos utilizados en las distintas actividades del proyecto.
- Contribuir a la identificación de desafíos emergentes, oportunidades y tendencias relacionadas con los derechos laborales y la implementación de la reforma laboral.
- Apoyar la planificación y facilitación de reuniones, consultas, talleres y otras actividades de participación de actores clave, incluyendo instituciones gubernamentales, organizaciones de trabajadores, empleadores y otros socios.
- Coordinarse con el personal del proyecto y especialistas técnicos para garantizar una comunicación efectiva y una adecuada alineación entre los distintos componentes del proyecto.
- Contribuir a los procesos de monitoreo, elaboración de informes, aprendizaje y gestión adaptativa mediante la provisión de análisis e insumos técnicos.
- Mantener organizados los archivos físicos y electrónicos relacionados con recursos técnicos, resultados de investigación y documentación del proyecto.
- Colaborar con el equipo de gestión del proyecto y los equipos técnicos para garantizar la implementación oportuna de las actividades y productos comprometidos.
- Desempeñar otras responsabilidades técnicas y programáticas que le sean asignadas por su supervisor/a.
Habilidades y calificaciones requeridas
- Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Políticas Públicas, Ciencia Política, Economía, Desarrollo Internacional, Ciencias Sociales o una disciplina afín.
- Mínimo de 4 años de experiencia profesional relevante en derechos laborales, relaciones laborales, política laboral, investigación, análisis de políticas públicas o áreas relacionadas.
- Conocimiento demostrado de la legislación laboral mexicana, los procesos de reforma laboral y los temas vinculados con los derechos laborales.
- Sólidas habilidades de investigación, análisis, redacción y organización.
- Experiencia en la elaboración de informes técnicos, documentos de política pública, productos de investigación o documentos analíticos dirigidos a diversas audiencias.
- Experiencia trabajando con instituciones gubernamentales, organizaciones de trabajadores, organizaciones de la sociedad civil, actores del sector privado o proyectos de desarrollo internacional.
- Capacidad para sintetizar información compleja y comunicar hallazgos de manera clara y efectiva.
- Experiencia en proyectos financiados por el Gobierno de los Estados Unidos (preferentemente) o experiencia similar trabajando con organismos donantes internacionales.
- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios.
- Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir con plazos establecidos.
- Contar con autorización legal para trabajar en México.
- Se prefiere dominio del inglés oral y escrito.