Position Location: Mexico City, Mexico
Project Summary:
The Leveling the Field for American Workers in U.S.-Mexico Trade (LEVEL) project, funded by the United States Department of Labor (USDOL), supports the effective implementation of labor rights and labor reform commitments in Mexico, with a focus on strengthening compliance, improving labor relations, and promoting fair and transparent workplace practices. Through collaboration with government institutions, the private sector, worker organizations, and other key stakeholders, the project seeks to strengthen capacities, increase awareness and adoption of labor standards, and foster constructive dialogue among labor market actors.
Position Summary:
The Senior Coordinator, Private Sector Compliance leads the planning, coordination, and implementation of activities designed to strengthen labor compliance and responsible business practices within the private sector. Working under the guidance of project leadership, the Senior Coordinator oversees a portfolio of technical activities, ensuring effective integration with monitoring, evaluation, and learning (MEL) processes and alignment with broader program objectives.
The role focuses on promoting compliance with labor laws and standards, particularly among small and medium-sized enterprises (SMEs), and supporting initiatives that improve workplace practices, reduce labor rights violations, and strengthen compliance across supply chains. The Senior Coordinator provides technical leadership on private sector engagement strategies and collaborates closely with technical specialists, consultants, employer organizations, and other key stakeholders to design and implement effective interventions.
The Senior Coordinator collaborates across multidisciplinary teams to ensure that activities are evidence-based, responsive to stakeholder needs, and informed by data and learning. The position also supports partnership development, stakeholder engagement, and knowledge sharing to advance sustainable compliance practices and contribute to improved labor outcomes in targeted sectors and regions.
Reporting & Supervision:
This position will report to the Industrial Relations Specialist based in Mexico City.
Primary Responsibilities:
- Lead the planning, coordination, and implementation of activities that promote private sector compliance with labor laws, regulations, and responsible business practices.
- Oversee all activities within the assigned programmatic area, ensuring alignment with project objectives, work plans, budgets, and performance targets.
- Collaborate with technical specialists, consultants, and project staff to design and deliver interventions, tools, training, and resources.
- Cultivate and maintain strong relationships with private sector stakeholders, including organizations, associations, partners, and other institutions; builds trust and participation in program initiatives.
- Facilitate relationships between value chain actors including business leaders, labor representatives, and government actors.
- Organize and facilitate discussions on labor reform-related policy issues involving representatives of the private and public sector, with the goal of reaching consensus on policy implementation.
- Work with labor actors to promote compliance with all labor laws.
- In coordination with the project team, identifies gaps in compliance uptake and reasons why; work to bridge gaps with private sector actors through constructive communication.
Required Skills & Qualifications:
- Bachelor’s degree in business, economics, or other relevant fields.
- At least 5 years of relevant work experience in private sector engagement. Applicants with a Bachelor’s degree may be considered with additional years of experience.
- Demonstrated familiarity with Mexican labor law reform and its associated effects in the private sector.
- Demonstrated ability to form win-win partnerships.
- Experience with U.S. Government-funded projects (preferred) or similar work for other donors.
- Must be extremely reliable, trustworthy and a good team worker.
- Ability to work under pressure and efficiently manage multiple tasks.
- Candidate must be authorized to work in Mexico City.
- Fluency in spoken and written English is preferred.
Ubicación del puesto: Ciudad de México, México
Resumen del proyecto
El proyecto Leveling the Field for American Workers in U.S.-Mexico Trade (LEVEL), financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL), apoya la implementación efectiva de los derechos laborales y de los compromisos derivados de la reforma laboral en México, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral, mejorar las relaciones laborales y promover prácticas laborales justas y transparentes. A través de la colaboración con instituciones gubernamentales, el sector privado, organizaciones de trabajadores y otros actores clave, el proyecto busca fortalecer capacidades, incrementar el conocimiento y la adopción de estándares laborales, y fomentar un diálogo constructivo entre los distintos actores del mercado laboral.
Resumen del puesto:
El/la Coordinador/a Senior de Cumplimiento Laboral y Vinculación Empresarial lidera la planificación, coordinación e implementación de actividades destinadas a fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral y las prácticas empresariales responsables dentro del sector privado. Bajo la supervisión de la dirección del proyecto, esta persona gestionará un conjunto de actividades técnicas, garantizando su adecuada integración con los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEL), así como su alineación con los objetivos generales del programa.
El puesto se enfoca en promover el cumplimiento de las leyes y normas laborales, particularmente entre las pequeñas y medianas empresas (PyMEs), así como en apoyar iniciativas que mejoren las prácticas laborales, reduzcan las violaciones a los derechos de las personas trabajadoras y fortalezcan el cumplimiento en las cadenas de suministro. La persona seleccionada brindará liderazgo técnico en estrategias de vinculación con el sector privado y trabajará estrechamente con especialistas técnicos, consultores, organizaciones empresariales y otros actores clave para diseñar e implementar intervenciones efectivas.
El/la Coordinador/a Senior colaborará con equipos multidisciplinarios para garantizar que las actividades estén basadas en evidencia, respondan a las necesidades de los actores involucrados y aprovechen los datos y aprendizajes generados por el proyecto. Asimismo, apoyará el desarrollo de alianzas, la participación de partes interesadas y el intercambio de conocimientos para promover prácticas sostenibles de cumplimiento laboral y contribuir a la mejora de las condiciones laborales en sectores y regiones prioritarias.
Reporta a:
Esta posición reportará al/a la Especialista en Relaciones Industriales, con sede en la Ciudad de México.
Responsabilidades principales
- Liderar la planificación, coordinación e implementación de actividades que promuevan el cumplimiento de las leyes laborales, regulaciones y prácticas empresariales responsables en el sector privado.
- Supervisar todas las actividades dentro de su área programática asignada, asegurando su alineación con los objetivos del proyecto, planes de trabajo, presupuestos y metas de desempeño.
- Colaborar con especialistas técnicos, consultores y personal del proyecto en el diseño e implementación de intervenciones, herramientas, capacitaciones y recursos.
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con actores del sector privado, incluidas organizaciones, asociaciones empresariales, socios estratégicos y otras instituciones, fomentando la confianza y la participación en las iniciativas del programa.
- Facilitar la colaboración entre actores de las cadenas de valor, incluidos líderes empresariales, representantes laborales y actores gubernamentales.
- Organizar y facilitar espacios de diálogo sobre temas relacionados con la reforma laboral, involucrando a representantes de los sectores público y privado, con el objetivo de generar consensos sobre la implementación de políticas.
- Trabajar con actores laborales para promover el cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
- En coordinación con el equipo del proyecto, identificar brechas en la adopción de prácticas de cumplimiento, analizar sus causas y desarrollar estrategias para abordarlas mediante una comunicación constructiva con actores del sector privado.
Habilidades y calificaciones requeridas
- Licenciatura en Administración de Empresas, Economía o en un campo relevante relacionado.
- Al menos 5 años de experiencia profesional relevante en vinculación y trabajo con el sector privado. Se podrán considerar candidatos/as con licenciatura que cuenten con años adicionales de experiencia relevante.
- Conocimiento demostrado de la reforma laboral mexicana y de sus implicaciones para el sector privado.
- Capacidad comprobada para desarrollar alianzas estratégicas y relaciones de beneficio mutuo.
- Experiencia en proyectos financiados por el Gobierno de los Estados Unidos (preferentemente) o en programas similares financiados por otros donantes internacionales.
- Alto nivel de confiabilidad, integridad y capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente de manera eficiente.
- Contar con autorización legal para trabajar en México.
- Se prefiere dominio fluido del inglés, tanto oral como escrito.